Lãnh đạo LDLĐ tỉnh thăm hỏi, động viên công nhân có hoàn cảnh khó khăn của Công ty TNHH Việt Nam Fragrances (Thuộc KCN Lương Sơn)
(HBĐT) - Nhân kỷ niệm 127 năm Ngày Quốc tế lao động 1/5, đồng chí Bùi Tiến Lực, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh trả lời phỏng vấn phóng viên Báo Hòa Bình về những nỗ lực, phấn đấu, đáp ứng yêu cẩu, nhiệm vụ thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước bằng những hàng động thiết thực, hiệu quả, ý nghĩa cuả lực lượng CNVC-LĐ và các cấp công đoàn trong tỉnh.
PV: Xin đồng chí cho biết khái quát về thực trạng đội ngũ CNVC-LĐ tỉnh ta?
Đồng chí Bùi Tiến Lực: Trong công cuộc xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, nhất là qua hơn 27 năm đổi mới, cùng với sự nghiệp CNH-HĐH, lực lượng CNVC-LĐ tỉnh ta đã có những chuyển biến quan trọng như: tăng nhanh về số lượng, đa dạng về cơ cấu, chất lượng được nâng lên; đã hình thành ngày càng đông bộ phận công nhân trí thức (số CNVC-LĐ có trình độ cao đẳng, đại học và sau đại học chiếm trên 50%, trung cấp trên 26%, công nhân có tay nghề chiếm 10%, lao động phổ thông gần 12%), đang tiếp tục phát huy vai trò của mình và có những đóng góp to lớn vào sự nghiệp xây dựng đất nước theo định hướng xã hội chủ nghĩa. Với số lượng 51.156 CNVC-LĐ (tính đến 31/12/2012), lực lượng CNVC-LĐ tỉnh ta tăng 9.885 người so với năm 2008. Trong đó, lao động nữ 28.722 người (chiếm 56%), khu vực hành chính sự nghiệp (HCSN) có 39.410 người (chiếm 77%), SX-KD có 11.746 người (chiếm 23%). Nhìn chung, đội ngũ CB,CCVC-LĐ tuổi đời trẻ, bản lĩnh chính trị vững vàng, năng động, sáng tạo vươn lên khắc phục khó khăn, tích cực học tập nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ, tay nghề đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ thời kỳ CNH-HĐH đất nước. CB-CC-VC-LĐ luôn tin tưởng, ủng hộ và quyết tâm thực hiện đường lối đổi mới do Đảng khởi xướng và lãnh đạo; phấn khởi trước những thành tựu phát triển của đất nước, địa phương.
PV: Xin đồng chí cho biết những đóng góp nổi bật của phong trào CNVC-LĐ và hoạt động CĐ trong phát triển KT-XH tại địa phương?
Đồng chí Bùi Tiến Lực: Các cấp CĐ trong tỉnh đã tổ chức tốt việc chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của ĐVCĐ, CNVC-LĐ. Năm 2012, trên địa bàn tỉnh không có tranh chấp lao động lớn xảy ra; thường xuyên tăng cường công tác kiểm tra, giám sát thực hiện các chế độ chính sách đối với CNVC-LĐ; LĐLĐ tỉnh phối hợp với Sở LĐ-TB&XH và BHXH tỉnh kiểm tra việc thực hiện Luật Công đoàn, Luật BHXH tại 35 doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh. LĐLĐ các huyện phối hợp với các cơ quan đồng cấp kiểm tra công tác BHLĐ tại 103 doanh nghiệp. Qua kiểm tra đã kịp thời phát hiện những vấn đề vướng mắc tồn tại trong việc thực hiện các chế độ chính sách, đề xuất các cấp, ngành, chủ sử dụng lao động kịp thời giải quyết. CĐ phối hợp với chuyên môn, người sử dụng lao động thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, đã có 90% cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp Nhà nước tổ chức hội nghị cán bộ công chức, Đại hội CNVC; 60% công ty cổ phần, công ty TNHH tổ chức hội nghị người lao động (NLĐ); phối hợp với các ngành chức năng kiểm tra, giám sát việc thực hiện Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn, công tác ATVSLĐ, chế độ chính sách liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh; thăm hỏi, tặng quà gia đình CNLĐ nghèo, trẻ em có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với số tiền hơn 300 triệu đồng, lập hồ sơ xây dựng 30 nhà “Mái ấm công đoàn” cho CNLĐ nghèo, trị giá 900 triệu đồng do Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam hỗ trợ. LĐLĐ tỉnh tiếp nhận và phân bổ 1.832 chiếc quần, áo cho CNLĐ, triển khai dự án hỗ trợ xây dựng phòng sản Trạm y tế xã Vũ Lâm (Lạc Sơn) trị giá 200 triệu đồng do Quỹ tấm lòng vàng hỗ trợ.
Công tác tuyên truyền, giáo dục trong CNVC-LĐ được các cấp CĐ trong tỉnh thường xuyên quan tâm, tuyên truyền, giáo dục và xác định đây là nhiệm vụ quan trọng trên lĩnh vực chính trị, tư tưởng. LĐLĐ tỉnh tổ chức tuyên truyền chế độ chính sách và quy trình thành lập, hoạt động của tổ chức CĐ tại 5 doanh nghiệp cho 350 NLĐ, in ấn, cấp phát 10.000 tờ rơi, trang bị 10 tủ sách pháp luật; tăng cường hoạt động tư vấn pháp luật trong CNVC-LĐ; tích cực tham gia đóng góp ý kiến bổ sung vào dự thảo Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn sửa đổi...
PV: Theo đồng chí đâu là “chìa khoá” của những thành công trên?
Đồng chí Bùi Tiến Lực: Để có được những thành công trên, trong hoạt động CĐ phải đảm bảo sự lãnh đạo của Đảng và coi trọng sự phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp, với cơ quan quản lý, các đoàn thể chính trị-xã hội; biết tranh thủ sự hỗ trợ của các doanh nghiệp, đơn vị Trung ương và địa phương nhằm tạo sức mạnh tổng hợp trong tổ chức thực hiện; tăng cường hướng dẫn, kiểm tra, tổng kết thực tiễn; không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, đồng thời chủ động tham mưu đề xuất với Đảng, chính quyền những vấn đề liên quan đến CNVC-LĐ và tổ chức CĐ. Trên cơ sở các nghị quyết, chương trình công tác của công đoàn cần lựa chọn công việc trọng tâm, trọng điểm để chỉ đạo thực hiện, vận dụng sáng tạo vào hoạt động cụ thể, phù hợp với nhiệm vụ chính trị, đặc thù CNVC-LĐ từng ngành, địa phương, loại hình cơ sở, tránh dàn trải, khắc phục bệnh thành tích, hành chính, hình thức trong hoạt động CĐ. Sự đoàn kết, thống nhất, chung sức đồng lòng của CNVC-LĐ, đội ngũ CBCĐ là yếu tố then chốt xây dựng tổ chức CĐ vững mạnh...
PV: Kỷ niệm ngày Quốc tế Lao động 1/5 năm nay, LĐLĐ tỉnh có những hành động thiết thực như thế nào, thưa đồng chí?
Đồng chí Bùi Tiến Lực: Phát huy tinh thần bất diệt ngày Quốc tế Lao động 1/5, thực hiện theo hướng dẫn của Tổng LĐLĐ Việt Nam, các cấp CĐ trong tỉnh tổ chức các hoạt động sôi nổi, thiết thực trong tháng 5 “Tháng công nhân” với những nội dung cụ thể như: tổ chức các hoạt động tuyên truyền, giáo dục, học tập, nghiên cứu, sinh hoạt chính trị sâu rộng trong đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ), CNVC-LĐ; quán triệt Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XI của Đảng, Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XV; tổ chức các hoạt động tuyên truyền giáo dục ĐVCĐ, CNVC-LĐ về lịch sử ngày Quốc tế lao động 1/5, truyền thống đấu tranh cách mạng của giai cấp công nhân, tổ chức CĐ Việt Nam, qua đó, giáo dục lý tưởng, lòng yêu nước, tự hào dân tộc trong ĐVCĐ, CNVC-LĐ; đấu tranh chống âm mưu “diễn biến hòa bình” của các thế lực thù địch; tăng cường tuyên truyền, phổ biến kiến thức pháp luật cho CNVC-LĐ, nhất là CNLĐ khu vực kinh tế ngoài Nhà nước như: Bộ luật Lao động (sửa đổi), Luật Công đoàn (sửa đổi); đẩy mạnh các hoạt động của các tổ tự quản, khu nhà trọ CNLĐ; các hoạt động kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách pháp luật liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVC-LĐ, nhất là việc ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể, các chế độ, chính sách đối với CNVC-LĐ về tiền lương, tiền thưởng, BHXH, BHYT…; phát động và tổ chức phong trào hành động cách mạng và thi đua yêu nước trong CNVC-LĐ, nòng cốt là “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Chung tay xây dựng NTM”, “Xanh - sạch - đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, PCCN,”,“Dân vận khéo”, CVĐ xây dựng người CB,CCVC “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu...”; tổ chức các chương trình gặp gỡ, giao lưu, đối thoại với ĐVCĐ, NLĐ, nắm bắt tâm tư, tình cảm của NLĐ, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp; thăm hỏi CNVC-LĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động nặng; các hoạt động VH-VN, TD-TT tạo không khí vui tươi, phấn khởi, đoàn kết, gắn bó trong ĐVCĐ, CNVC-LĐ; đẩy mạnh phát triển đoàn viên đợt 1/5, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của CĐCS; tôn vinh cán bộ CĐ tiêu biểu; giới thiệu CN-LĐ, ĐVCĐ ưu tú cho Đảng xem xét, kết nạp
Hồng Duyên (thực hiện)
NGUYỄN PHI LONG
Phát triển bởi ICT GROUP.
