Đồng chí Hoàng Việt Cường, Bí thư Tỉnh uỷ phát biểu kết luận buổi làm việc.
(HBĐT) - Ngày 11/9, đoàn công tác của Tỉnh ủy do đồng chí Hoàng Việt Cường, Bí thư Tỉnh ủy làm trưởng đoàn đã làm việc với BTV Huyện ủy Đà Bắc kiểm tra việc thực hiện NQT.Ư 4 (khóa XI) “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay” tại Đảng bộ huyện.
Nhận thức rõ ý nghĩa, tầm quan trọng của NQT.Ư 4 (khóa XI), các cấp ủy Đảng huyện Đà Bắc đã tập trung quán triệt, triển khai thực hiện NQ và các chương trình, kế hoạch của T.Ư, của tỉnh một cách nghiêm túc. Công tác chuẩn bị và việc kiểm điểm, tự phê bình và phê bình của tập thể, cá nhân BTV Huyện ủy cũng như cấp ủy cơ sở được tiến hành chặt chẽ, đúng quy trình, đạt yêu cầu. BTV Huyện ủy đã quan tâm chỉ đạo thực hiện tốt các vấn đề cần làm ngay sau kiểm điểm. Qua đó, sau 1 năm, việc khắc phục, sửa chữa những khuyết điểm, yếu kém đã đạt được kết quả nhất định. Cấp ủy các cấp và đội ngũ đảng viên nêu cao ý thức trách nhiệm đấu tranh, ngăn chặn, đẩy lùi các biểu hiện suy thoái về đạo đức, lối sống. Huyện đã chú trọng đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, LLCT cho đội ngũ cán bộ. Những hạn chế trong công tác quy hoạch cán bộ dần được khắc phục. Các cấp ủy Đảng duy trì sự đoàn kết, tích cực đổi mới lề lối làm việc, phát huy dân chủ, trí tuệ của tập thể, tính chủ động, sáng tạo trong lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ phát triển KT - XH, công tác xây dựng Đảng và hệ thống chính trị ở địa phương. Bên cạnh đó, BTV Huyện ủy đã tích cực chỉ đạo tập trung xử lý, giải quyết một số nội dung, lĩnh vực tồn đọng.
Tuy nhiên, sau 1 năm kiểm điểm, tự phê bình và phê bình, BTV Huyện ủy Đà Bắc nhìn nhận vẫn còn những hạn chế, yếu kém như: Công tác quản lý, kiểm tra, giám sát đảng viên thực hiện Quy định những điều đảng viên không được làm thực hiên hiệu quả chưa cao. Việc quán triệt, triển khai thực hiện một số chỉ thị, NQ của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước có lúc chưa kịp thời. Đối tượng quy hoạch cán bộ chưa được mở rộng; vẫn còn tình trạng nể nang, né tránh trong kiểm điểm, tự phê bình và phê bình. Kết quả lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ phát triển KT - XH chưa tương xứng với tiềm năm, thế mạnh của huyện... Từ những hạn chế này, BTV Huyện ủy Đà Bắc đã bổ sung thêm 7 giải pháp để tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo việc khắc phục, sửa chữa yếu kém trong thời gian tới.
Trên cơ sở báo cáo của BTV Huyện ủy, các đồng chí trong đoàn công tác của Tỉnh ủy đã trao đổi, đóng góp nhiều ý kiến xác đáng để việc đánh giá kết quả thực hiện NQT.Ư 4 (khóa XI), đặc biệt là việc sữa chữa khuyết điểm, yếu kém đã chỉ ra sau 1 năm kiểm điểm tự phê bình và phê bình của huyện Đà Bắc đảm bảo sát thực khách quan, đúng thực chất. Đồng thời, đoàn công tác của tỉnh đề nghị: Huyện ủy Đà Bắc cần xây dựng kế hoạch và có lộ trình rõ ràng trong việc khắc phục sửa chữa hạn chế, yếu kém. Giải pháp khắc phục trong thời gian tiếp theo cần được thể chế cụ thể hơn, song vẫn phải bám sát vào những nhóm giải pháp đã đề ra sau kiểm điểm. Hàng năm, huyện cũng cần quan tâm việc rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý và giải pháp đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ các cấp.
Phát biểu kết luận buổi làm việc, đồng chí Hoàng Việt Cường, Bí thư Tỉnh ủy đã ghi nhận sự lãnh đạo, chỉ đạo và cách làm của BTV Huyện ủy Đà Bắc trong thực hiện NQT.Ư 4 (khoá XI) để đạt được những kết quả quan trọng bước đầu. Đồng chí yêu cầu: Trong báo cáo kết quả thực hiện NQ, Huyện ủy cần đánh giá thêm việc thực hiện Chỉ thị số 03 của Bộ Chính trị về tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, bám sát vào chủ đề của năm. Đồng thời phải đánh giá cho được sự chuyển biến sau 1 năm thực hiện kiểm điểm, tự phê bình và phê bình và chỉ ra những hạn chế, yếu kém cần tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo để sữa chữa, khắc phục.
Đồng chí Bí thư Tỉnh ủy cũng đề nghị huyện Đà Bắc chú trọng kiểm tra việc thực hiện NQT.Ư 4 (khóa XI) tại các đơn vị trong huyện. Đối với công tác cán bộ, huyện cần bổ xung quy hoạch, điều chỉnh, điều chuyển, sắp xếp cán bộ hợp lý nhằm chuẩn bị tốt nhân sự cho nhiệm kỳ tới. Huyện nên quan tâm rà soát, phát hiện, đào tạo cán bộ là người dân tộc Tày, Dao để giới thiệu bổ sung nguồn cán bộ cho tỉnh. Cùng với đó, huyện cần tập trung kiểm tra, xem xét, giải quyết dứt điểm một số sự việc phức tạp kéo dài tại một vài đơn vị và phải nhận thức rõ việc thực hiện NQT.Ư 4 (khóa XI) là việc làm thường xuyên, gắn với kiểm điểm hàng năm…
* Cùng ngày, đoàn công tác của Tỉnh uỷ do đồng chí Nguyễn Minh Quang, UVBTV, Chủ nhiệm UBKT Tỉnh uỷ làm trưởng đoàn đã tiến hành kiểm tra việc thực hiện NQT.Ư 4 (khóa XI) tại Cục thuế tỉnh.
Thực hiện các giải pháp nhằm khắc phục, sữa chữa những hạn chế, yếu kém sau 1 năm kiểm điểm, tự phê bình và phê bình, Cục thuế tỉnh đã lãnh đạo tạo một số chuyển biến tích cực, siết lại kỷ luật, kỷ cương, có tác dụng cảnh báo, răn đe, cảnh tỉnh và góp phần ngăn chặn hành vi tiêu cực. Cán bộ, đảng viên, nhân viên nhận thức sâu sắc, đầy đủ hơn những ưu, khuyết điểm, từng bước thay đổi lề lối làm việc, tinh thần trách nhiệm với công việc được nâng cao. Việc tuyên truyền, hỗ trợ người nộp thuế đã được mở rộng về hình thức, công tác thu nợ được nâng lên. Công tác bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển cán bộ, đào tạo, bồi dưỡng được quan tâm, giảm tỷ lệ thiếu hụt công chức từ 6,3% xuống còn 2,9%. Trong 7 tháng năm nay, số thu ngân sách Nhà nước vượt dự toán được giao tăng trưởng lên 14% so với cùng kỳ. Thành lập ban quản lý nợ thuế, tổ chức cưỡng chế, thu hồi nợ thuế, phối hợp các ban, ngành quản lý, xử lý nợ, tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp, đa dạng hình thức tuyên truyền như “Tuần lễ lắng nghe người nộp thuế”…
Tuy nhiên, lãnh đạo Cục thuế tỉnh nhìn nhận vẫn còn những khuyết điểm, hạn chế như: một số quy chế, chuyên đề quản lý chưa được ban hành. Mặc dù đã tích cực chỉ đạo khai thác các nguồn thu nhưng vẫn không hoàn thành đồng đều các chỉ tiêu, cơ cấu thu, công tác xử lý nợ thuế ở một số đơn vị chưa đạt mục tiêu đề ra.
Đoàn công tác làm việc tại Cục Thuế tỉnh.
Kết luận tại buổi làm việc, đồng chí Trưởng đoàn kiểm tra nhấn mạnh: trong thời gian tới Cục thuế tỉnh cần tiếp tục tăng cường công tác giáo dục chính trị tưởng cho cán bộ, đảng viên, lãnh đạo chuyên môn có đánh giá sâu sát công tác quản lý, xử lý nợ và tình hình doanh nghiệp, đưa ra giải pháp phù hợp. Đồng thời tham mưu cùng các cấp, ngành quản lý tốt hơn công tác quản lý thuế. Đẩy mạnh công các tuyên truyền, hỗ trợ người nộp thuế, đổi mới hình thức tuyên truyền, triển khai công tác thanh, kiểm tra chống thất thu ngân sách. Hoàn thiện công tác rà soát, bổ sung quy chế luân chuyển công chức lãnh đạo trong quy hoạch. Đào tạo đội ngũ cán bộ, công chức đủ năng lực, tận tâm trong công việc, trung thực, liêm chính. Thực hiện công tác kiểm tra, giám sát công chức thuế trong quá trình thực thi công vụ, chú trọng vào những khâu dễ xảy ra lãng phí, tham nhũng nhằm phát hiện kịp thời và xử lý nghiêm những trường hợp vi phạm theo quy định Nhà nước….
Hoàng Nga -Việt Lâm
.jpg)
Phát triển bởi ICT GROUP.
