Chị Bùi Thị Vân (32 tuổi), xóm Quáng Ngoài, xã Hợp Phong chia sẻ: Mấy năm nay, do ảnh hưởng của dịch Covid-19 nên công việc bấp bênh, tôi từng đi làm công nhân cho doanh nghiệp may của tỉnh Hải Dương nhưng gần 1 năm nay không trở lại nơi làm việc nữa, thu nhập cũng không còn. Đến với phiên giao dịch việc làm, tôi được gặp gỡ doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng, tìm hiểu thông tin và được tư vấn, hướng dẫn nhiệt tình. Với điều kiện nơi làm việc không quá xa, mức lương từ 7,5 triệu đồng/tháng trở lên, tôi sẽ nắm bắt cơ hội làm việc cho công ty GGS, khu công nghiệp bờ trái sông Đà (TP Hòa Bình).

Đến với phiên giao dịch việc làm, em Nguyễn Thanh Tâm (19 tuổi), xóm Bảm, xã Tây Phong quan tâm đến việc làm ngoài nước. Thanh Tâm cho biết: Em có người nhà cũng đi xuất khẩu lao động sang Nhật Bản theo kênh doanh nghiệp do tỉnh giới thiệu, công việc đáp ứng được và thu nhập khá cao. Thị trường xuất khẩu em đang muốn tìm hiểu là Hàn Quốc và Nhật Bản. Tại đây, thông qua gặp gỡ trực tiếp đơn vị tuyển dụng, em được tư vấn, giới thiệu cụ thể các loại hình công việc, ngành nghề, cách thức thi tuyển và đào tạo, thời hạn hợp đồng, lương, chế độ, chi phí xuất cảnh.

Tổ chức gọn trong 1 buổi sáng, phiên giao dịch việc làm huyện Cao Phong có 6 doanh nghiệp đăng ký tham gia, gồm 4 doanh nghiệp ngoài tỉnh, 2 doanh nghiệp, cơ sở đào tạo nghề của tỉnh. Đây đều là những doanh nghiệp, cơ sở đào tạo nghề uy tín, được tỉnh cấp phép trong lĩnh vực hoạt động. Phiên giao dịch việc làm thu hút hơn 500 người tham gia, hơn 100 học sinh lớp 11, 12 các trường THPT cũng đến tìm hiểu lĩnh vực đào tạo nghề. Người lao động trên địa bàn không chỉ quan tâm đến những công việc gần nhà, thu nhập ổn định mà còn có nhiều lao động trẻ cân nhắc tham gia làm việc ở thị trường ngoài nước với nhiều chế độ đãi ngộ, thu nhập cao, rèn luyện tác phong làm việc chuyên nghiệp, được hỗ trợ chính sách vay vốn ưu đãi... 

Theo đồng chí Bùi Anh Tuấn, Phó Chủ tịch UBND huyện, tình trạng thiếu việc làm hoặc có việc làm nhưng không ổn định trên địa bàn còn phổ biến. Nguyên nhân chủ yếu do tỷ trọng lao động trong nông nghiệp còn cao, trình độ tay nghề của người lao động thấp, số lượng người cần việc làm tăng nhanh. Trung bình mỗi năm, huyện cần giải quyết việc làm cho khoảng 1.000 lao động, đào tạo nghề cho 900 người. Việc tổ chức các phiên giao dịch việc làm hàng năm là kênh giao dịch chủ đạo cung cấp thông tin, chỉ tiêu tuyển dụng, địa chỉ tin cậy để người lao động tiếp cận thị trường, tìm hiểu về các doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh, tìm kiếm việc làm phù hợp với trình độ, năng lực và điều kiện của bản thân. Trong khuôn khổ phiên giao dịch việc làm năm 2022 đã có nhiều lao động được tuyển dụng, đăng ký việc làm, nghề học phù hợp, tạo cầu nối giữa doanh nghiệp và người lao động, góp phần quan trọng giải quyết việc làm, đảm bảo an sinh xã hội, giảm nghèo bền vững và phát triển KT-XH ở địa phương.