Việc thực hiện mô hình chi bộ cơ quan xã, phường đã tích cực góp phần nâng cao ý thức trách nhiệm của đội ngũ CBĐV trong thực hiện nhiệm vụ được giao (Ảnh: CBCC xã Dân Chủ luôn nêu cao tinh thần, trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ).
(HBĐT) - Đồng chí Bùi Văn Quyền, Phó trưởng Ban Tổ chức Thành ủy Hòa Bình cho biết: Xuất phát từ yêu cầu thực tiễn, Đảng bộ thành phố triển khai thực hiện mô hình chi bộ cơ quan (CBCQ) xã, phường và duy trì tương đối hiệu quả từ trước khi có chủ trương về việc thành lập CBCQ xã, phường, thị trấn theo Hướng dẫn số 10-HD/ BTCTW hàng chục năm.
Theo đó, trong giai đoạn 1981 - 2006, 14/14 xã, phường của thành phố đã thành lập chi bộ, khi đó gọi là chi bộ cơ quan văn phòng. Riêng CBCQ xã Trung Minh được thành lập năm 2008 (khi đó, xã Trung Minh vẫn thuộc huyện Kỳ Sơn). Như vậy, tính đến khi xã Trung Minh được chuyển về TP Hòa Bình (năm 2009) đã đảm bảo 100% xã, phường của thành phố thành lập được CBCQ.
Trải qua quá trình hoạt động các CBCQ xã, phường ở TP Hòa Bình đã thực hiện khá tốt vai trò hạt nhân chính trị lãnh đạo cán bộ công chức (CBCC) thực hiện hiệu quả nhiệm vụ chính trị của cơ quan cũng như thực hiện tốt các nghị quyết, chỉ thị các cấp, thực hiện tốt nguyên tắc xây dựng Đảng. Đồng chí Bùi Văn Quyền cho biết thêm: Qua thực tế, tổ chức thực hiện mô hình CBCQ xã, phường ở Đảng bộ TP Hòa Bình cho thấy có nhiều lợi ích như khi triển khai, giao nhiệm vụ đôn đốc kiểm tra dễ dàng; việc đánh giá chất lượng CBĐV hàng năm sát hơn do các đảng viên cùng cơ quan nên nắm rõ kết quả thực hiện nhiệm vụ của mỗi người. Từ đó góp phần tích cực phát hiện và ngăn chặn các biểu hiện tiêu cực, những vi phạm của CBĐV, công chức xã, phường một cách kịp thời. Việc tổ chức thực hiện mô hình đã góp phần nâng cao ý thức trách nhiệm của đội ngũ CBĐV trong thực hiện nhiệm vụ được giao; tạo nên sự thống nhất, đồng bộ giữa tổ chức Đảng, chính quyền, MTTQ và các đoàn thể chính trị tại các địa phương trong việc thực hiện các chủ trương, đường lối, nghị quyết của Đảng... tạo niềm tin đối với nhân dân. Bên cạnh đó, việc tổ chức sinh hoạt cũng có nhiều đổi mới, bám sát nhiệm vụ cụ thể được phân công cho từng CBĐV. Theo đó, nội dung sinh hoạt, phương thức hoạt động của CBCQ xã, phường đã luôn bám sát nghị quyết của Đảng ủy gắn với nhiệm vụ cụ thể của cơ quan, các ban, ngành đoàn thể, cụ thể hóa thành nghị quyết của chi bộ. Từ đó, căn cứ vào nghị quyết để phát huy vai trò, trách nhiệm của mỗi đảng viên ở từng vị trí công tác. Mặt khác, toàn bộ đảng viên chi bộ là CBCC, có trình độ chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị và nhận thức tương đối đồng đều đã tạo thành một khối thống nhất cao, phát huy được trí tuệ tập thể. Do vậy, việc triển khai quán triệt các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, các chương trình phát triển KT-XH địa phương có nhiều thuận lợi. Việc quản lý, phân công công tác cho đảng viên được triển khai thực hiện nghiêm túc và chặt chẽ hơn. Cùng với đó, tinh thần đấu tranh tự phê bình và phê bình được thực hiện thường xuyên, hiệu quả. Từ đó, làm cho việc nhận xét, đánh giá chất lượng đảng viên hàng năm chính xác hơn. Qua đánh giá chất lượng tổ chức cơ sở Đảng và đảng viên hàng năm, tính từ năm 2008 - 2013, 100% CBCQ xã đều đạt TCCS Đảng TSVM, hàng năm có từ 85% trở lên số đảng viên được công nhận hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Có thể nói, việc thực hiện mô hình CBCQ xã, phường trên địa bàn thành phố đã góp phần quản lý, đào tạo, uốn nắn được đảng viên cả về mặt Đảng và chuyên môn, phát huy được sức mạnh, trí tuệ tập thể của đội ngũ CBĐV trong thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị cơ sở.
Mạnh Hùng
Phát triển bởi ICT GROUP.
.jpg)
