Tính đến ngày 30/9, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức toàn tỉnh có 29.398 người. Trong đó 6 người trình độ tiến sỹ và chuyên khoa II, 372 người có trình độ thạc sỹ và chuyên khoa I, 9.575 người có trình độ đại học, 5.237 người trình độ cao đẳng. Về lý luận chính trị, có 496 người trình độ cử nhân và cao cấp, 879 người trình độ trung cấp. Trong đó, cán bộ là người dân tộc thiểu số chiếm khoảng 51%. Những năm qua, trình độ đội ngũ cán bộ của tỉnh không ngừng được nâng lên. Đội ngũ trí thức đã cơ bản phát huy được tính chủ động, sáng tạo, tâm huyết trong nghiên cứu và đề xuất những giải pháp phát triển KT – XH của tỉnh. Là lực lượng nòng cốt, đi đầu trong sự nghiệp giáo dục đào tạo, y tế, khoa học, công nghệ. Góp phần vào việc nâng cao dân trí, đào tạo nguồn nhân lực của địa phương; phát huy được vai trò của mình trên mọi lĩnh vực đời sống xã hội, QP – AN, cải thiện đời sống vật chất và tinh thần của Nhân dân. 

Đồng chí Bùi Thu Hằng, Giám đốc Sở Y tế cho biết: Chất lượng nguồn nhân lực ngành Y tế những năm qua đã có những tiến bộ vượt bậc. Đội ngũ nhân viên y tế đã tích cực trong công tác dự phòng; ứng dụng các máy móc hiện đại để hỗ trợ khám và điều trị như: máy chụp CT - scaner, máy CT 64 dãy, chụp cộng hưởng từ MRI… Triển khai thành công nhiều kỹ thuật mới, kỹ thuật nâng cao như: phẫu thuật thay khớp háng, nội soi khớp gối, phẫu thuật các khối u não, phẫu thuật cắt u đại tràng qua nội soi, lọc máu liên tục, lọc máu trẻ em, lọc huyết tương… Nhờ vậy những năm qua nhiều ca bệnh hiểm nghèo đã được cứu sống, chất lượng khám, chữa bệnh của các cơ sở y tế từ xã tới tỉnh được nâng lên; uy tín của ngành y tế đối với Nhân dân cũng được cải thiện.

Để nâng cao chất lượng, phát triển nguồn nhân lực của tỉnh nói chung, phát triển đội ngũ trí thức nói riêng, BCH Đảng bộ tỉnh, BTV Tỉnh ủy, HĐND tỉnh, UBND tỉnh đã ban hành nhiều văn bản chỉ đạo các cấp, các ngành cũng như các cơ chế, chính sách hỗ trợ đào tạo, thu hút nhân lực, đầu tư cho hoạt động nghiên cứu khoa học trên địa bàn. Tiêu biểu như: Đề án về phát triển khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo gắn với đổi mới, nâng cao chất lượng giáo dục; Đề án xây dựng đội ngũ cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ là người dân tộc thiểu số tỉnh; chính sách đặc thù đối với giáo viên và học sinh trường THPT chuyên; chế độ đối với chuyên gia, giáo viên, học sinh tham gia bồi dưỡng, tập huấn đội tuyển học sinh giỏi quốc gia, khu vực và quốc tế…

Điều kiện cơ sở vật chất phục vụ cho hoạt động của đội ngũ trí thức ngày càng được cải thiện tốt hơn. Đặc biệt, việc phát triển hạ tầng kỹ thuật, đẩy mạnh ứng dụng CNTT trong chỉ đạo, điều hành, triển khai công việc đã tạo điều kiện cho đội ngũ trí thức được rèn luyện, phát huy năng lực. Phần mềm quản lý văn bản và điều hành tác nghiệp được triển khai tới 100% cơ quan Nhà nước từ cấp tỉnh đến cấp xã và kết nối liên thông với trục liên thông văn bản quốc gia. Trong công tác cán bộ luôn có sự quan tâm đối với những trí thức trẻ, trí thức có các chuyên ngành mới và thiếu để tuyển dụng, bố trí công việc. Đồng thời, hàng năm có kế hoạch cử cán bộ, công chức, viên chức đi đào tạo, bồi dưỡng để nâng cao trình độ chuyên môn và lý luận chính trị. Thực hiện kịp thời các chế độ, chính sách ưu đãi của Đảng và Nhà nước đối với cán bộ, công chức, viên chức công tác ở vùng sâu, vùng xa, vùng đồng bào dân tộc thiểu số. Chính sách trọng dụng, đãi ngộ và tôn vinh trí thức được quan tâm. Từ năm 2008 đến nay, toàn tỉnh đã có 73 trí thức được tôn vinh, nhận các danh hiệu. Trong đó có 8 Nhà giáo nhân dân, 22 Nhà giáo ưu tú, 1 Thầy thuốc nhân dân, 10 Thầy thuốc ưu tú, 14 Nghệ sĩ ưu tú và 18 Nghệ nhân ưu tú.