(HBĐT) - Ngày 7/11, BCĐ thực hiện QCDC tỉnh đã tiến hành kiểm tra việc thực hiện QCDC năm 2016 tại Công ty Viễn thông Hòa Bình. Đồng chí Nguyễn Thị Oanh, UVTV, Trưởng Ban Dân vận Tỉnh ủy, Phó Trưởng Ban Thường trực BCĐ thực hiện QCDC tỉnh làm trưởng đoàn. Cùng tham gia đoàn công tác có lãnh đạo một số sở, ban, ngành của tỉnh.
Đồng chí Nguyễn Thị Oanh, UVTV, Trưởng Ban Dân vận Tỉnh ủy, Phó Trưởng Ban Thường trực BCĐ thực hiện QCDC tỉnh phát biểu kết luận buổi làm việc.
VNPT Hòa Bình là đơn vị trực thuộc Tổng công ty Dịch vụ Viễn thông có chức năng, nhiệm vụ chính là quản lý và kinh doanh dịch vụ viễn thông, công nghệ thông tin. Hiện, VNPT Hòa Bình có 3 phòng chức năng, 11 Trung tâm Viễn thông huyện/thành phố, 1 Trung tâm điều hành thông tin, 1 Trung tâm công nghệ thông tin với tổng số 175 CB, CNV, NLĐ.
Năm 2016, Đảng ủy VNPT Hòa Bình đã chỉ đạo các chi, đảng bộ trực thuộc tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến đầy đủ các chủ trương, đường lối chính sách của Đảng và Nhà nước về thực hiện QCDC cho CB, ĐV, CNV và NLĐ nắm được. Hằng năm, tại Hội nghị người lao động ở cơ sở, lãnh đạo cơ quan đều có báo cáo kết quả SX-KD, việc thực hiện các chỉ tiêu kế hoạch cấp trên giao cho đơn vị đến toàn thể NLĐ; ban hành đầy đủ bộ quy chế nội bộ; báo cáo kế hoạch được giao ngay từ đầu năm và các giải pháp thực hiện để CB, ĐV, NLĐ tham gia đóng góp ý kiến. Thực hiện tốt các chế độ chính sách đối với NLĐ. 100% NLĐ trong đơn vị được giao kết hoặc chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của Luật Lao động. Công tác KT, GS các nội dung được thực hiện theo quy chế nội bộ, thông qua hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân. Thực hiện tốt việc xây dựng quy chế đối thoại và tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi làm việc theo hướng dẫn của Tập đoàn. Việc thực hiện tốt QCDC góp phần xây dựng VNPT Hòa Bình trở thành doanh nghiệp có mức tăng trưởng cao, giúp cải thiện đời sống cho NLĐ. Bên cạnh đó, công ty đã xây dựng thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi cho NLĐ, công khai các chế độ chính sách, tiền lương, tiền thưởng mà NLĐ được hưởng đã tạo sự tin tưởng, gắn bó giữa NLĐ với doanh nghiệp. Qua đó, đề cao trách nhiệm của NLĐ trong việc thực hiện nội quy, quy chế công ty. Nhiều năm qua, VNPT Hòa Bình đã hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao và đảm bảo mạng lưới thông tin liên lạc được thông suốt.
Bên cạnh đó, một số hạn chế còn tồn tại ở VNPT Hòa Bình như vai trò của tổ chức công đoàn, hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân trong thực hiện QCDC chưa thực sự phát huy hiệu quả do cán bộ kiêm nhiệm nhiều công việc và áp lực trong cạnh tranh kinh doanh; Chưa kiện toàn được BCĐ thực hiện QCDC ở cơ sở của đơn vị do mô hình tái cơ cấu vẫn đang trong thời gian thực hiện nên kết quả công tác KT, GS việc thực hiện QCDC ở cơ sở tại các đơn vị trực thuộc chưa được thường xuyên.
Phát biểu kết luận buổi làm việc, đồng chí Nguyễn Thị Oanh, UVTV, Trưởng Ban Dân vận Tỉnh ủy ghi nhận và biểu dương những nỗ lực trong việc thực hiện QCDC năm 2016 của Công ty Viễn thông Hòa Bình. Đồng thời, đề nghị: thời gian tới, VNPT Hòa Bình cần tiếp tục tăng cường công tác lãnh, chỉ đạo việc thực hiện QCDC ở cơ sở; phát huy hơn nữa vai trò của tổ chức quần chúng; nâng cao vai trò các thiết chế dân chủ trong cơ quan; tăng cường công tác KT, GS việc thực hiện QCDC ở cơ sở; nhanh chóng kiện toàn và phát huy vai trò của BCĐ thực hiện QCDC của công ty; bám sát Nghị định số 04 của Chính phủ trong quan hệ giữa người đứng đầu cơ quan với cán bộ, CNV và NLĐ; công ty cần có kiến nghị, đề xuất cụ thể những khó khăn, vướng mắc trong khâu tổ chức thực hiện; tiếp tục hoàn thiện những nội dung còn thiếu trong báo cáo kết quả thực hiện QCDC năm 2016 của đơn vị.
Thanh Sơn
Phát triển bởi ICT GROUP.
