(HBĐT) - Để QCDC ở cơ sở đi vào cuộc sống, huyện Lương Sơn đã thành lập BCĐ từ huyện đến xã, thị trấn và các DN. BCĐ đã hướng dẫn các cấp ủy Đảng, chính quyền cơ sở, cơ quan hành chính sự nghiệp, DNNN tổ chức tốt việc học tập, quán triệt các chỉ thị của Bộ Chính trị, Ban Bí thư, các nghị định của Chính phủ và nội dung QCDC cho cán bộ, đảng viên, CNVC và nhân dân trong toàn huyện một cách đồng bộ.
Qua đó đã tạo được sự chuyển biến tích cực về nhận thức và hành động trong toàn huyện, góp phần tạo động lực, phát huy quyền làm chủ của nhân dân, thu hút nhân dân tham gia QLNN, kiểm tra, giám sát các hoạt động của Nhà nước, đóng góp tích cực vào CVĐ xây dựng và chỉnh đốn Đảng, CCHC, tăng cường mối quan hệ mật thiết giữa Đảng với nhân dân. Đến nay, các ban, ngành từ huyện đến cơ sở đã xây dựng quy chế làm việc của cơ quan, đơn vị gắn với thực hiện QCDC, quy chế phối hợp giữa HĐND, UBND, UB MTTQ và ban, ngành của xã trong hòa giải, giải quyết đơn-thư khiếu nại, tố cáo... ngày càng đi vào nề nếp. Hàng năm, các chỉ tiêu, kế hoạch, dự án phát triển KT-XH, QP-AN cũng như các vấn đề có liên quan đến địa phương, cơ quan, đơn vị được UBND các xã tiến hành quán triệt và thông báo cho CB-CC, nhân dân biết tại các cuộc họp, tiếp xúc cử tri, thông qua hệ thống loa truyền thanh công cộng. Các thủ tục quy định về hành chính, mức thu theo quy định đều được thông báo công khai đến các thôn, xóm và được niêm yết tại các địa điểm sinh hoạt công cộng.
Các DNNN đóng chân trên địa bàn huyện cũng phát huy tinh thần dân chủ, công khai, tính sáng tạo, tinh thần cộng đồng trách nhiệm của người lao động trong SX-KD, góp phần nâng cao đời sống CB-CN trong DN. Cụ thể, các DN khi tiến hành đại hội CN-VC đã đưa các nội dung của QCDC để thảo luận. Việc xây dựng nội dung quy chế, quy ước đều được người lao động tham gia đóng góp ý kiến từ tổ, đội SX trở lên và được nhất trí thông qua trong đại hội như: thông qua phương án SX-KD, quy chế phân phối tiền lương, thưởng, quản lý tài chính, thỏa ước lao động tập thể, quy chế tuyển dụng, đề bạt cán bộ, đào tạo, bồi dưỡng các kiến thức KH-KT mới, quy chế hoạt động của HĐQT, giám đốc... Hầu hết các DN trên địa bàn huyện đã thành lập được BCĐ thực hiện QCDC và đi vào hoạt động. Công tác tiếp dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo tại các DN đã được thực hiện nghiêm túc. Phần lớn các DN đã bố trí nơi tiếp dân, có nội quy cụ thể, giải quyết và xử lý kịp thời những kiến nghị, thắc mắc của người lao động.
Bên cạnh đó, cấp uỷ, chính quyền các cấp thực hiện tốt chế độ lấy ý kiến của nhân dân trước khi ban hành các chủ trương, chính sách, dự án đầu tư phát triển KT-XH quan trọng. Qua đó góp phần phát huy quyền làm chủ và huy động được sức sáng tạo trong nhân dân vào xây dựng, củng cố tổ chức Đảng, chính quyền và đội ngũ cán bộ cơ sở. Đồng thời, lấy phiếu tín nhiệm đối với chức danh trưởng thôn, bản và các chức danh chủ chốt do HĐND bầu thực sự dân chủ, công khai, khách quan theo đúng tinh thần Thông tri số 06 của UBT.ư MTTQ Việt Nam, tạo được niềm tin trong nhân dân.
Từ thực hiện tốt QCDC hiện tại, UBND các xã, thị trấn đều niêm yết công khai các nội dung giải quyết công việc chuyên môn gắn với việc thực hiện QCDC ở cơ sở, tạo điều kiện thuận lợi cho các tổ chức, công dân liên hệ công tác. Từ huyện đến xã đều triển khai thực hiện CCHC theo mô hình “một cửa” chủ yếu ở lĩnh vực: cấp phép xây dựng, giấy phép kinh doanh, giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, hộ tịch, chứng thực và giải quyết khiếu nại - tố cáo, kiến nghị của công dân. Qua đó, tạo điều kiện thuận lợi cho nhân dân giải quyết công việc nhanh chóng, giảm tình trạng, cửa quyền, gây phiền hà, sách nhiễu nhân dân, tạo bầu không khí dân chủ, cởi mở, được nhân dân đồng tình ủng hộ.
Minh Tuấn
.jpg)
Phát triển bởi ICT GROUP.
