Tháng 5 - Tháng Công nhân, khắp các công xưởng, nhà máy, xí nghiệp từ thành phố đến nông thôn trên địa bàn tỉnh sôi nổi hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) về vật chất, tinh thần. Từ đó tạo động lực mới, khí thế mới để cán bộ công đoàn, đoàn viên, NLĐ quyết tâm cao, nỗ lực lớn, cùng hành động đưa Nghị quyết Đại hội (NQĐH) Công đoàn các cấp, NQĐH XVII Công đoàn tỉnh và NQĐH XIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023 - 2028 vào cuộc sống.
Từ những ngày cuối tháng 4 tại khu công nghiệp Lương Sơn, nhiều hoạt động hưởng ứng các ngày lễ lớn và Tháng Công nhân năm 2024 đã được triển khai, thu hút sự tham gia của đông đảo công nhân lao động (CNLĐ). Phong trào thi đua "Lao động giỏi - lao động sáng tạo” được triển khai rộng khắp ở các doanh nghiệp. Hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CNLĐ được triển khai đa dạng, dưới nhiều hình thức. Trong đó, giải thể thao CNLĐ khu công nghiệp Lương Sơn được tổ chức vào trung tuần tháng 4 thu hút trên 400 đoàn viên, NLĐ tham gia. Với các môn: bóng chuyền, nhảy bao bố, kéo co… đã tạo sân chơi bổ ích, giúp CNLĐ thỏa niềm đam mê thể thao, rèn luyện sức khỏe. Anh Lê Xuân Ước, Công ty cổ phần CoAsia CM VINA cho biết: "Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao được tổ chức hưởng ứng Tháng Công nhân là nguồn động viên, khích lệ đối với CNLĐ; giúp NLĐ có cơ hội gặp gỡ, giao lưu, tăng tính đoàn kết trong CNLĐ tại khu công nghiệp. Đồng thời tạo điều kiện để NLĐ yên tâm công tác, cống hiến trí tuệ, góp sức xây dựng doanh nghiệp”.
Tháng Công nhân năm 2024 với chủ đề "Đoàn kết công nhân - Triển khai nghị quyết”, các cấp công đoàn trong tỉnh đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2024, kỷ niệm 138 năm ngày Quốc tế Lao động, 70 năm Chiến thắng Điện Biên Phủ, 134 năm ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh. Công đoàn các cấp chủ động tham mưu cấp ủy, tổ chức đảng, chính quyền, người sử dụng lao động phối hợp, hỗ trợ tổ chức các hoạt động hướng về NLĐ. Theo đó, yêu cầu có trên 50% công đoàn cơ sở (CĐCS) tổ chức ít nhất 1 hoạt động; trên 30% CĐCS cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp tổ chức hoạt động phù hợp hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2024. Trong tháng 4 - 5, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở phối hợp tổ chức các hoạt động tuyên truyền, tập huấn triển khai thực hiện nghị quyết; các hoạt động phát động Tháng Công nhân, Tháng ATVSLĐ; các giải thi đấu thể thao. Huy động nguồn lực thăm hỏi, tặng quà NLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Ngoài ra triển khai các hoạt động giao lưu văn nghệ, tư vấn, chăm sóc sức khỏe cho NLĐ.
Cùng với đó, xây dựng kế hoạch, triển khai các đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng về "Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh về công nhân, công đoàn”; "Đưa nghị quyết đại hội vào cuộc sống”; "Đối thoại tháng 5”; diễn đàn "Công nhân vì doanh nghiệp, doanh nghiệp vì công nhân”; hoạt động "Cảm ơn người lao động”. Phối hợp tổ chức phát động Tháng Công nhân, Tháng ATVSLĐ, tiếp xúc cử tri chuyên đề giữa Đoàn đại biểu Quốc hội với CNLĐ; Giải bóng chuyền hơi công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) năm 2024. Ngoài ra, Liên đoàn Lao động tỉnh tích cực tham mưu, đề xuất triển khai hội nghị đối thoại giữa Chủ tịch UBND tỉnh với CNVCLĐ… Thông qua đó nắm bắt tình hình, tâm tư, nguyện vọng, các kiến nghị, đề xuất, phản ánh; kịp thời giải quyết những khó khăn, vướng mắc liên quan đến chính sách nhằm đảm bảo quyền và lợi ích của CNVCLĐ. Thông qua các hoạt động Tháng Công nhân khẳng định vai trò của tổ chức công đoàn nhằm phát huy vai trò tiên phong của đội ngũ đoàn viên, NLĐ trong hoạt động đổi mới sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật nâng cao năng suất lao động, hiệu quả công tác, phát triển cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
Đồng chí Nguyễn Thị Thanh Vân, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh khẳng định: "Tháng Công nhân năm 2024 được các cấp công đoàn triển khai với nhiều hoạt động thiết thực nhằm quan tâm, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CNVCLĐ. Trọng tâm là đẩy mạnh công tác tuyên truyền, đưa NQĐH Công đoàn vào cuộc sống. Tổ chức các hoạt động văn hoá, văn nghệ, thể dục thể thao; đối thoại giữa người sử dụng lao động và NLĐ nhằm xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong DN. Đẩy mạnh tháng cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập mới các CĐCS góp phần xây dựng, củng cố tổ chức công đoàn vững mạnh. Huy động nguồn lực để tổ chức các hoạt động chăm sóc sức khỏe, tặng quà CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn… Từ đó động viên, khích lệ lực lượng CNVCLĐ, tạo khí thế thi đua sôi nổi hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; đồng thời góp phần thúc đẩy phát triển KT-XH địa phương".
Đức Anh