Công ty CP TM&ĐT nguyên liệu mới (KCN Mông Hoá) giải quyết việc làm cho gần 100 lao động với thu nhập bình quân 3,6 triệu đồng/người/tháng.
(HBĐT) - LĐLĐ huyện Kỳ Sơn hiện có 57 công đoàn cơ sở trực thuộc, trong đó có 10 công đoàn xã và thị trấn, 11 công đoàn khối cơ quan, 4 công đoàn doanh nghiệp và 32 công đoàn trường học. Tổng số đoàn viên công đoàn có 1.623 công nhân, viên chức, lao động (CNVC-LĐ), trong đó có 706 đoàn viên khối hành chính sự nghiệp, 55 đoàn viên khối doanh nghiệp, 862 đoàn viên khối giáo dục.
Thời gian qua, CNVC-LĐ toàn huyện sôi nổi hưởng ứng các phong trào thi đua yêu nước, khơi dậy tinh thần hăng hái lao động, sáng tạo đạt thành tích cao trong công tác, hoạt động sản xuất, kinh doanh, góp phần tích cực vào thực hiện nhiệm vụ phát triển KT-XH của địa phương.
Hàng năm, phong trào thi đua được phát động rộng rãi đến các công đoàn cơ sở, tổ chức cho các đơn vị, đoàn viên công đoàn đăng ký thi đua, đẩy mạnh tuyên truyền, vận động cán bộ, đoàn viên công đoàn tích cực thi đua lao động sáng tạo, phấn đấu hoàn thành và hoàn thành vượt kế hoạch đề ra. Các phong trào thi đua được tổ chức trọng tâm, trọng điểm nhân các sự kiện chính trị trọng đại của đất nước gắn với thực hiện nhiệm vụ chính trị của địa phương, đơn vị. Nổi bật là phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” gắn với phong trào “Hòa Bình chung sức xây dựng NTM” được CNVC-LĐ toàn huyện hưởng ứng sôi nổi, thiết thực. CNVC-LĐ được tạo điều kiện phát huy sáng kiến, cải tiến và ứng dụng KH-KT, từ đó không ngừng nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác. Cùng với đó là các phong trào thi đua “Thực hành tiết kiệm, chống tham nhũng, lãng phí và các tệ nạn xã hội”, “Học tập nâng cao trình độ mọi mặt đáp ứng yêu cầu CNH - HĐH”, “Xanh sạch - đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”, phong trào “5 triệu bà mẹ nuôi dạy con tốt” trong nữ CNVC-LĐ tiếp tục được duy trì. Mỗi công đoàn, mỗi đơn vị có sự lựa chọn, tổ chức các hoạt động, phong trào thi đua phù hợp với điều kiện, đặc điểm tình hình cơ sở nhằm thu hút sự hưởng ứng, tham gia đông đảo, tích cực của CNVC-LĐ, tạo hiệu quả thiết thực nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động. Công tác vận động nữ CNVC-LĐ thời kỳ đẩy mạnh CNH - HĐH đất nước, thực hiện phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVC-LĐ được các cấp công đoàn trong toàn huyện chú trọng. Thực hiện đề án giáo dục “5 triệu bà mẹ nuôi dạy con tốt” năm 2015 với chủ đề “Nuôi con khỏe, dạy con ngoan - chìa khóa hạnh phúc gia đình”, LĐLĐ huyện phối hợp với Hội phụ nữ huyện tổ chức đội tham dự hội thi “Kiến thức cha mẹ, sức khỏe con” của tỉnh giành giải nhì. Các công đoàn cơ sở cụ thể hoá nội dung của Ban Thường vụ Hội liên hiệp phụ nữ huyện với chủ đề “Phụ nữ Kỳ Sơn chủ động giúp nhau xây dựng gia đình hạnh phúc, 5 không 3 sạch, chung sức xây dựng NTM” với nhiều hoạt động được triển khai tại cơ sở như xây dựng mô hình “5 không, 3 sạch”, xây nhà tiêu hợp vệ sinh, đào hố rác. Đến nay, toàn huyện có 4.513 hộ đạt tiêu chí “5 không, 3 sạch”.
Cùng với tổ chức phong trào thi đua, các hoạt động xã hội, ủng hộ luôn được công đoàn các cơ quan, đơn vị quan tâm, thực hiện hiệu quả. Năm 2015, các công đoàn toàn huyện đã ủng hộ “Quỹ vì người nghèo” được trên 95,8 triệu đồng, quỹ bão lũ 28 triệu đồng, quỹ khuyến học trên 96,9 triệu đồng, quỹ chăm sóc người có công, nạn nhân chất độc da cam/dioxin 211 triệu đồng, ủng hộ xây dựng khu tưởng niệm chiến sỹ Gạc Ma và tượng đài Bà Triệu, biển đảo trên 99,9 triệu đồng, quỹ bảo trợ trẻ em trên 26 triệu đồng, quỹ tương trợ trên 23,9 triệu đồng... Các hoạt động thăm hỏi, tặng quà nữ CNVC-LĐ, đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn, ốm đau, bệnh tật, tai nạn rủi ro được thực hiện chu đáo, kịp thời động viên tinh thần đoàn viên, người lao động khắc phục khó khăn, nỗ lực vươn lên.
Từ đẩy mạnh các phong trào thi đua đã tạo động lực để CNVC- LĐ toàn huyện ra sức thi đua lao động sản xuất, hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao. Các công đoàn cơ sở thường xuyên nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của CB, CNVC-LĐ, phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị chăm lo đời sống cho CNVC- LĐ, thực hiện nghiêm túc các chính sách BHXH, BHYT, BHTN, về nâng lương, nâng bậc, đảm bảo thực hiện các chế độ, chính sách đối với CB, CNVC-LĐ đúng quy định pháp luật.
Hà Thu
Phát triển bởi ICT GROUP.
.jpg)
