(HBĐT) - Năm 2016, Trung tâm DS - KHHGĐ huyện Yên Thủy đã có nhiều nỗ lực trong việc thực hiện các mục tiêu về DS - KHHGĐ. Tuy nhiên, tỷ lệ sinh con thứ 3 vẫn cao. Trong năm, toàn huyện có 1.089 trẻ được sinh ra, trong đó, trẻ nam 593 cháu; trẻ nữ 496 cháu; tỷ số giới tính khi sinh là 119 bé trai /100 bé gái. Có 81 trẻ sinh ra là con thứ 3 trở lên.
Một thực tế tại huyện Yên Thủy là tình trạng sinh con thứ 3 xảy ra ở những nơi có mức sống cao như thị trấn Hàng Trạm, xã Ngọc Lương... Sinh con thứ 3 không chỉ ở những người dân lao động mà thực tế đáng lo ngại hiện nay là nhiều cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức cũng sinh con thứ 3. Nhiều trường hợp sinh con thứ 3 là giáo viên các trường học trên địa bàn huyện, thậm chí cả vợ chồng đều là đảng viên với mong muốn đông con cho vui cửa, vui nhà.
Cán bộ Trung tâm DS - KHHGĐ huyện Yên Thủy (bên phải) kiểm tra danh sách thống kê những hộ có ý định sinh con thứ 3 tại xã Yên Lạc.
Trao đổi với chúng tôi về nguyên nhân dẫn đến tình trạng sinh con thứ 3, đồng chí Nguyễn Văn Việt, Giám đốc Trung tâm DS - KHHGĐ huyện Yên Thủy cho biết: Mặc dù Trung tâm DS - KHHGĐ huyện đã phối hợp với nhiều ngành tuyên truyền để giảm tình trạng sinh con thứ 3, tuy nhiên vẫn xảy ra. Có nhiều nguyên nhân dẫn tới tình trạng sinh con thứ 3 như: tư tưởng “trọng nam, khinh nữ”, quan niệm phải có con trai nối dõi tông đường còn khá nặng nề ở nhiều gia đình. Thực tế, phần lớn phụ nữ chưa có quyền chủ động trong việc sinh con mà chịu sức ép từ gia đình chồng. Mặt khác, do đời sống của người dân được nâng cao, kinh tế phát triển, nhiều gia đình dù đã “có nếp, có tẻ” nhưng muốn sinh thêm con cho “vui nhà, vui cửa” và đề phòng tai nạn, rủi ro.
Một nguyên nhân quan trọng khiến tình trạng sinh con thứ 3 hiện nay cao là do các hình thức xử lý vi phạm còn nhẹ, thiếu sự thống nhất. Nhận thức của một số cán bộ, đảng viên về chính sách DS -KHHGĐ chưa đầy đủ, còn hạn chế. Họ cố tình tìm cách “lách” luật và sẵn sàng nhận hình thức kỷ luật để sinh thêm con. Những hình thức kỷ luật mà người vi phạm chính sách DS -KHHGĐ phải chịu chỉ dừng ở mức cảnh cáo, khiển trách, kéo dài thời gian nâng lương hay chuyển đơn vị công tác... không đủ sức răn đe. Chính vì vậy, để kiểm soát tình trạng sinh con thứ 3 như hiện nay thực sự là “bài toán” khó đối với những người làm công tác dân số ở huyện Yên Thủy.
Bên cạnh đó, kinh phí cho các hoạt động truyền thông dân số của huyện còn thiếu. Các CTV dân số được hưởng chế độ thấp nên một bộ phận chưa tâm huyết với công việc. Không có kinh phí cho các CLB hoạt động. Điển hình như CLB “Phụ nữ không sinh con thứ 3” thiếu kinh phí nên hoạt động thiếu hiệu quả, nhiều nơi phải dừng hoạt động.
Đồng chí Nguyễn Văn Việt, Giám đốc Trung tâm DS -KHHGĐ huyện Yên Thủy cho biết thêm: Trong năm 2017, huyện tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động cả về bề rộng lẫn chiều sâu để nâng cao nhận thức cho người dân trong việc thực hiện chính sách DS -KHHGĐ. Phân công cán bộ dân số huyện phụ trách địa bàn nắm tình hình những gia đình có ý định sinh con thứ 3, từ đó có biện pháp thuyết phục kịp thời. Cộng tác viên dân số tại địa bàn quản lý cần thường xuyên “đi từng ngõ, gõ từng nhà” để người dân hiểu rõ ý nghĩa của việc thực hiện chính sách DS -KHHGĐ giúp họ thông suốt về tư tưởng, giải tỏa tâm lý. Tổ chức ký giao ước thi đua xây dựng xã, thị trấn, xóm không có người sinh con thứ 3 trở lên. Đặc biệt, nêu cao vai trò gương mẫu, tự giác chấp hành chính sách của cán bộ, đảng viên trong việc thực hiện công tác này. Đồng thời cần có thêm những chính sách, chế tài xử lý nghiêm đối với các trường hợp vi phạm.
Thu Thủy
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị điều chỉnh mức hưởng trợ cấp thất nghiệp từ 60% lên 75% nhằm đảm bảo cuộc sống tối thiểu cho người lao động khi không có việc làm.
.jpg){kind=avatar}
Phát triển bởi ICT GROUP.
