Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ trẻ đã và đang được triển khai sâu rộng trên địa bàn tỉnh. Trong ảnh:Sinh viên trường Cao đẳng Sư phạm Hòa Bình đăng ký nhập học trong mùa tuyển sinh năm 2011.
(HBĐT) - Nâng cao kiến thức, năng lực chuyên môn và tăng cường lòng nhiệt huyết của thanh niên nhằm trẻ hóa đội ngũ cán bộ đang là xu thế chung mà các cấp, ngành coi trọng. ở tỉnh ta, những năm gần đây, công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ trẻ đang được quan tâm sâu sát và có những chuyển biến mới.
Theo thống kê của ngành Nội vụ, trong số 811 CBCC của tỉnh được quy hoạch trong giai đoạn (2009-2011) có 120 ĐVTN, chiếm 14,7%. Số đảng viên là đoàn viên hiện giữ vị trí lãnh đạo cấp trưởng, phó ngành và tương đương 3/189 đồng chí, chiếm 1,58%. Số CBCC được cử đi đào tạo cử nhân, cao cấp lý luận chính trị 387 người, trong đó có 14 ĐV -TN, chiếm 3,7%. Con số tuy chưa cao nhưng đã thể hiện rõ bước đầu có sự quan tâm của các cấp, ngành trong việc trẻ hóa đội ngũ cán bộ. Mỗi cấp, mỗi ngành đều đã có những động thái tích cực để thực hiện nhiệm vụ này.
Với mục đích đổi mới công tác quản lý, phương pháp dạy học đảm bảo giáo dục toàn diện cho ĐV -TN, HS-SV, thời gian qua, ngành GD -ĐT đã tổ chức nhiều diễn đàn, hội nghị cải tiến phương pháp học tập, nghiên cứu khoa học như: triển khai Đề án “Nâng cao chất lượng công tác PBGDPL trong nhà trường giai đoạn 2010-2012”; Đẩy mạnh phong trào “Sáng tạo trẻ” trong các trường học mà điểm nhấn sắc nét là cuộc thi “Robocom - chinh phục đỉnh Phanxipăng” do Đoàn trường THPT Hoàng Văn Thụ tổ chức. Cuộc thi đã thu hút 12 đội tham dự được đánh giá là có chất lượng và tính sáng tạo với nhiều ý tưởng tưởng độc đáo. Được sự khuyến khích, tạo điều kiện từ nhà trường, đội ngũ cán bộ, giáo viên trẻ đã tích cực áp dụng các phương pháp mới vào quá trình giảng dạy. Nhờ đó, chất lượng giáo dục mũi nhọn được nâng lên. Công tác dạy nghề cho thanh niên tư vấn, định hướng nghề nghiệp cũng không ngừng được đẩy mạnh. 3 năm qua, các cơ sở dạy nghề trong tỉnh đã đào tạo nghề ngắn, dài hạn cho 33.505 người, trong đó, ĐV-TN chiếm 57,8%. Bình quân mỗi năm có khoảng 400 thanh niên là bộ đội xuất ngũ được đào nghề ở các trung tâm, trường dạy nghề. Nhằm duy trì, thực hiện tốt Ngày hội thanh niên với nghề nghề nghiệp và việc làm hàng năm, các huyện, thành phố đã phối hợp để tư vấn, hướng nghiệp dạy nghề cho 17.928 lượt ĐV -TN và giải quyết việc làm cho 2.825 thanh niên. Thông quan sàn giao dịch việc làm, các dự án phát triển KT -XH…, toàn tỉnh đã giải quyết việc làm cho gần 50.000 động . Bình quân mỗi năm giải quyết cho 16.300 lao động, trong đó lao động trong độ tuổi thanh niên chiếm 91%. Để nâng cao chất lượng nguồn lao động cho tỉnh, Tỉnh Đoàn thanh niên đã chủ động phối hợp với các sở, ban, ngành trong tỉnh tổ chức nhiều lớp tập huấn về lao động, việc làm, sử dụng vốn 120 (vốn quốc gia giải quyết việc làmv) cho đội ngũ cán bộ Đoàn cơ sở; tập huấn kỹ năng quản lý kinh tế, hướng dẫn thanh niên chuyển đổi cơ cấu cây trồng, vật nuôi, mở rộng kinh tế trang trại và đã có 4.430 ĐV -TN được tham gia học nghề dệt, may, thổ cẩm, cơ khíhệ ngắn hạn.
Mới đây, UBND tỉnh đã triển khai kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ tin học, ngoại ngữ, kỹ năng giao tiếp trong thực thi công vụ cho 100% CBCCVC, nhất là cán bộ trẻ. Chương trình này tạo điều kiện để ĐV -TN dụng thể hiện, khẳng định mình trong học tập, làm chủ ứng dụng công nghệ hiện đại vào thực tiễn. UBND tỉnh cũng đã có Quyết định số 2450/QĐ-UBND về việc ban hành chương trình phát triển thanh niên tỉnh Hòa Bình đến năm 2020. Có không ít cán bộ Đoàn tài năng khi hết tuổi đoàn đã được quy hoạch, bồi dưỡng trở thành cán bộ lãnh đạo quản lý cấp ủy các cấp. Riêng trong Khối cơ quan Đảng tỉnh có trên 80% cán bộ Đoàn kiêm nhiệm ở cơ sở được đề bạt và bố trí công tác sau khi hoàn thành công tác thanh niên. Hàng năm có từ 120-150 ĐV -TN trong các cơ quan, đơn vị được cử đi tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao chuyên môn và lý luận chính trị. Được quan tâm, tạo điều kiện, đội ngũ ĐV -TN đã có động lực để vươn lên tạo được sự tín nhiệm trong tổ chức Đảng, chính quyền, đoàn thể và trong nhân dân. Trong cuộc bầu cử ĐBQH khóa XIII và bầu cử HĐND các cấp nhiệm kỳ 2011-2016 vừa qua đã có 358 ĐV -TN trúng cử đại biểu HĐND cấp huyện và xã. Trong đội ngũ CBCCVC được tuyển dụng mới có 2.745 ĐV -TN góp phần nâng cao tỷ lệ cán bộ trẻ trong các cơ quan, đơn vị trong tỉnh.
Bằng những chương trình, kế hoạch cụ thể các cấp, ngành của tỉnh đã quan tâm nhiều hơn tới công tác đào tạo, bồi dưỡng tài năng trẻ. Đây cũng là một trong những chương trình được tỉnh chỉ đạo, giám sát thực hiện nhằm tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác thanh niên thời kỳ đẩy mạnh CNH -HĐH. Nhờ đó, trình độ học vấn của ĐVTN trong tỉnh ngày càng được nâng cao, có thể chủ động chuẩn bị hành trang bước vào đời để lập thân, lập nghiệp. Vai trò, vị trí của thanh niên ngày càng được khẳng định trong công cuộc xây dựng và phát triển KT -XH của đất nước của địa phương.
Lam Nguyệt
NGUYỄN PHI LONG
Phát triển bởi ICT GROUP.
