Để phòng ngừa tham nhũng, từ năm 2014 đến nay, BTV Huyện uỷ đã chỉ đạo Ban Tổ chức Huyện uỷ, phòng Nội vụ rà soát, tham mưu và chuyển đổi vị trí công tác của 27 CB,CC. Đồng thời, chỉ đạo các cơ quan, đơn vị tăng cường đôn đốc việc kê khai, nộp bản kê khai và thực hiện công khai tài sản, thu nhập. Theo đó, hàng năm, 100% CB,CC,VC thuộc 74 đầu mối cơ quan, đơn vị trong huyện thực hiện nghiêm túc việc nộp, công khai và lưu giữ bản kê khai tài sản, thu nhập theo quy định.

Bên cạnh đó, hàng năm, Thanh tra huyện chủ động phối hợp xây dựng chương trình và triển khai kế hoạch thanh tra, nội dung tập trung vào các lĩnh vực quản lý tài chính; điều hành và sử dụng ngân sách; việc chấp hành các quy định của pháp luật về tài nguyên, môi trường, kinh doanh dịch vụ văn hóa. Công tác kiểm tra, giám sát của cấp uỷ và UBKT các cấp được tăng cường, nhất là kiểm tra việc thực hiện Kết luận số 21 của BCH T.ư về tiếp tục thực hiện NQT.ư 3 (khóa X) về "Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác PCTN-LP”. Đặc biệt, BTV Huyện ủy đã ban hành Quy chế làm việc nhằm nâng cao vai trò, trách nhiệm người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị. Tăng cường thanh tra trách nhiệm của người đứng đầu trong công tác đấu tranh, PCTN-LP. Chỉ đạo các cơ quan, đơn vị thực hiện cơ chế "một cửa” trong các lĩnh vực công chứng, chứng thực hành chính, cấp giấy phép kinh doanh, đăng ký biến động sử dụng đất, cấp phép xây dựng, chứng nhận về chính sách thương binh, xã hội... Đồng thời, tiếp tục rà soát, sửa đổi, bổ sung, bãi bỏ các văn bản quy phạm pháp luật theo thẩm quyền và trình cấp có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung, bãi bỏ các văn bản không còn phù hợp hoặc đã hết hiệu lực theo đúng lộ trình cải cách, đơn giản hóa thủ tục hành chính. Việc đổi mới công nghệ trong quản lý được coi trọng, các cơ quan chuyên trách tham mưu, giúp việc Huyện uỷ thực hiện quản lý và sử dụng phần mềm Lotus Notes 8.5 đã phục vụ tốt hơn công tác giải quyết thủ tục hành chính; 14/19 cơ quan, đơn vị thuộc UBND huyện áp dụng quản lý chất lượng theo TCVN ISO 9001:2008. Chỉ đạo 100% cơ quan đơn vị trả lương qua tài khoản cho CB,CC,VC, người lao động.

Nhờ quán triệt và thực hiện nghiêm túc các văn bản chỉ đạo của Trung ương, của tỉnh và Luật PCTN; tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo, đôn đốc, hướng dẫn, thanh tra, kiểm tra, giám sát; đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật, thực hiện tốt quy tắc ứng xử, quy tắc đạo đức nghề nghiệp...

Những năm qua, trên địa bàn huyện Cao Phong không có CB,CC, VC vi phạm quy tắc ứng xử, quy tắc đạo đức nghề nghiệp, đạo đức công vụ phải xem xét, xử lý kỷ luật. Đặc biệt, không có trường hợp nào vi phạm phải kỷ luật về tham nhũng, lãng phí.