Các đại biểu HĐND tỉnh giám sát quá trình thực hiện công vụ của CB, CC, VC Cục Thi hành án dân sự tỉnh.
(HBĐT) - Tháng 10/2012, Chủ tịch UBND tỉnh đã ban hành Quyết định số 1528 về việc ban hành kế hoạch tăng cường kỷ luật, kỷ cương, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ lề lối làm việc của CB, CC, VC trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp năm 2013. Ban hành vào thời điểm này, kế hoạch trên được biết đến như một nội dung nhằm cụ thể hóa chương trình cải cách hành chính, nâng cao chất lượng công vụ mà các cấp, ngành, địa phương đã và đang quan tâm thực hiện.
Kế hoạch được ban hành mang một mục đích rõ ràng: Chấn chỉnh và tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao ý thức, trách nhiệm trong hoạt động công vụ của CB, CC, VC trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp trên địa bàn tỉnh. Đồng thời, làm chuyển biến mạnh mẽ lề lối làm việc, ý thức, trách nhiệm và thái độ của CB, CC, VC trong việc tiếp xúc, giải quyết các thủ tục hành chính, cung cấp dịch vụ công cho các tổ chức, cá nhân. Một mặt, củng cố vai trò, uy tín của đội ngũ CB, CC, VC trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp, làm giảm đến mức thấp nhất những hành vi tiêu cực, nhũng nhiễu của CB, CC, VC trong thực thi công vụ. Qua đó, góp phần nâng cao ý thức tu dưỡng, rèn luyện đạo đức cách mạng, học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh đối với đội ngũ CB, CC, VC, góp phần đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, lề lối làm việc và các tệ nạn khác.
Là đơn vị được giao nhiệm vụ theo dõi, hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra việc triển khai, tổ chức thực hiện kế hoạch, Sở Nội vụ đã kịp thời hướng dẫn cho các sở, ban, ngành, huyện, thành phố tổ chức quán triệt triển khai các văn bản chỉ đạo trên lĩnh vực kỷ luật, kỷ cương hành chính; đăng ký cam kết thực hiện tốt kỷ luật, kỷ cương hành chính trong thực thi công vụ.
Sau hơn nửa năm triển khai, thực hiện kế hoạch, Sở Nội vụ đã chủ trì phối hợp với các cơ quan liên quan thành lập đoàn kiểm tra các sở, ban, ngành, địa phương. Đến trung tuần tháng 8 đã kiểm tra được 8 đơn vị gồm các huyện: Cao Phong, Tân Lạc, Lạc Sơn, Yên Thủy, Lạc Thủy, Kim Bôi, Lương Sơn, Kỳ Sơn. Đồng chí Bùi Ngọc Đại, Trưởng phòng Cải cách hành chính (Sở Nội vụ) cho biết: Hàng năm, Sở Nội vụ vẫn thường xuyên phối hợp với các ngành tổ chức kiểm tra thực hiện cải cách hành chính. Năm nay, nội dung kiểm tra có thêm phần thực hiện kế hoạch “Tăng cường kỷ luật, kỷ cương, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ lề lối làm việc của CB, CC, VC trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp”, vì vậy, quá trình kiểm tra sâu sát, kỹ lưỡng hơn. Hình thức kiểm tra cũng có thay đổi không chỉ đến hội trường để kiểm tra trên giấy tờ văn bản và nghe ý kiến phát biểu mà đoàn kiểm tra đến đột xuất, đến từng cơ sở để chứng kiến cụ thể công việc mà CB, CC đang làm. Mỗi huyện chọn kiểm tra ngẫu nhiên 3 xã, thị trấn và 4-5 phòng chuyên môn. Quá trình kiểm tra chưa kết thúc nên chưa có đánh giá một cách tổng thể. Tuy nhiên, theo kết quả ban đầu mà đoàn kiểm tra ghi nhận, hầu hết các huyện đều đã thực hiện nghiêm túc việc tổ chức cho các tập thể, cá nhân đăng ký và cam kết thực hiện tốt kỷ luật, kỷ cương hành chính trong thực thi công vụ. Trong đó, huyện Cao Phong có 100% CB, CC, VC và tập thể các phòng, ban... cam kết thực hiện các nội dung nhằm tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao trách nhiệm đạo đức công vụ. Những bản cam kết với nội dung: thường xuyên trau dồi phẩm chất đạo đức, lối sống, kiên quyết chống các hành vi quan liêu, tham nhũng, thiếu trách nhiệm, cửa quyền; thực hiện đúng kỷ luật lao động, không đi muộn, về sớm; không làm việc riêng, chơi game, đánh bài trong giờ làm việc; không trốn tránh, đùn đẩy công việc và tự chịu trách nhiệm với công việc mình đảm nhận... thực sự đã nêu cao được ý thức, trách nhiệm của mỗi CB, CC, VC .
Theo đồng chí Bùi Ngọc Đại, qua quá trình kiểm tra ở 8 đơn vị cho thấy đã có sự chuyển biến trong ý thức, trách nhiệm của mỗi CB, CC, VC. Số cơ quan, đơn vị nói chung và CB, CC, VC nói riêng bị nhắc nhở hoặc đề xuất xử lý các hành vi vi phạm không nhiều. Với sự tham mưu tích cực của Sở Nội vụ, sự chỉ đạo sát sao, quyết liệt của UBND tỉnh sẽ sớm tạo được sự chuyển biến mạnh mẽ trong lề lối làm việc của CB, CC, VC trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp trên địa bàn.
Thúy Hằng
.jpg)
Phát triển bởi ICT GROUP.
