(HBĐT) - Qua nửa nhiệm kỳ thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XVII, ngành Tổ chức xây dựng Đảng (TCXDĐ) đã tham mưu cụ thể hóa các nghị quyết, chỉ thị, kết luận của T.Ư, của Tỉnh ủy về công tác TCXDĐ và đạt được những kết nổi bật.

Ban Tổ chức (BTC) Tỉnh ủy đã tham mưu Ban Thường vụ (BTV) Tỉnh ủy ban hành các chương trình hành động, đề án lĩnh vực xây dựng tổ chức cơ sở Đảng (TCCSĐ), xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên (ĐV)...; tham mưu sát hạch, tuyển chọn 117/171 đồng chí đủ điều kiện đào tạo nguồn cán bộ giai đoạn 2020 - 2025, định hướng đến năm 2030; tham mưu ban hành 13 quy định của BTV Tỉnh ủy, trong đó có những văn bản lần đầu ban hành, chưa có tiền lệ như: quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng, chính quyền, MTTQ và các tổ chức đoàn thể chính trị - xã hội; về cán bộ lãnh đạo cơ quan, đơn vị cấp tỉnh theo dõi địa bàn xã, phường, thị trấn; các văn bản về bố trí, sắp xếp, chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ giữ 2 nhiệm kỳ liên tiếp 8 năm ở cùng một địa phương, cơ quan, đơn vị... Qua đó góp phần thay đổi nhận thức, tư duy của cán bộ về vị trí công tác, trách nhiệm gắn bó với địa phương, cơ sở.

Tham mưu sắp xếp lại tổ chức bộ máy bên trong các cơ quan cấp tỉnh, cấp huyện đảm bảo theo đúng quy định của Đảng, Nhà nước; tiếp tục thực hiện sắp xếp, bố trí cán bộ, công chức dôi dư sau sáp nhập đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã; ban hành các văn bản về công tác quản lý biên chế của tỉnh giai đoạn 2022 - 2026 phù hợp với lộ trình tinh giản biên chế đến năm 2026. Toàn tỉnh còn 116 cán bộ dôi dư sau sáp nhập, thời gian tới, BTC Tỉnh ủy, Sở Nội vụ tiếp tục rà soát, tham mưu giải quyết căn cơ số cán bộ dôi dư, cùng với tháo gỡ những khó khăn về tuổi của cán bộ đoàn.

Rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý nhiệm kỳ 2020 - 2025, 2021 - 2026, xây dựng quy hoạch nhiệm kỳ 2025 - 2030, 2026 - 2031. Trên kết quả quy hoạch, từ đầu nhiệm kỳ đến nay đã tham mưu điều động, bổ nhiệm 73 đồng chí; luân chuyển 11 đồng chí; giới thiệu ứng cử 71 đồng chí. Tổ chức lớp cập nhật kiến thức, bồi dưỡng dự nguồn cán bộ diện BTV Tỉnh ủy quản lý nhiệm kỳ 2025 - 2030, 2026 - 2031 cho trên 400 lượt cán bộ; cử đi đào tạo cao cấp lý luận chính trị cho gần 300 đồng chí. Tỉnh thực hiện tốt công tác củng cố, xây dựng TCCSĐ, rà soát, sàng lọc ĐV, kiểm điểm đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tổ chức Đảng, ĐV hàng năm.

Xuất phát từ thực trạng việc kết nạp ĐV mới nhiệm kỳ trước rất khó khăn, tỷ lệ quần chúng ưu tú được kết nạp vào Đảng liên tục giảm, không đạt chỉ tiêu kế hoạch đề ra, ngay từ đầu nhiệm kỳ, BTC Tỉnh ủy đã phối hợp BTV các đảng bộ trực thuộc rà soát số lượng quần chúng ưu tú để tiếp tục theo dõi, bồi dưỡng giúp đỡ kết nạp Đảng, có chỉ tiêu cụ thể số lượng dự kiến kết nạp. Kết quả công tác phát triển ĐV từ đầu nhiệm kỳ đến nay có những chuyển biến, đã kết nạp được 4.103 ĐV. Bên cạnh đó, ngành TCXDĐ thực hiện tốt công tác bảo vệ chính trị nội bộ, chính sách cán bộ đảm bảo kịp thời, đúng quy định.

Theo BTV Tỉnh ủy, bên cạnh những kết quả đạt được, nội dung tham mưu, tổ chức thực hiện về công tác TCXDĐ còn một số hạn chế như: Công tác phát triển Đảng ở một số TCCSĐ chưa được quan tâm; tỷ lệ kết nạp ĐV mới, kết nạp ĐV trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước chưa tương xứng với dự nguồn đã rà soát, đăng ký. Công tác sinh hoạt Đảng, quản lý ĐV ở một số đảng bộ cơ sở còn thiếu chặt chẽ; tình trạng ĐV bị xoá tên, xin ra khỏi Đảng có chiều hướng gia tăng. Việc tinh giản biên chế chủ yếu tập trung vào diện nghỉ hưu trước tuổi, chưa tinh giản được những cán bộ, công chức hạn chế về năng lực, chuyên môn, nghiệp vụ.

Đồng chí Bùi Thị Minh, Trưởng BTC Tỉnh ủy cho biết: Từ nay đến hết nhiệm kỳ, BTC Tỉnh uỷ tiếp tục tham mưu thực hiện tốt hơn, có hiệu quả hơn các chủ trương, đường lối, nghị quyết, kết luận của T.Ư về xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh toàn diện; xây dựng đội ngũ cán bộ có đủ phẩm chất, năng lực, ngang tầm nhiệm vụ; tăng cường kỷ luật, kỷ cương, đồng thời động viên, khuyến khích, tạo môi trường, điều kiện để cán bộ, công chức phát huy năng lực, sở trường, sáng tạo, đổi mới, cải tiến, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác. Trước mắt, tham mưu thực hiện tốt nội dung lấy phiếu tín nhiệm giữa nhiệm kỳ đối với cán bộ lãnh đạo quản lý theo quy định của Bộ Chính trị.

Tiếp tục tham mưu các cấp ủy, tổ chức Đảng lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nghiêm túc việc nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ và củng cố TCCSĐ, phát triển ĐV. Thực hiện tốt công tác quản lý ĐV gắn với đổi mới việc rà soát, sàng lọc ĐV; nâng cao chất lượng kiểm điểm, đánh giá, xếp loại tổ chức Đảng, ĐV và tập thể cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý đảm bảo thực chất, khách quan theo đúng quy định.

Thực hiện tốt công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, chú trọng đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ, cập nhật kiến thức mới cho cán bộ theo quy hoạch, gắn với tiêu chuẩn chức danh; tiếp tục rà soát, sửa đổi, bổ sung và ban hành các quy định về chính sách đối với cán bộ. Thực hiện nền nếp, bảo đảm kỹ lưỡng, cẩn trọng, khách quan, đúng quy định việc thẩm tra, xác minh, kết luận về tiêu chuẩn chính trị theo thẩm quyền phục vụ công tác cán bộ, ĐV.