Người dân đến làm thủ tục lĩnh vực LĐ -TB&XH tại bộ phận tiếp nhận và trả kết quả “một cửa”của UBND huyện Tân Lạc.
(HBĐT) - Trên cơ sở những kết quả đạt được trong cải cách hành chính (CCHC) giai đoạn I (2011- 2015), huyện Tân Lạc tiếp tục đẩy mạnh nhiệm vụ này với mục tiêu chung: Xây dựng hệ thống tổ chức bộ máy các cơ quan hành chính Nhà nước địa phương TS -VM, chuyên nghiệp, hiện đại, hoạt động có hiệu lực, hiệu quả; đội ngũ CB -CC-VC có đủ phẩm chất, năng lực và trình độ đáp ứng yêu cầu phục vụ nhân dân và sự phát triển của huyện; tạo môi trường kinh doanh bình đẳng, thông thoáng, thuận lợi, minh bạch nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh, thu hút đầu tư, huy động và sử dụng có hiệu quả mọi nguồn lực nhằm thúc đẩy phát triển KT -XH của huyện.
Đồng chí Bùi Thị Hiếu, Phó trưởng phòng Nội vụ huyện Tân Lạc cho biết: Trên cơ sở đề xuất của các ngành chức năng, UBND huyện đã phân công các phòng, ban chuyên môn chủ trì thực hiện các nhiệm vụ chính của CCHC. Trong đó, cải cách thể chế giao cho Phòng Tư pháp, cải cách thủ tục hành chính Văn phòng UBND huyện; cải cách tổ chức bộ máy hành chính Nhà nước, xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ CB -CC-VC Phòng Nội vụ; cải cách tài chính công, Phòng Tài chính - Kế hoạch; hiện đại hóa nền hành chính Phòng Kinh tế - Hạ tầng. Công tác kiểm tra, tuyên truyền CCHC được chú trọng. Riêng năm 2015, UBND huyện đã tiến hành kiểm tra 10/24 xã, thị trấn, 8/13 cơ quan chuyên môn và 2/5 đơn vị sự nghiệp trong huyện. Huyện phối hợp với các phương tiện thông tin đại chúng đẩy mạnh công tác tuyên truyền. UBND các xã, thị trấn đã lồng ghép tuyên truyền 374 hội nghị với 30.895 lượt người tham gia. Qua đó có thể thấy, công tác CCHC đã được các cơ quan chuyên môn của huyện và UBND các xã, thị trấn đẩy mạnh, có nhiều chuyển biến tích cực.
Về cải cách thể chế, trong giai đoạn 2011 - 2015, Phòng Tư pháp tham mưu cho UBND huyện ban hành kế hoạch kiểm soát thủ tục hành chính và kế hoạch tự kiểm tra, rà soát hóa văn bản quy phạm pháp luật trên địa bàn huyện nhằm tạo cơ sở pháp lý đưa các công tác này đi vào nề nếp, đồng bộ, hiệu quả. Trong 5 năm có 104 văn bản do HĐND cấp xã ban hành đã được kiểm tra; rà soát 2 văn bản của UBND huyện có nội dung điều chỉnh những vấn đề thuộc chức năng, nhiệm vụ QLNN của đơn vị. Việc cải cách thủ tục hành chính được thực hiện thường xuyên. UBND huyện đã ban hành kế hoạch CCHC hàng năm và chỉ đạo các phòng chuyên môn, UBND các xã, thị trấn triển khai trên tất cả các lĩnh vực công tác, đặc biệt là CCHC theo cơ chế “một cửa”, “một cửa liên thông”. Trong giai đoạn 2011- 2015, bộ phận tiếp nhận và trả hồ sơ đã tiếp nhận được 136.324 hồ sơ. Phần lớn hồ sơ trả đúng thời hạn, còn lại đang trong quá trình giải quyết. Cùng với đó, việc xây dựng và nâng cao chất lượng CB -CC-VC cũng được xác định là một trong những nội dung quan trọng của công tác CCHC trên địa bàn. Việc bố trí, sắp xếp đội ngũ CB -CC-VC đúng chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu vị trí việc làm. Bên cạnh đó, công tác kiểm tra, thanh tra, giải quyết khiếu nại - tố cáo, CCHC công và hiện đại hóa nền hành chính được huyện chú trọng thực hiện. Đến nay, 100% cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện đã xây dựng mạng tin học nội bộ với quy mô từ 1-2 máy chủ /mạng, kết nối băng thông rộng. 100% cơ quan chuyên môn, đơn vị sự nghiệp thuộc huyện duy trì, xây dựng và mở rộng hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001:2008...
Theo đồng chí Bùi Thị Hiếu, trong giai đoạn 2016 - 2020, để khắc phục những tồn tại, hạn chế trong CCHC, huyện tập trung xây dựng kế hoạch và rà soát, hệ thống hóa văn bản quy phạm pháp luật hàng năm; thanh tra thực hiện chính sách pháp luật thuộc phạm vi quản lý của địa phương. Phối hợp với các đơn vị có liên quan xây dựng quy chế phối hợp trong thực hiện cơ chế “một cửa liên thông” để thống nhất cách làm nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho các tổ chức, cá nhân trong việc thực hiện thủ tục hành chính. Cùng với đó, tiếp tục đẩy mạnh đào tạo, bồi dưỡng, phát triển nguồn nhân lực của huyện, rà soát, sắp xếp và bố trí CB -CC phù hợp với trình độ chuyên môn, nghiệp vụ. Tăng cường đôn đốc, chỉ đạo các cơ quan, đơn vị tổ chức triển khai các nhiệm vụ CCHC hoàn thành theo kế hoạch cụ thể hàng năm đề ra...
Hương Lan
NGUYỄN PHI LONG
Phát triển bởi ICT GROUP.
