Cán bộ Phòng Nội vụ huyện Kim Bôi cập nhật thông tin về chất lượng cán bộ, công chức trên địa bàn.
(HBĐT) - Những năm qua, huyện Kim Bôi đã chú trọng tới công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng nhằm nâng cao chất lượng của đội ngũ công chức đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ thực tiễn đặt ra.
Qua 4 năm thực hiện Đề án chuẩn hóa cán bộ, công chức, viên chức cấp huyện, xã, thị trấn giai đoạn 2011-2015, huyện đã cử 55 người đi đào tạo, bồi dưỡng. Trong đó đào tạo về chuyên môn 7 người, lý luận chính trị 15 người, bồi dưỡng quản lý Nhà nước 33 người. Huyện đã phối hợp với trường Chính trị tỉnh, trường Đại học Nội vụ mở 1 lớp Trung cấp LLCT và 1 lớp QLNN chương trình chuyên viên cho 193 cán bộ, công chức viên chức. Theo đó chất lượng cán bộ, công chức của huyện được cải thiện rõ rệt. Toàn huyện có 148 cán bộ, công chức, viên chức cấp huyện. Đến nay, 100% có trình độ văn hóa 12/12. Về chuyên môn nghiệp vụ, thạc sỹ chiếm 2,02%; đại học chiếm 72,97%, tăng 21% so với năm 2010; cao đẳng 5,4%, tăng 1,9%; ... Về lý luận chính trị, đào tạo cao cấp đạt 15,54%, tăng 3,51% so với năm 2010; trung cấp 12,8%...
Đối với cán bộ chuyên trách và công chức cấp xã, toàn huyện có 577 người, trong đó cán bộ chuyên trách 285 người. So với năm 2010, trình độ chuyên môn trung cấp chiếm 59,6%, tăng 21%; cao đẳng chiếm 3,5%, tăng 3,5%; đại học chiếm 9,47%, tăng 7,37% so với năm 2010; sơ cấp giảm do được đào tạo lại. Về trình độ lý luận chính trị, trung cấp đã đạt 77,54%, tăng lên 14,38%. Đối với công chức cấp xã có 292 người, trình độ văn hóa THCS giảm 12,5%, trình độ THPT đạt 93,68%, tăng 14,73% so với năm 2010; về trình độ chuyên môn, thạc sỹ, đại học, cao đẳng, trung cấp đều tăng so với năm 2010. Về viên chức sự nghiệp GD&ĐT, toàn huyện có 2.147 người, trong đó ngành học mầm non, trình độ chuyên môn đại học tăng 21,6%, cao đẳng tăng 13%; tiểu học trình độ đại học tăng 13,75%, cao đẳng tăng 17,11% so với năm 2010; THCS, trình độ đại học tăng 23,67%, giảm cao đẳng do đào tạo lại và nghỉ hưu. Chất lượng đội ngũ viên chức giáo dục đang vận động đáp ứng các tiêu chuẩn của ngành GD&ĐT…Về viên chức Y tế, toàn huyện có 206 người, về trình độ văn hóa có tăng, trình độ chuyên môn tăng ở trình độ trung cấp, giảm trình độ sơ cấp do tuyển dụng mới và nghỉ hưu. Cán bộ, công chức nhất là ở cấp cơ sở được đào tạo và đào tạo lại về cơ bản góp phần nâng cao hiệu quả lãnh đạo, điều hành, thực hiện khá tốt các chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước, các định hướng phát triển KT-XH địa phương. Dù vậy vẫn còn một số ít cán bộ, công chức cấp xã và giáo viên mầm non chưa được chuẩn hóa theo quy định.
Tuy nhiên, theo đánh giá của Huyện uỷ Kim Bôi, sau 4 năm thực hiện Đề án chuẩn hoá đội ngũ cán bộ, công chức cấp huyện, cấp xã giai đoạn 2011- 2015, bên cạnh những kết quả đã đạt được còn gặp một số khó khăn, hạn chế như: Đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức được nâng lên về số lượng, chất lượng song chưa thực sự đáp ứng tốt nhiệm vụ được giao. Về chuyên môn nghiệp vụ, một số được tuyển dụng mới từ các trường trong toàn quốc, một số được đào tạo lại, song số cán bộ giỏi về chuyên môn nghiệp vụ chưa nhiều. Cán bộ là con em trong huyện thi đỗ vào các trường ĐH, CĐ còn hạn chế, số cán bộ đào tạo lại trình độ chuyên môn nghiệp vụ chưa đạt được như mong muốn… Hiện nay, huyện Kim Bôi đang triển khai các giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức xây dựng và thực hiện quy hoạch, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng hàng năm; khuyến khích, hỗ trợ, tạo điều kiện cho cán bộ, công chức, nhất là cấp xã tham gia đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ; phối hợp mở các lớp đào tạo cho cán bộ chưa có trình độ theo học; tăng cường rà soát, đánh giá đội ngũ cán bộ, công chức; nghiêm túc đánh giá, phân loại cán công chức, thực hiện quản lý cán bộ, công chức theo quy định, từng bước thay thế những công chức không đủ năng lực, trình độ ra khỏi cơ quan Nhà nước…
Hương Lan
Phát triển bởi ICT GROUP.
