Cán bộ Huyện ủy Yên Thủy làm việc với thị trấn Hàng Trạm về công tác cán bộ.

Thực hiện tinh gọn bộ máy, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động công vụ, trong năm 2020, Phòng Nội vụ huyện đã tham mưu UBND huyện thực hiện xong hợp nhất đơn vị cấp xã, giảm từ 13 còn 11 xã, thị trấn. Bộ máy mới chính thức đi vào hoạt động từ tháng 2/2020. Song song với đó, huyện làm tốt công tác cán bộ, quản lý công chức, viên chức các cấp. Trong đó, tập trung công tác đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển cán bộ gắn với công tác đánh giá, phân loại cán bộ, công chức. Đồng chí Bùi Liên Huy, Trưởng phòng Nội vụ huyện cho biết: Trên cơ sở danh mục vị trí việc làm, gắn với kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng và tiêu chuẩn của từng ngạch, Phòng Nội vụ tham mưu UBND huyện phân công công việc đối với công chức, viên chức về cơ bản phù hợp ngạch, chức danh nghề nghiệp đảm nhận. Báo cáo Sở Nội vụ về tình hình sử dụng biên chế, phân bổ chỉ tiêu biên chế công chức, viên chức đến các cơ quan, đơn vị. Đồng thời rà soát, sắp xếp lại vị trí việc làm đối với công chức cấp huyện, cấp xã đảm bảo theo yêu cầu đề ra.

Huyện đã tiến hành luân chuyển cán bộ cấp huyện, cấp xã. Qua đó, nâng cao năng lực cán bộ, đồng thời tạo cơ hội để cán bộ thử thách, trải qua thực tiễn từ cơ sở. Trong năm qua đã ra quyết định điều động, phân công công tác đối với 10 công chức cấp xã, 7 cán bộ quản lý và 17 viên chức đơn vị sự nghiệp GD&ĐT. Quyết định trưng tập 3 viên chức đơn vị sự nghiệp đến làm việc tại Trung tâm Phát triển quỹ đất huyện. Quyết định điều động 147 giáo viên, 7 nhân viên, chuyển đổi vị trí công tác 18 kế toán đơn vị sự nghiệp GD&ĐT năm học 2020-2021.

Công tác quy hoạch cán bộ được chú trọng thông qua việc mở rộng dân chủ để chủ động phát hiện nguồn cán bộ trẻ, có năng lực để đào tạo, bồi dưỡng, giao trách nhiệm, thử thách, tạo chủ động về nguồn cán bộ. Tất cả được thực hiện nghiêm túc, đầy đủ quy trình, chất lượng ở tất cả các bước thực hiện, đảm bảo số lượng, chất lượng, cơ cấu nữ, dân tộc, tuổi trẻ. Năm 2020, BTV Huyện ủy đã phê duyệt quy hoạch cán bộ quản lý các cơ quan hành chính giai đoạn 2020 - 2025: ra quyết định phê duyệt quy hoạch bổ sung chức danh hiệu trưởng, phó hiệu trưởng các trường học giai đoạn 2017 - 2021 đối với 12 viên chức.... Huyện cử 3 viên chức giữ chức vụ lãnh đạo quản lý tham gia lớp bồi dưỡng lãnh đạo quản lý cấp phòng và tương đương; 9 cán bộ cấp xã tham gia lớp bồi dưỡng cho Chủ tịch UBND cấp xã; 37 cán bộ, công chức cấp xã tham gia lớp bồi dưỡng kỹ năng công nghệ thông tin chuyên sâu; 3 lãnh đạo, quản lý tham gia lớp bồi dưỡng lãnh đạo, quản lý cấp huyện và tương đương; 2 công chức cấp xã đi học đại học. Mở 3 lớp bồi dưỡng văn hóa công vụ năm 2020, số lượng 165 học viên/lớp cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức huyện và xã, hiệu trưởng, phó hiệu trưởng các đơn vị, trường học thuộc huyện.

Huyện chủ động xây dựng quy chế đánh giá cán bộ gắn với tiêu chuẩn, trách nhiệm, chuẩn mực đạo đức ở mỗi chức danh nhằm đánh giá cán bộ đúng đắn, khách quan. Theo đồng chí Bùi Liên Huy, huyện đã triển khai thực hiện nghiêm Chỉ thị số 29-CT/TU, ngày 23/5/2014 của BTV Tỉnh ủy về tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, đẩy mạnh thực hiện nếp sống văn hóa, văn minh công sở. Đặc biệt, lấy hiệu quả công việc làm thước đo đánh giá phân loại công chức và sắp xếp đội ngũ cán bộ, công chức. Nhờ đó, đã xây dựng được đội ngũ cán bộ, công chức đảm bảo chuẩn hóa về trình độ chuyên môn nghiệp vụ, đạo đức công vụ.

Phương Linh