(HBĐT) - Nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn cơ sở (CĐCS) là nhiệm vụ trọng tâm của các cấp Công đoàn trong năm 2020. Theo đó, ngay từ đầu năm, BTV Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đã triển khai đồng bộ chủ đề này trong hệ thống Công đoàn, nhằm hướng đến chăm lo, bảo vệ quyền lợi thiết thực của người lao động.

Đồng chí Nguyễn Mạnh Cương, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết: BTV LĐLĐ tỉnh luôn quan tâm đến chất lượng hoạt động của CĐCS, tập trung chỉ đạo các cấp Công đoàn bám sát tình hình thực tế tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp để đổi mới nội dung, phương thức hoạt động phù hợp; đồng thời, chỉ đạo 100% CĐCS trực thuộc tổ chức hội nghị công nhân viên chức, người lao động hàng năm. Qua đó phát huy tinh thần làm chủ tập thể, tính năng động, sáng tạo, chủ động trong thực hiện nhiệm vụ, góp phần xây dựng CĐCS thực sự vững mạnh, hoạt động có hiệu quả, xây dựng cơ quan, đơn vị vững mạnh.

LĐLĐ tỉnh chỉ đạo các cấp Công đoàn khảo sát thực trạng các doanh nghiệp có từ 50 lao động trở lên, tuyên truyền phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS ngoài quốc doanh. Trong quý I/2020 đã thành lập mới 1 CĐCS tại Công ty CP phân bón và chuyển giao công nghệ Hòa Bình (thuộc LĐLĐ TP Hòa Bình), kết nạp 19 đoàn viên Công đoàn. Các cấp Công đoàn chủ động phối hợp với Trung tâm Bồi dưỡng chính trị tổ chức tập huấn nghiệp vụ cho các ủy viên BCH, ủy viên Ủy ban Kiểm tra các cấp; phối hợp với các Ban chuyên môn của LĐLĐ tỉnh mở lớp tập huấn cho cán bộ BCH CĐCS trực thuộc. Trong năm 2019 đã tổ chức được 29 lớp tập huấn nghiệp vụ, cho trên 2.700 lượt cán bộ Công đoàn tham gia, nhằm bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng hoạt động Công đoàn cho đội ngũ cán bộ Công đoàn. Ngoài ra, các cấp Công đoàn tổ chức 1.559 cuộc tuyên truyền, với trên 60.700 lượt người tham gia. LĐLĐ tỉnh thực hiện tư vấn cho hơn 1.000 lượt người về chế độ chính sách, tổ chức 1 lớp tuyên truyền pháp luật và đối thoại trực tiếp với 317 lao động tại huyện Tân Lạc.

Hàng năm, các cấp Công đoàn đã chỉ đạo, hướng dẫn, đôn đốc CĐCS đăng ký xây dựng CĐCS vững mạnh, triển khai các giải pháp nâng cao chất lượng hoạt động đối với những đơn vị còn xếp loại trung bình, yếu của năm trước. Một số huyện, ngành xây dựng đơn vị điểm về hoạt động Công đoàn ở cơ sở để nhân rộng mô hình hoạt động công đoàn, điển hình như: Công đoàn Viên chức, ngành Y tế, Giáo dục, Công đoàn các khu công nghiệp, LĐLĐ huyện Lạc Thủy, TP Hòa Bình… Các CĐCS căn cứ nội dung tiêu chuẩn của từng loại hình để đăng ký thi đua xây dựng CĐCS vững mạnh, đồng thời phân công nhiệm vụ cụ thể cho các uỷ viên ban chấp hành trực tiếp theo dõi, hướng dẫn công đoàn bộ phận, tổ công đoàn, CĐCS thành viên thực hiện nhiệm vụ Công đoàn và tự đánh giá, xếp loại. Kết quả xếp loại hàng năm cho thấy, hầu hết các CĐCS đã bám sát nội dung, tiêu chí xây dựng CĐCS vững mạnh, chú trọng thực hiện nhiệm vụ trung tâm của tổ chức Công đoàn ở cơ sở. 

Do làm tốt công tác triển khai, chỉ đạo trong thực hiện kế hoạch bồi dưỡng, đào tạo, cũng như công tác lựa chọn, giới thiệu cán bộ để cử tham gia các khóa đào tạo do cấp ủy, chính quyền tổ chức, nhằm chuẩn hóa cán bộ trong các cơ quan, đơn vị, đảm bảo về trình độ lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ, quản lý Nhà nước ở các cấp Công đoàn, đáp ứng yêu cầu công tác bố trí, sắp xếp, luân chuyển trong sử dụng cán bộ. Đối với đội ngũ cán bộ Công đoàn sau tập huấn, bồi dưỡng đã xác định, nắm bắt được vai trò, chức năng, nhiệm vụ của Công đoàn; biết xác định nội dung, kế hoạch hoạt động có trọng tâm, trọng điểm, phương pháp hoạt động phù hợp đặc thù của đơn vị; nắm bắt được những yêu cầu căn bản trong tư vấn cho đoàn viên, người lao động khi ký kết hợp đồng lao động... Từ đó phát huy tính chủ động, sáng tạo của BCH CĐCS, góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh.