(HBĐT) - Ngày 24/10, tại Sở Nội vụ, Đoàn khảo sát của Ban Dân tộc (HĐND tỉnh) do đồng chí Nguyễn Thị Oanh, Trưởng Ban Dân vận Tỉnh ủy, Trưởng Ban Dân tộc (HĐND tỉnh) làm trưởng đoàn đã có buổi khảo sát tình hình phát triển đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (CB,CC,VC) người dân tộc thiểu số trên địa bàn tỉnh từ năm 2010 - 2015 và 6 tháng đầu năm 2016. Cùng dự có đại diện các Ban của HĐND tỉnh, một số sở, ban, ngành chức năng.
Đồng chí Nguyễn Thị Oanh, Trưởng Ban Dân vận Tỉnh ủy, Trưởng Ban Dân tộc (HĐND tỉnh) phát biểu tại cuộc khảo sát buổi khảo sát.
Theo báo cáo của Sở Nội vụ, những năm qua, công tác cán bộ dân tộc thiểu số đã được Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh, các ngành, cấp quan tâm như quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, đề bạt, sử dụng. Tính đến 30/6/2016, tổng số CBCCVC cấp tỉnh, huyện, xã của tỉnh có mặt 31.262 người, trong đó dân tộc thiểu số là 16.045 người. Đội ngũ CBCCVC là người dân tộc thiểu số từng bước đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn hiện nay, tăng lên cả về số lượng, chất lượng và cơ cấu. Tỷ lệ trong cán bộ lãnh đạo là người tân tộc thiểu số một số sở, ngành, UBND cấp tỉnh, cấp huyện bảo đảm tính cân đối, hài hòa.
Thời gian qua, tỉnh đã có nhiều chủ trương và giải pháp về đào tạo, bổi dưỡng, thu hút, song việc tuyển dụng, sử dụng CCVC là người dân tộc thiểu số tại chỗ, cho từng cơ quan, đơn vị vẫn chưa đáp ứng được so với yêu cầu. Tỷ lệ CBCCVC là người dân tộc thiểu số tại nhiều sở, ban, ngành, cơ quan, đơn vị cấp tỉnh còn thấp. Làm việc với Đoàn khảo sát, đại diện Sở Nội vụ và một số sở, ban, ngành chức năng đã nêu một số đề xuất, kiến nghị như: Quan tâm đối với việc quy hoạch, bổ nhiệm cán bộ chủ chốt là người dân tộc thiểu số; hàng năm bổ sung kinh phí để đào tạo, bồi dưỡng về lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ cho cán bộ người dân tộc thiểu số; các cơ quan, tổ chức, đơn vị xây dựng kế hoạch tuyển dụng CCVC phải ưu tiên một tỷ lệ biên chế hợp lý trong tổng số biên chế được giao để tuyển dụng, tiếp nhận, điều động người dân tộc thiểu số.
Đánh giá kết quả cuộc khảo sát, đồng chí Nguyễn Thị Oanh, Trưởng Ban Dân vận Tỉnh ủy, Trưởng ban Dân tộc (HĐND tỉnh) đánh giá cao công tác chuẩn bị nội dung phục vụ công tác giám sát. Đoàn ghi nhận và tiếp thu nghiêm túc những kết quả đạt được trong công tác phát triển đội ngũ CBCCVC người dân tộc thiểu số trên địa bàn tỉnh từ năm 2010 - 2015 và 6 tháng đầu năm 2016. Tổng hợp đầy đủ các kiến nghị, đề xuất của các vị đại biểu, xác định nguyên nhân khách quan, chủ quan của những tồn tại và trách nhiệm của các cấp, các ngành trong tổ chức thực hiện. Trên cơ sở đó sẽ kịp thời kiến nghị, đề xuất Tỉnh ủy, HĐND tỉnh, UBND tỉnh những vấn đề cần thiết để có giải pháp khắc phục, điều chỉnh đến các cơ quan chức năng xem xét, có sự hỗ trợ về cơ chế, chính sách, nguồn kinh phí.... nhằm đảm bảo thực hiện tốt hơn việc phát triển đội ngũ CBCCVC người dân tộc thiểu số trên địa bàn tỉnh trong thời gian tới./.
Thúy Hằng
.jpg)
Phát triển bởi ICT GROUP.
