Tập huấn cho cán bộ công đoàn cơ sở về công tác công đoàn.
(HBĐT) - Toàn tỉnh hiện có 5.324 uỷ viên BCH công đoàn cơ sở, trong đó trình độ trên đại học 12 người, trình độ đại học, cao đẳng 4.112 người và trung sơ cấp 1.200 người. Nhìn chung, đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp đều có ý thức trách nhiệm cao trong công việc, song còn có những hạn chế về năng lực tham mưu, tổng hợp, chưa có nhiều kinh nghiệm xử lý các vấn đề nảy sinh trong thực tiễn và những tình huống trong hoạt động công đoàn...
Nhằm tiếp tục nâng cao trình độ, chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp, BTV LĐLĐ tỉnh đã ban hành Nghị quyết số 08 về “công tác đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn giai đoạn 2010 - 2018”. Nghị quyết xác định mục tiêu rõ ràng, cách làm thiết thực, bước đi cụ thể, nội dung đào tạo, bồi dưỡng phong phú, đa dạng và được LĐLĐ các huyện, thành phố hưởng ứng tích cực. Một trong các nội dung được các cấp công đoàn quan tâm triển khai thực hiện tốt là đào tạo, nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp cho CBCĐ cơ sở, đáp ứng kịp thời yêu cầu CNH-HĐH đất nước. Bên cạnh đó, công đoàn các cấp phối hợp với chính quyền cùng cấp và người sử dụng lao động trong mọi thành phần kinh tế tạo điều kiện để công nhân, viên chức, lao động được tham gia các chương trình đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, quản lý, lý luận chính trị, ngoại ngữ, tin học.
Thực hiện Nghị quyết 4a của Tổng LĐLĐ Việt Nam về “Tiếp tục đẩy mạnh và nâng cao chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ cấp cơ sở giai đoạn 2010 - 2020”, LĐLĐ tỉnh tăng cường phối hợp, đa dạng hoá hình thức đào tạo, tổ chức các lớp bồi dưỡng, tập huấn ngắn ngày theo chuyên đề, đi sâu đào tạo kỹ năng hoạt động. Từ năm 2008 đến nay có 12 cán bộ công đoàn được cử đi học đại học, 11 cán bộ theo học các lớp lý luận chính trị và quản lý Nhà nước. Riêng LĐLĐ tỉnh tổ chức được 1 lớp bồi dưỡng lý luận công đoàn cho 30 học viên, 1 lớp tiếng Anh trình độ B, 1 lớp đại học tại chức cho 53 học viên. Đồng chí Hoàng Quốc Chung, Trưởng BTC LĐLĐ tỉnh cho biết: Thông qua đào tạo đã góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp nâng cao hiểu biết chính sách pháp luật , lý luận và nghiệp vụ công tác công đoàn, trang bị cho cán bộ công đoàn có trình độ, bản lĩnh chính trị, có kỹ năng hoạt động, từng bước đáp ứng yêu cầu trong thời kỳ mới. Phát huy kết quả đạt được trong công tác đào tạo, nâng cao trình độ cho đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở, trong thời gian tới, công tác quy hoạch, quản lý và thực hiện chính sách đối với cán bộ công đoàn tiếp tục được đặc biệt quan tâm. LĐLĐ tỉnh đã tiến hành xây dựng quy hoạch cán bộ công đoàn chủ chốt đến năm 2020 cùng với đó là việc đánh giá cán bộ hàng năm, bổ nhiệm, điều động, khen thưởng đối với cán bộ được thực hiện nghiêm túc theo quy định của Đảng, Nhà nước, Tổng LĐLĐ Việt Nam. Trên cơ sở Nghị quyết 08 của BTV LĐLĐ tỉnh cùng với kế hoạch, nhiệm vụ đặt ra trong nhiệm kỳ 2013 - 2018, đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở sẽ từng bước đáp ứng yêu cầu hoạt động trong tình hình mới, góp phần xây dựng đội ngũ CNVC - LĐ và tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh.
.jpg)
Phát triển bởi ICT GROUP.
