Anh Hà Quốc Vương, Công ty TNHH Almine Việt Nam, Khu công nghiệp Lương Sơn (Lương Sơn) tích cực học tập, nghiên cứu cải tiến quy trình sản xuất.

Rời Thủ đô lên Hòa Bình lập nghiệp

Tốt nghiệp Học viện Công nghệ bưu chính viễn thông, anh Hà Quốc Vương đã có gần 7 năm gắn bó với Công ty TNHH Almine Việt Nam tại Khu công nghiệp (KCN) Lương Sơn (Lương Sơn). DN chuyên về sản xuất sản phẩm nhôm (nhôm sợi, nhôm thanh) xuất khẩu đi các nước: Italy, Hàn Quốc, Nhật Bản… Tổ kéo sợi do anh Vương quản lý gồm 5 máy. Quá trình sản xuất, anh Vương và các thành viên trong tổ nhận thấy sản phẩm thường xuyên bị lỗi oằn dây, đứt dây, gây hao tổn chi phí, thời gian. Từ thực tế đó, tổ kéo sợi đã có những cải tiến, sáng tạo trong quy trình sản xuất để khắc phục tình trạng sản phẩm bị lỗi. Sau khi ứng dụng sáng kiến từ tháng 1/2022 đến nay, việc sản xuất dây nhôm ổn định, tỷ lệ lỗi giảm từ 23% còn 3%. Tiết kiệm được chí phí sản xuất gần 8 tỷ đồng.

Anh Vương chia sẻ: "Tôi và những thành viên trong tổ kéo sợi đã có nhiều năm kinh nghiệm nên cùng bàn bạc, cải tiến quy trình sản xuất để khắc phục tình trạng lỗi trên các sản phẩm. Tôi rất tâm huyết với những sáng kiến đã thực hiện để không ngừng hoàn thiện quy trình sản xuất, nâng cao chất lượng sản phẩm, góp phần thúc đẩy DN phát triển bền vững”.

Với những đóng góp nhằm cải tiến quy trình sản xuất, anh Vương và các thành viên tổ kéo sợi đã được Ban lãnh đạo Công ty TNHH Almine Việt Nam biểu dương, khen thưởng kịp thời. Dự kiến hết năm 2023, sản lượng của công ty đạt 9.300 tấn, doanh thu ước đạt 790 tỷ đồng.

Nữ tổ trưởng công đoàn nhiệt huyết, tận tụy

Đó là những phẩm chất quý báu mà đồng nghiệp thường thấy ở chị Bùi Thị Hiền, công nhân Công ty TNHH GGS Việt Nam, KCN bờ trái sông Đà (TP Hoà Bình). Nhiều năm gắn bó với nghề may, chị Hiền luôn học hỏi những kinh nghiệm của người đi trước và tự đúc rút để ứng dụng vào thực tế. Theo đó, chị Hiền mạnh dạn đề xuất Ban lãnh đạo công ty rút ngắn công đoạn may cơi áo hoàn chỉnh để tiết kiệm thời gian, đẩy nhanh công đoạn sản xuất mà không ảnh hưởng đến chất lượng sản phẩm. Chị Hiền chia sẻ: "Sáng kiến của tôi đã mang lại những lợi ích thiết thực cho DN về giảm chi phí, thời gian thực hiện. Việc ứng dụng sáng kiến đã giảm được 2 công đoạn may, rút ngắn thời gian thực hiện sản phẩm hoàn thiện. Sáng kiến được Ban lãnh đạo công ty ghi nhận, nhân rộng trên toàn xưởng may. Tôi rất vui khi đã có những đóng góp nhỏ bé vào sự phát triển của DN”.

Cùng với không ngừng sáng tạo trong lao động sản xuất, chị Hiền là Tổ trưởng tổ công đoàn gương mẫu, luôn có tinh thần xây dựng tập thể đoàn kết, vững mạnh. Chị là nhân tố nòng cốt của Ban Chấp hành Công đoàn công ty đã triển khai thành công dự án Her Health được tài trợ bởi nhãn hàng IndiTex, góp phần chăm sóc sức khỏe cho lao động nữ trong các nhà máy, khu, cụm công nghiệp. Quá trình triển khai, chị đã làm tốt công tác tuyên truyền, nâng cao ý thức chăm sóc sức khỏe cho người lao động, hạn chế việc xin nghỉ ảnh hưởng đến quá trình hoạt động sản xuất, kinh doanh của DN. Năm 2023, chị Hiền được LĐLĐ tỉnh vinh danh trong PTTĐ "Lao động giỏi - lao động sáng tạo”.

Công đoàn các KCN tỉnh hiện có 43 công đoàn cơ sở với trên 17.000 đoàn viên, người lao động. Thực hiện PTTĐ "Lao động giỏi - lao động sáng tạo”, các cấp Công đoàn đã tích cực đổi mới, sáng tạo trong thi đua lao động sản xuất. Hưởng ứng Chương trình 1 triệu sáng kiến, Công đoàn các KCN tỉnh đã đóng góp 1.178 sáng kiến. Nhiều tập thể, cá nhân tích cực tham gia được Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ tỉnh biểu dương, khen thưởng.

Đồng chí Nguyễn Mạnh Cương, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết: "Những bông hoa" trong PTTĐ "Lao động giỏi - lao động sáng tạo” đã không ngừng đóng góp công sức, trí tuệ giúp DN vượt qua khó khăn, tiết kiệm chi phí sản xuất. Thời gian tới, các cấp Công đoàn tiếp tục làm tốt công tác tuyên truyền, khuyến khích CNLĐ tích cực học hỏi, phát huy tính sáng tạo, vững về chính trị tư tưởng để tiếp tục nâng cao trình độ, tay nghề, khả năng tiếp cận công nghệ mới. Mạnh dạn đề xuất những cách làm hay, sáng tạo để ứng dụng vào quy trình sản xuất nhằm nâng cao sản lượng và hiệu quả công việc. Thông qua những đóng góp, ý tưởng sáng tạo của CNLĐ là tiền đề, tạo động lực thúc đẩy DN phát triển bền vững.

Đức Anh