Đồng chí Nguyễn Mạnh Cương, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết: Hiện, toàn tỉnh có 82.430 lao động, số công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) ở các đơn vị có tổ chức công đoàn thuộc LĐLĐ tỉnh quản lý có 67.507 người, số đoàn viên 64.264 người. Tổng số Công đoàn cơ sở (CĐCS) 1.058 đơn vị (khu vực hành chính Nhà nước 825 đơn vị, khu vực sản xuất, kinh doanh 233 đơn vị). Thực hiện chủ đề hoạt động năm 2022 "Chăm lo việc làm, đời sống cho NLĐ; phấn đấu hoàn thành cao nhất các mục tiêu, nhiệm vụ Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp và Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam”, trong năm, các hoạt động an sinh xã hội được các cấp Công đoàn quan tâm, triển khai thực hiện với 10.417 lượt đoàn viên và NLĐ có hoàn cảnh khó khăn được hỗ trợ, thăm hỏi với số tiền 2,218 tỷ đồng; hỗ trợ xây mới 10 nhà "Mái ấm Công đoàn", sửa chữa 1 nhà cho đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền 475 triệu đồng, trích từ nguồn kinh phí của LĐLĐ tỉnh, LĐLĐ huyện và nguồn hỗ trợ của các công đoàn ngành, T.Ư. LĐLĐ các huyện, thành phố, Công đoàn các ngành hỗ trợ 1.017 đoàn viên, NLĐ bị Covid-19 với tổng số tiền 1.363 triệu đồng. Đây là nguồn động viên, khích lệ CNVCLĐ vượt qua khó khăn, vươn lên hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Để nâng cao hiểu biết pháp luật, tăng cường khả năng tự bảo vệ, làm cơ sở thực hiện tốt quyền lợi và nghĩa vụ trong quan hệ lao động, các cấp Công đoàn chú trọng tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho công nhân lao động (CNLĐ), kết quả trong năm, các cấp Công đoàn đã tổ chức được 37 lớp tuyên truyền, phổ biến pháp luật với 5.232 lượt CNLĐ tham gia, 7.387 lượt người được tư vấn pháp luật; tập huấn quy định về Bộ luật Lao động cho 100 cán bộ Công đoàn, chủ doanh nghiệp. Ngoài ra, các cấp Công đoàn tăng cường phối hợp với cơ quan quản lý nhà nước về lao động thực hiện chức năng kiểm tra, giám sát thực hiện chế độ, chính sách cho NLĐ. Đồng thời, tham gia trực tiếp vào quá trình xây dựng chế độ, chính sách có liên quan đến CNVCLĐ; phối hợp thực hiện hàng trăm cuộc giám sát, kiểm tra việc thực hiện chính sách, pháp luật lao động về tiền lương, thưởng; phối hợp bồi dưỡng kiến thức pháp luật về lao động, BHXH, công đoàn cho NLĐ tại cơ sở. Từ đó, CNLĐ nâng cao nhận thức pháp luật để thực hiện và bảo vệ bản thân. CĐCS thực hiện tốt chức năng chăm lo, bảo vệ NLĐ, giúp NLĐ yên tâm công tác. Đặc biệt, các chương trình phúc lợi cho đoàn viên và NLĐ được các cấp Công đoàn và các đơn vị quan tâm phối hợp ký thỏa thuận hợp tác. Toàn tỉnh hiện có 180/233 doanh nghiệp có thỏa ước lao động tập thể, nhiều thỏa ước được doanh nghiệp thực hiện cao hơn so với quy định của luật.

Công tác phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh được quan tâm đúng mức. Theo thống kê, trong năm, các cấp Công đoàn đã tuyên truyền, kết nạp mới 6.941 đoàn viên, thành lập mới 26 CĐCS. Các mặt hoạt động khác như tuyên truyền, giáo dục, tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh, hoạt động nữ công, kiểm tra, giám sát... được các cấp Công đoàn tích cực thực hiện đạt kết quả tốt.

Phát huy kết quả đạt được, trong thời gian tới, các cấp Công đoàn trong tỉnh tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; phát triển đoàn viên; đẩy mạnh chăm lo, nâng cao đời sống CNVCLĐ, đặc biệt là những trường hợp khó khăn, qua đó giúp NLĐ yên tâm lao động sản xuất.