TP Hòa Bình nêu cao vai trò của phụ nữ trong bộ máy lãnh đạo và ra quyết định
(HBĐT) - Chị Bùi Thị Thái, Chủ tịch Hội phụ nữ thành phố Hòa Bình khẳng định: Những năm gần đây, dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp ủy Đảng, chính quyền, phụ nữ thành phố đã có những đóng góp tích cực, hiệu quả trên mọi lĩnh vực của đời sống xã hội. Trong đó, phải nói đến vai trò của phụ nữ khi tham gia bộ máy lãnh đạo và ra quyết định.
Chị cho rằng, ở bất cứ cương vị công tác nào chị em cũng thể hiện rõ được năng lực quản lý , trí tuệ, sáng tạo, có bản lĩnh và tinh thần trách nhiệm cao đối với nhiệm vụ được phân công. Nhờ đó đã tạo dựng được niềm tin để các cấp ủy Đảng, chính quyền chú trọng tới công tác quy hoạch, đào tạo và sử dụng cán bộ nữ vào các vị trí công tác thích hợp, tương xứng.
Thực tế cho thấy, đội ngũ cán bộ nữ tham gia trong bộ máy lãnh đạo và ra quyết định của TPHB trong những năm gần đây tăng cả về số lượng và chất lượng. Đặc biệt là trong các lĩnh vực y tế, giáo dục, thương mại - du lịch... Trong hệ thống chính tri, tỷ lệ nữ tham gia cấp ủy nhiệm kỳ 2005-2010 đã vượt chỉ tiêu đề ra. Cụ thể: Tỷ lệ nữ tham gia cáp ủy ở cơ sở là 23,78%, tăng 3,78% so vớ chỉ tiêu; cấp thành phố là 24,32%, tăng 4,32% so với chỉ tiêu; tỉ lệ nữ tham gia HĐND các cấp cũng đã vượt chỉ tiêu đề ra. Trong đó, cấp cơ sở là 26,1%, tăng 1,61% so với chỉ tiêu; cấp thành phố 32,25% tăng 2,12% so với chỉ tiêu. Tỉ lệ đảng viên nữ mới được kết nạp trên tổng số đảng viên mới tăng từ 53,2% (năm 2008) lên 57,9% (năm 2009).
Khi được giao nhiệm vụ, mỗi cán bô, đảng viên nữ đã phát huy được năng lực của mình đóng góp tích cực cho việc chỉ đạo, thực hiện và đưa các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước vào cuộc sống.
Để cán bộ nữ, nhất là cán bộ trẻ được nâng cao trình độ về mọi mặt, đảm bảo sự chuyển tiếp, kế thừa thế hệ cán bộ đủ điều kiện, tiêu chuẩn tham gia công tác quản lý Hội phụ nữ thành phố đã có những đề xuất và giải pháp cụ thể để tăng cường vai trò cuả phụ nữ trong bộ máy lãnh đạo và ra quyết định. Cụ thể: Đề nghị với các các cấp ủy Đảng tiếp tục triển khai, thực hiện nghiêm túc chỉ thị 37/CT-TƯ về công tác cán bộ nữ và NQ 11/NQ-TƯ về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh CNH- HĐH đất nước; nghị định số 19/2003/NĐ-CP của Chính phủ quy định về trách nhiệm của các cơ quan Nhà nước các cấp trong việc đảm bảo cho các cấp Hội Phụ nữ tham gia quản lý nhà nước. Đồng thời, nhận thức đẩy đủ hơn về vai trò của công tác phụ nữ, quan tâm, tạo mọi điều kiện để chị em phát huy năng lực, trí tuệ nhằm đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ thời kỳ hội nhập quốc tế.
Để thực hiện được những nội dung trên, cần nâng cao chất lượng quy hoạch cán bộ nữ đảm bảo đủ tiêu chuẩn bố trí vào các cương vị lãnh đạo, quản lý. Công tác quy hoạch cần được triển khai đồng bộ ở tất cả các cấp, các ngành. quy hoạch phải gắn với đào tạo và sử dụng cán bộ. Bước tiếp theo, cần đề bạt, bố trí sử dụng và luân chuyển cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý trong các ngành, các lĩnh vực phù hợp để phát huy tiểm năng, thế mạnh phụ nữ TPHB phát triển tài năng trên mọi lĩnh vực. Điều đó cũng đồng nghĩa với việc thực hiện tốt mục tiêu quốc gia vì sự tiến bộ phụ nữ và phát huy quyền bình đẳng giới cho thời điểm hiện tại và những năm tiếp theo.
Thúy Hằng
Phát triển bởi ICT GROUP.
