Trong tháng cuối năm 2024, Công đoàn Công ty TNHH Nghiên cứu kỹ thuật R Việt Nam (Khu công nghiệp Bờ trái sông Đà, TP Hòa Bình) bàn giao 3 nhà mái ấm công đoàn cho người lao động (NLĐ) hoàn cảnh khó khăn, gồm: Xa Thị Quyết, xóm Tân Lý, xã Tú Lý và Đinh Thị Thược, tiểu khu Đoàn Kết (Đà Bắc); Phùng Thị Thúy Lân, xóm Thăng, xã Hòa Bình (TP Hòa Bình). Với nguồn kinh phí hỗ trợ 135 triệu đồng, 3 nữ công nhân nghèo có điều kiện xây dựng, sửa chữa nhà, ổn định chỗ ở trước Tết Nguyên đán Ất Tỵ.
Công nhân Công ty TNHH Nghiên cứu kỹ thuật R Việt Nam thi đua lao động sản xuất cuối năm.
Cuối năm, dịp Tết cũng là thời điểm NLĐ cần đảm bảo chính sách lương, thưởng để chăm lo cho gia đình. Phát huy vai trò, trách nhiệm, Công đoàn công ty tham mưu sớm cho Ban lãnh đạo để triển khai chương trình Tết. Cụ thể, tất cả NLĐ đều được nhận tiền thưởng Tết dương lịch với mức 400 nghìn đồng/người. Dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ, ngoài hưởng lương tháng 13, mỗi NLĐ được tặng 3,4 triệu đồng và 1 phần quà trị giá khoảng 2 triệu đồng. Chị Xa Thị Kim Đức, công nhân bộ phận sản xuất 1 chia sẻ: Nhận thông tin thưởng Tết, chúng tôi rất phấn khởi, yên tâm và tự nhủ đây chính là động lực, sự khích lệ kịp thời để công nhân, NLĐ thi đua sản xuất.
Công đoàn Công ty TNHH Nghiên cứu kỹ thuật R Việt Nam phát tiền thưởng Tết dương lịch cho người lao động.
Theo ông Nguyễn Long, Chủ tịch Công đoàn, Quản đốc sản xuất công ty, công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, NLĐ là nhiệm vụ luôn được Công đoàn công ty đặt lên hàng đầu, cao điểm là dịp Tết. Hàng năm, Ban Chấp hành Công đoàn chỉ đạo các tổ công đoàn rà soát tình hình đời sống, thu nhập, việc làm của đoàn viên; tham gia kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách đối với công nhân, như: việc thực hiện, đảm bảo dân chủ, công khai, công bằng trong tiền lương, tiền công, chính sách bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội… Phối hợp với lãnh đạo công ty ký thỏa ước lao động tập thể, hỗ trợ đoàn viên thực hiện giao kết hợp đồng lao động.
Việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ, phòng ngừa tranh chấp lao động, đình công tự phát tại công ty luôn được quan tâm. Công đoàn công ty chăm lo, động viên kịp thời các gia đình đoàn viên hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, thăm hỏi ốm đau, thai sản; tặng quà khi kết hôn, thăm viếng người nhà khi có chuyện buồn… Cùng với đó, tích cực thực hiện công tác xã hội, từ thiện, như: kêu gọi đoàn viên, công ty ủng hộ đồng bào bị thiệt hại do bão số 3 (Yagi) 100 triệu đồng; ủng hộ Quỹ đền ơn đáp nghĩa 5 triệu đồng, Quỹ bảo trợ trẻ em và người khuyết tật 15 triệu đồng…
Những năm qua, các chế độ đối với NLĐ như: tiền lương, tiền thưởng, phụ cấp làm thêm giờ, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hộ lao động và các chế độ, chính sách khác đều được Công đoàn công ty đôn đốc, đảm bảo kịp thời. Công đoàn tham gia xây dựng kế hoạch phát triển sản xuất của công ty; phối hợp với lãnh đạo công ty thực hiện Luật Lao động, Luật Công đoàn, cải thiện điều kiện làm việc, tổ chức bếp ăn tập thể, có xe đưa đón và bữa ăn trưa miễn phí cho công nhân. Ngoài ra, công ty còn đảm bảo khu nhà ở và có điểm gửi trẻ miễn phí cho 150 gia đình NLĐ ở xa.
Việc chăm lo đời sống, đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp của NLĐ được công ty thực hiện tốt đã tác động mạnh mẽ đến phong trào thi đua "Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, "Giỏi việc nước, đảm việc nhà” tại công ty. Hiện nay, công ty có 848 NLĐ, thu nhập bình quân đạt 7,6 triệu đồng/tháng. Năm 2024, công ty nộp ngân sách nhà nước 7,8 tỷ đồng.
Bùi Minh
