Đồng chí Bùi Văn Cửu - Phó Chủ tịch TT UBND tỉnh kết luận hội nghị.
(HBĐT) - Ngày 21/9, UBND tỉnh đã tổ chức hội nghị thẩm định quy hoạch phát triển nhân lực tỉnh, giai đoạn 2011 – 2020. Đồng chí Bùi Văn Cửu, Phó Chủ tịch TT UBND tỉnh, Chủ tịch Hội đồng thẩm định chủ trì hội nghị.
Theo dự thảo báo cáo quy hoạch phát triển nhân lực tỉnh giai đoạn 2011 – 2020, tỉnh ta xác định phát triển nhân lực là một trong những nhiệm vụ trọng tâm. Trên cơ sở các quan điểm, mục tiêu, phương hướng và giải pháp phát triển nhân lực, bản quy hoạch trở thành một trong những công cụ hữu hiệu để tổ chức, chỉ đạo việc phát triển nhân lực phục vụ nhiệm vụ phát triển KT-XH và đảm bảo QP-AN trên địa bàn. Năm 2010, UBND tỉnh đã phê duyệt Đề án “Quy hoạch phát triển mạng lưới Trường cao đẳng nghề, trường trung cấp nghề, trung tâm dạy nghề tỉnh Hòa Bình năm 2010, định hướng đến năm 2020”. Chính sách dạy nghề theo Quyết định 1956/QĐ – TTg ngày 27/1/2009 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt “Đề án đào tạo nghề cho lao động nông thôn đến năm 2020”. Về hiện trạng sử dụng nhân lực, dân số trong độ tuổi lao động của tỉnh năm 2010 khoảng trên 539.000 người, trong đó lao động làm việc trong các ngành kinh tế chiếm 89,3% tổng dân số trong độ tuổi. Tỷ lệ dân số trong độ tuổi không tham gia lao động ở các ngành kinh tế chủ yếu là học sinh, sinh viên chiếm 8,3%. Cơ cấu lao động trong các ngành kinh tế đã có sự chuyển dịch mạnh theo hướng tăng tỷ trọng các ngành công nghiệp – xây dựng, dịch vụ, giảm tỷ trọng lao động ngành nông- lâm –ngư nghiệp. Trong đó, tỷ lệ lao động trẻ khá cao, tỷ lệ lao động nữ tương đối hợp lý. Về trình độ học vấn, phần lớn số lao động trong tỉnh đã hoàn thành phổ cập giáo dục THCS, đủ năng lực để tiếp tục học nghề, tham gia các khóa đào tạo trình độ công nhân kỹ thuật hoặc cao hơn.
Để phát triển nhân lực đáp ứng nhiệm vụ phát triển KT-XH, giai đoạn 2011 – 2020 tỉnh, tập trung thực hiện các giải pháp: làm tốt công tác tuyên truyền nâng cao nhận thức của các cấp, ngành và toàn xã hội về phát triển nhân lực; đổi mới quản lý Nhà nước về phát triển nhân lực; đào tạo và bồi dưỡng nhân lực; huy động nguồn lực, cải thiện việc làm, thị trường lao động, điều kiện làm việc cho nhân lực; nâng cao thể lực, kỹ năng nhân lực; tăng cường sự phối hợp và hợp tác giữa các cơ quan, tổ chức, mở rộng hợp tác quốc tế để phát triển nhân lực; ưu tiên thực hiện các chương trình, dự án, chính sách đào tạo nhân lực thời gian tới.
Tại hội nghị, đại diện Sở LĐ – TB & XH, Sở GD & ĐT cùng nhiều ý kiến đóng góp, bổ sung của các thành viên Hội đồng thẩm định cho báo cáo Quy hoạch phát triển nhân lực tỉnh giai đoạn 2011 – 2020.
Phát biểu kết luận, đồng chí Phó Chủ tịch TT UBND tỉnh nhận định: quy hoạch phát triển nhân lực là vấn đề mới, có phạm vi rộng, đối tượng là con người cụ thể. Vì vậy, quy hoạch cần gắn chặt chẽ với phát triển KT – XH, khắc phục những thiếu sót, bất cập từ việc xác định nhu cầu xã hội, cơ cấu ngành nghề và nhu cầu của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp sử dụng lao động để đào tạo nghề phù hợp, sát với thực tế. Đồng chí yêu cầu Sở KH – ĐT tiếp thu ý kiến của các thành viên Hội đồng thẩm định, đối chiếu và hoàn chỉnh các số liệu để báo cáo quy hoạch phát triển nhân lực tỉnh giai đoạn 2011 – 2020 sớm ban hành.
Bùi Minh
.jpg)
Phát triển bởi ICT GROUP.
