Những năm qua, Đảng ủy, chính quyền xã Quyết Chiến (Tân Lạc) đã chú trọng lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng các mô hình khuyến nông giúp nông dân nâng cao hiệu quả LĐSX.
(HBĐT) - Với phương châm hoạt động là hướng mạnh về cơ sở nhằm đi sâu, đi sát tìm hiểu tâm tư, nguyện vọng của nhân dân, kịp thời giải quyết những vấn đề mà cán bộ, đảng viên và quần chúng nhân dân quan tâm để thực hiện có hiệu quả các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước. Những năm qua, cấp ủy, chính quyền huyện Tân Lạc đã đẩy mạnh công tác lãnh đạo, chỉ đạo các xã, thị trấn quan tâm đổi mới và nâng cao chất lượng hệ thống chính trị ở cơ sở theo tinh thần NQT.Ư 5 (khóa IX).
Nâng cao chất lượng hoạt động của hệ thống chính trị cơ sở, trước hết phải đổi mới nội dung, phương thức lãnh đạo của TCCS Đảng để giữ vững vai trò là hạt nhân chính trị. Từ nhận thức này, Đảng bộ các xã, thị trấn trong huyện đã tập trung lãnh đạo phát triển KT – XH, đảm bảo QP - AN cũng như coi trọng công tác xây dựng Đảng, củng cố, chăm lo xây dựng chính quyền, MTTQ và các đoàn thể. Các đơn vị đều xây dựng, thực hiện nghiêm túc quy chế làm việc giữa Bí thư Đảng ủy với Chủ tịch HĐND, UBND, MTTQ và người đứng đầu các đoàn thể để bàn, giải quyết các vấn đề quan trọng trên địa bàn. Việc ra nghị quyết của Đảng bộ xã, thị trấn được đổi mới, xin ý kiến dân chủ trong toàn Đảng bộ. Đối với những vấn đề lớn có liên quan tới cuộc sống và quyền lợi của nhân dân, cấp ủy đề ra chủ trương, giải pháp có tính định hướng, giao trách nhiệm cụ thể cho các tổ chức trong hệ thống chính trị thực hiện theo quyền hạn, trách nhiệm của mình. Những chủ trương thuộc thẩm quyền quyết định của chính quyền, các đoàn thể thì những tổ chức này chủ động đề xuất với cấp ủy bàn và cho kiến để có chủ trương sát hợp với thực tiễn ở cơ sở. Bên cạnh đó, Đảng ủy các xã, thị trấn đã chú trọng xây dựng quy chế làm việc, xác định rõ chức năng, nhiệm vụ của tập thể và cá nhân cấp ủy; phân công trách nhiệm cụ thể cho từng đảng ủy viên phụ trách địa bàn, lĩnh vực. Mức độ hoàn thành nhiệm vụ của cấp ủy viên được xem xét thông qua việc kiểm điểm đánh giá chất lượng đảng viên và đánh giá cán bộ lãnh đạo quản lý. Qua đó đã góp phần nâng cao được ý thức trách nhiệm của cán bộ trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao.
Song song với đổi mới phương thức lãnh đạo của TCCS Đảng, trong những năm qua, các xã, thị trấn huyện Tân Lạc đã từng bước đổi mới, nâng cao hiệu lực quản lý của chính quyền cơ sở cũng như hoạt động của MTTQ và các đoàn thể nhân dân. Điều này được thể hiện rõ nét qua việc UBND huyện đã xây dựng quy chế hoạt động mẫu cho chính quyền cơ sở. Theo đó, UBND các xã, thị trấn đã quan tâm xây dựng quy chế làm việc, quy định thẩm quyền, trách nhiệm của tập thể UBND trong việc tổ chức thực hiện các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, các mục tiêu phát triển KT – XH, QP - AN ở cơ sở. Đề cao trách nhiệm của chính quyền cơ sở trong việc tiếp và giải quyết các khiếu nại, tố cáo của công dân.
Đối với hoạt động của HĐND đã tăng cường vai trò giám sát ở cơ sở. Cùng với đó, MTTQ và các đoàn thể đã đổi mới nội dung, phương thức tập hợp quần chúng sát hợp với nhu cầu, lợi ích của hội viên, đoàn viên. Trên cơ sở đó tập hợp rộng rãi, nâng cao tính tự giác của hội viên, đoàn viên xây dựng tổ chức vững mạnh và tích cực tham gia phát triển KT – XH, thực hiện có hiệu quả các phong trào, CVĐ ở cơ sở.
Điểm nổi bật trong việc đổi mới và nâng cao chất lượng hệ thống chính trị ở cơ sở của huyện Tân Lạc phải kể đến kết quả đạt được trong việc xây dựng đội ngũ cán bộ cơ sở. Hiện nay, toàn huyện có 487 cán bộ, công chức cấp xã. Trong thời gian qua, thực hiện các chỉ thị, NQ của Đảng về công tác cán bộ và chiến lược cán bộ trong thời kỳ đẩy mạnh CNH – HĐH đất nước, huyện đã quan tâm thực hiện chặt chẽ, đảm bảo đúng các quy trình, quy định trong các khâu của công tác cán bộ. Trong đó, mấu chốt là làm tốt công tác quy hoạch và coi trọng xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ cơ sở để đảm bảo về số lượng, chất lượng, cơ cấu hợp lý và không rơi vào tình trạng bị động, chắp vá hay hẫng hụt trong công tác cán bộ. Theo sự chỉ đạo của BTV Huyện ủy, hàng năm, Đảng ủy các xã, thị trấn đã xây dựng quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý, rà soát, bổ sung và đưa ra khỏi quy hoạch những cán bộ không đủ tiêu chuẩn, điều kiện. Đến nay, Đảng ủy các xã, thị trấn trong huyện đã quy hoạch 951 đồng chí vào BCH Đảng bộ, trong đó có 295 đồng chí được quy hoạch BTV Đảng ủy, 941 lượt cán bộ được quy hoạch vào các chức danh chủ chốt.
Bên cạnh đó, BTV Huyện ủy đã chủ động xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ. Trên cơ sở chỉ tiêu được giao của tỉnh đã cử cán bộ đi đào tạo theo các loại hình và lĩnh vực. Đồng thời, trong những năm qua, huyện đã liên kết với các trường trong và ngoài tỉnh mở được 2 lớp trung cấp LLCT cho 65 cán bộ, 1 lớp bồi dưỡng kiến thức QLNN cho gần 30 cán bộ cơ sở, 4 lớp trung cấp và 1 lớp liên thông cao đẳng chuyên ngành cho 254 cán bộ đương chức, cán bộ trong diện quy hoạch cấp huyện và cơ sở. Cùng với đào tạo, bồi dưỡng, huyện đã tuyển dụng được một số sinh viên tốt nghiệp các trường đại học, cao đẳng về công tác tại các xã. Nhờ những chủ trương này, đến nay, huyện Tân Lạc có 50 CBCC cấp xã có trình độ chuyên môn đại học, cao đẳng, 257 CBCC có trình độ chuyên môn trung cấp, gần 190 CBCC có trình độ LLCT từ sơ cấp trở lên, gần 200 CBCC có trình độ về QLNN… Chất lượng đội ngũ cán bộ được nâng cao đã góp phần quyết định vào việc giữ vững, nâng cao vai trò lãnh đạo của cấp ủy Đảng, quản lý, điều hành của chính quyền và phát huy vai trò của MTTQ, các đoàn thể trong việc tuyên truyền, vận động nhân dân thực hiện có hiệu quả các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước.
Thu Hiền
.jpg)
Phát triển bởi ICT GROUP.
