Việc giải quyết các TTHC qua hệ thống “một cửa” và “một cửa liên thông hiện đại” ở huyện Lương Sơn đã được triển khai một cách hiệu quả.
(HBĐT) - Một trong những thành tựu đáng ghi nhận trong quá trình đẩy mạnh thực hiện cải cách hành chính (CCHC) ở Lương Sơn những năm qua đó là chính quyền các cấp ngày càng gần dân hơn; đội ngũ CB, CC ngày càng nâng cao năng lực và tinh thần trách nhiệm phục vụ người dân, doanh nghiệp, tổ chức. Chính từ đẩy mạnh CCHC đã trở thành động lực cho sự phát triển KT -XH ở Lương Sơn thời gian qua.
Để nâng cao hiệu quả CCHC, huyện Lương Sơn đã xác định trọng tâm hàng đầu là cải cách thể chế. Trong đó đã xác định việc ban hành hệ thống văn bản quy phạm pháp luật là nhiệm vụ quan trọng và chủ yếu nhằm cụ thể hóa các văn bản chỉ đạo của các cấp phù hợp với điều kiện cụ thể của địa phương. Để thực hiện tốt nhiệm vụ đó, huyện Lương Sơn đã tập trung làm tốt công tác thống kê, rà soát, công bố các bộ thủ tục hành chính (TTHC) cấp huyện, cấp xã nhằm bảo đảm tính thống nhất, đồng bộ của TTHC được áp dụng trong toàn huyện, đáp ứng mục tiêu quản lý của chính quyền các cấp, nâng cao trách nhiệm và tính chuyên nghiệp của đội ngũ CB, CC. Từ đó, góp phần giảm chi phí cho xã hội, tăng tính minh bạch, công khai trong giải quyết các TTHC. Để nâng cao hiệu quả giải quyết TTHC, Lương Sơn đã chú trọng đầu tư xây dựng mô hình cơ chế “một cửa” và “một cửa liên thông” tại các cơ quan hành chính Nhà nước ở địa phương một cách chuyên nghiệp hóa.
Đồng chí Nguyễn Quang Nam, Phó Chánh Văn phòng UBND huyện Lương Sơn cho biết: Do là địa bàn huyện trọng điểm, có mật độ dân cư đông nhu cầu giải quyết các TTHC của người dân và doanh nghiệp khá lớn nên việc triển khai đưa hệ thống “một cửa liên thông hiện đại” vào vận hành đã có những hiệu quả, tác dụng tích cực trong việc giải quyết các TTHC, nhất là những thủ tục liên quan đến giải phóng mặt bằng, đất đai... đã đem lại hiệu quả rõ rệt. Theo đó, tính đến thời điểm 31/12/2014 thông qua hệ thống “một cửa” và “một cửa liên thông” trên địa bàn huyện đã tiếp nhận và xử lý hàng nghìn việc. Trong đó, phòng Tư Pháp đã tiếp nhận, xử lý 767 trường hợp; phòng TN &MT đã tiếp nhận 703 hồ sơ; Thanh tra huyện tiếp nhận 14 đơn, thư khiếu nại, tố cáo; Phòng LĐ -TB&XH đã tiếp nhận giải quyết chính sách cho 127 người có công; Phòng Tài Chính - Kế hoạch đã tiếp nhận, xử lý 178 hồ sơ đăng ký kinh doanh... Riêng hệ thống “một cửa liên thông hiện đại” bình quân mỗi tháng tiếp nhận và xử lý được khoảng 200 hồ sơ TTHC. Đáng chú ý, tất cả các TTHC được tiếp nhận và trả kết quả, giải quyết đúng theo quy định, các thủ tục giải quyết đúng hẹn đạt tỷ lệ 99%. Tuy vậy, theo đồng chí Đinh Công Long, Trưởng phòng Nội vụ huyện, để thực hiện hiệu quả CCHC trước hết phải đổi mới, nâng cao chất lượng đội ngũ CB, CC. Năm 2014, huyện Lương Sơn đã điều động bổ nhiệm 6 vị trí; chuyển đổi vị trí công tác đối với 46 cán bộ là kế toán, tư pháp - hộ tịch thuộc các phòng chuyên môn, các xã, thị trấn, đơn vị trường học. Đồng thời thực hiện phân cấp trên nhiều lĩnh vực của ngành. Đặc biệt là phân cấp về công tác quản lý tổ chức bộ máy CB, CC các đơn vị sự nghiệp. Các CB, CC đã từng bước nâng cao về trình độ chuyên môn, năng lực công tác đáp ứng theo yêu cầu của chức danh, vị trí công tác tại các cơ quan, đơn vị. Có được những kết quả trên là do Lương Sơn đã chủ động đổi mới việc tuyển dụng, tăng cường đánh giá, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng và sử dụng CB, CC. Cùng với đó, đổi mới cơ chế quản lý cũng đã tạo bước chuyển đáng kể trong sắp xếp CB, CC đúng người, đúng việc, đúng chuyên môn được đào tạo. Đó chính là tiền đề để Lương Sơn đẩy mạnh CCHC hướng đến nền hành chính chuyên nghiệp, hiện đại vì người dân, doanh nghiệp và sự phát triển của xã hội theo hướng chính quyền các cấp ngày càng gần với người dân hơn.
Mạnh Hùng
Phát triển bởi ICT GROUP.
.jpg)
