Huyện Lương Sơn hiện có 367 doanh nghiệp hoạt động ổn định, thu nhập bình quân của người lao động đạt 3,5 triệu đồng/người/tháng. ảnh: Công nhân nhà máy cháo sen Bát Bảo Minh Trung (KCN Lương Sơn) chọn lọc nguyên liệu trước khi đưa vào sản xuất.
(HBĐT) - Toàn huyện Lương Sơn hiện có 45 công đoàn cơ sở, trong đó có 20 công đoàn xã, thị trấn, 9 công đoàn khối cơ quan, 16 công đoàn doanh nghiệp với đội ngũ cán bộ, công nhân, viên chức, lao động (CNVC-LĐ) 3.572 người, đoàn viên công đoàn 3.285 người. Trong những năm qua, phong trào thi đua trong CNVC-LĐ toàn huyện phát triển sâu rộng, phát huy vai trò là lực lượng nòng cốt, đi đầu trong sự nghiệp CNH-HĐH.
Các cấp công đoàn trong huyện đã tổ chức có hiệu quả các phong trào thi đua, trọng tâm là phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”. Nhiều sáng kiến của CNVC-LĐ được áp dụng trong công tác, lao động, sản xuất đã tác động tích cực đến nâng cao chất lượng, hiệu quả công việc góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển KT-XH của địa phương. Bằng việc lựa chọn triển khai phong trào thi đua phù hợp với thực tiễn cơ quan, đơn vị đã thúc đẩy phong trào phát triển mạnh mẽ cả về diện rộng và chiều sâu, gắn với việc “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” và CVĐ xây dựng người cán bộ, công chức “Trung thành, sáng tạo, tận tuỵ, gương mẫu”. Phong trào “Thi đua học tập nâng cao trình độ học vấn, nghề nghiệp, đáp ứng yêu cầu hội nhập và phát triển” ngày càng nâng cao hiệu quả. Tỷ lệ cán bộ, CNVC-LĐ có trình độ trên đại học chiếm 1,56%, đại học 32,33%, cao đẳng 26,98%, trung cấp 21,52%; trình độ chính trị cử nhân cao cấp chiếm 1,62%, trung cấp 19,03%, sơ cấp 15,25%; 76,42% người lao động được học tập nâng cao trình độ học vấn về mọi mặt.
Phong trào “Xây dựng cơ quan văn hóa, ngày làm việc 8 giờ có hiệu quả” được các cơ quan, đơn vị hưởng ứng tích cực, nâng cao ý thức, trách nhiệm, năng động, sáng tạo trong CNVC-LĐ. Tỷ lệ cơ quan, đơn vị văn hoá trên địa bàn huyện đạt 85,32%. Phong trào “Thi đua phục vụ sự nghiệp CNH-HĐH nông nghiệp và phát triển nông thôn” được các cấp công đoàn nghiêm túc triển khai gắn với thực hiện các nghị quyết, chương trình của huyện và phong trào thi đua “Chung sức xây dựng NTM” thu hút đông đảo CNVC-LĐ tham gia... Nhiều công đoàn cơ sở đăng ký xây dựng các mô hình thi đua tạo hiệu quả tích cực như: Phong trào CNVC-LĐ giỏi việc trường, đảm việc nhà của nữ đoàn viên ngành giáo dục; phong trào thi đua thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở tại Công ty TNHH Hoà Hưng, Nam Thịnh; phong trào thi đua xây dựng cơ quan, đơn vị văn hóa tại cơ quan Huyện ủy... Từ các phong trào thi đua trong những năm qua đã có 22 tập thể, 26 cá nhân được LĐLĐ tỉnh tặng bằng khen, 77 tập thể và 13 cá nhân được LĐLĐ huyện tặng giấy khen.
Song song với phong trào thi đua, việc thực hiện quy chế dân chủ tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp được chú trọng tạo động lực thúc đẩy phong trào thi đua ngày càng phát triển. Hàng năm, 100% cơ quan, đơn vị tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, qua đó phát huy quyền dân chủ của cán bộ, công chức, viên chức trong thực hiện nhiệm vụ, đẩy mạnh cải cách hành chính, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác; 100% cơ quan, đơn vị xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ và xây dựng đội ngũ công chức, viên chức ngày càng chuyên nghiệp, hiệu quả; 50% công ty cổ phần, công ty TNHH tổ chức hội nghị người lao động, phát huy quyền làm chủ của người lao động tham gia xây dựng nội quy, quy chế trong doanh nghiệp, thực hiện chế độ, chính sách đảm bảo quyền lợi chính đáng, hợp pháp của người lao động. Bên cạnh đó, hoạt động xã hội, từ thiện được các cấp công đoàn triển khai thường xuyên như thăm hỏi, tặng quà gia đình CNVC-LĐ có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tết Nguyên đán, Tháng công nhân, tổ chức cho đoàn viên, CNVC-LĐ đi thăm quan, nghỉ mát, học tập kinh nghiệm, hỗ trợ xây dựng “Mái ấm công đoàn”... tạo điều kiện về vật chất, tinh thần, động viên CNVC-LĐ nỗ lực khắc phục khó khăn vươn lên, năng động, sáng tạo hoàn thành tốt nhiệm vụ, đóng góp cho phát triển KT-XH của huyện.
Hà Thu
.jpg)
Phát triển bởi ICT GROUP.
