Người lao động làm việc tại Công ty CP du lịch Hòa Bình tìm hiểu kiến thức pháp luật qua tờ rơi tuyên truyền.
(HBĐT) - Thực hiện Quyết định số 400/QĐ-UBND ngày 24/3/2010 của UBND tỉnh phê duyệt Kế hoạch thực hiện Đề án TTPBGDPL cho người lao động (NLĐ) và người sử dụng lao động (NSDLĐ) trong các loại hình doanh nghiệp từ năm 2009-2012, thời gian qua, công tác tuyên truyền đã được triển khai nghiêm túc và đạt được những kết quả nhất định. Phóng viên Báo Hòa Bình đã trao đổi với đồng chí Nguyễn Thanh Thủy, Phó Giám đốc Sở LĐ-TB&XH, Trưởng ban điều hành Đề án TTPBGDPL cho NLĐ và NSDLĐ trong các loại hình doanh nghiệp tỉnh để hiểu rõ hơn những thuận lợi, khó khăn, những định hướng cụ thể nâng cao hơn nữa chất lượng, hiệu quả công tác tuyên truyền trong thời gian tới.
PV: Xin đồng chí cho biết cơ sở, điều kiện để UBND tỉnh ban hành Quyết định số 400/QĐ-UBND về kế hoạch thực hiện Đề án TTPBGDPL cho NLĐ và NSDLĐ trong các loại hình doanh nghiệp (DN)?
Đồng chí Nguyễn Thanh Thủy: Trong những năm qua, các cấp ủy Đảng, chính quyền đã tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo tập trung phát huy các nguồn lực để phát triển kinh tế nói chung, trong đó đặc biệt quan tâm phát triển công nghiệp. Đến hết năm 2010, toàn tỉnh có khoảng gần 1.800 DN với tổng vốn đăng ký trên 10.700 tỷ đồng, trong đó có 19 DN có vốn đầu tư nước ngoài. Bình quân mỗi năm giải quyết việc làm mới cho khoảng 16.000 lao động. Hoạt động SX-KD của các DN đã góp phần không nhỏ trong việc tăng thu ngân sách cho tỉnh. Tuy nhiên, có thể thấy rõ, đến nay, các loại hình DN hoạt động trên địa bàn tỉnh đều có quy mô nhỏ, hiệu quả SX-KD chưa cao, khả năng cạnh tranh thấp. Bên cạnh đó, việc thực hiện các quy định của pháp luật trong các DN còn nhiều hạn chế ảnh hưởng đến quyền lợi của NLĐ. Trong bối cảnh các cấp, ngành trong tỉnh đang tích cực triển khai Chỉ thị số 32- CT/TƯ của Ban Bí thư T.Ư Đảng về nâng cao kiến thức pháp luật cho cán bộ và nhân dân; Chỉ thị số 22-CT/Tư của Ban Bí thư T.Ư Đảng về công tác lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong DN; Chương trình hành động số 09 của Tỉnh ủy về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước..., ngày 24/2/2010, UBND tỉnh đã ra Quyết định số 400/QĐ-UBND, phê duyệt kế hoạch thực hiện Đề án TTPBGDPL cho NLĐ và NSDLĐ trong các loại hình DN nhằm nâng cao hiểu biết pháp luật cho NLĐ và NSDLĐ, tạo mối quan hệ lao động hài hòa, thúc đẩy sự phát triển của các DN.
PV: Xin đồng chí cho biết những kết quả đã đạt được trong gần 2 năm triển khai Đề án?
Đồng chí Nguyễn Thanh Thủy: Theo kế hoạch, trong năm 2010, các tổ giúp việc của Ban Điều hành Đề án (hay còn gọi là các tiểu Đề án) chủ yếu thực hiện khảo sát để nắm bắt tình hình thực trạng hiểu biết về pháp luật lao động của NLĐ, NSDLĐ trong các loại hình DN và các mô hình kinh tế có sử dụng lao động. Qua điều tra, khảo sát cho thấy, thực trạng hiểu biết về pháp luật của NLĐ và NSDLĐ còn hạn chế. Tỷ lệ lao động được hỏi, biết rõ về luật pháp liên quan tới quyền, nghĩa vụ và lợi ích hợp pháp của bản thân đạt tỷ lệ 25%. Phần lớn NSDLĐ không nắm bắt được pháp luật lao động, chưa tạo điều kiện về thời gian, địa điểm cho NLĐ được học tập, nâng cao hiểu biết pháp luật lao động, nhiều DN vẫn vi phạm Bộ luật Lao động, chính sách tiền lương, BHXH…
Trên cơ sở kết quả khảo sát, năm 2011, Ban Điều hành các tiểu Đề án đã xây dựng kế hoạch tuyên truyền. Ngành LĐ-TB&XH đã thực hiện 17 cuộc tuyên truyền miệng về pháp luật lao động và thực hiện 17 chuyên trang, chuyên mục trên báo, tạp chí, Đài PT-TH của tỉnh; cấp phát miễn phí 12.450 tờ rơi, tờ gấp, sách pháp luật cho 63 doanh nghiệp; lồng ghép công tác kiểm tra 12 DN có vốn đầu tư nước ngoài, điều tra lao động tiền lương tại 50 DN. Sở Tài chính đã tổ chức được 2 lớp tập huấn tuyên truyền phổ biến pháp luật với nội dung: bối cảnh mới - cơ hội và thách thức của DN; DN xây dựng chiến lược phát triển như thế nào; vai trò của Nhà nước và chính quyền địa phương trong việc hỗ trợ DN nâng cao năng lực cạnh tranh. Đồng thời, triển khai các nghị định của Chính phủ có liên quan đến Luật Doanh nghiệp và các thông tư hướng dẫn của Bộ Tài chính cho các tổ chức, DN trong tỉnh. Liên minh HTX tỉnh tổ chức 4 lớp tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho 24 HTX với 280 học viên tham gia. LĐLĐ tỉnh và Sở Công thương cũng đã lồng ghép thực hiện nhiệm vụ chuyên môn với việc triển khai TTPBGDPL cho NLĐ và NSDLĐ. Thông qua hoạt động tuyên truyền của các tiểu ban Đề án đã góp phần nâng cao hiểu biết pháp luật cho NLĐ cũng như NSDLĐ trong các DN. Tuy nhiên, các loại hình DN trên địa bàn tỉnh đều có quy mô nhỏ, hiệu quả sản xuất chưa cao, sức cạnh tranh thấp, vì vậy còn nhiều DN không mặn mà lắm với việc nâng cao hiểu biết pháp luật lao động cho DN và NLĐ dẫn đến hiệu quả công tác tuyên truyền chưa cao.
PV: Vậy, Ban Điều hành Đề án đã có những biện pháp nào để nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, thưa đồng chí?
Đồng chí Nguyễn Thanh Thủy: UBND tỉnh phê duyệt Đề án TTPBGDPL cho NLĐ và NSDLĐ trong các loại hình DN với mục tiêu phấn đấu đến năm 2012 có trên 70% NLĐ trong các loại hình DN được tuyên truyền, phổ biến pháp luật lao động; 90% NSDLĐ trong các thành phần kinh tế, DN nắm được các quy định pháp luật lao động. Qua 2 năm triển khai, thực hiện cho thấy, chỉ tiêu đặt ra khá cao so với thực trạng, vì vậy đòi hỏi phải có sự nỗ lực lớn của các cấp, ngành, đặc biệt là các ngành được giao nhiệm vụ tham gia các tiểu Đề án. Cùng với nghiên cứu, xây dựng và triển khai thực hiện chính sách khuyến khích các DN TTPBGDPL cho NLĐ và NSDLĐ; xây dựng nguồn tài liệu về pháp luật lao động..., Ban Điều hành Đề án sẽ đề xuất đổi mới, đa dạng hóa hình thức tuyên truyền để đưa kiến thức pháp luật đến với NLĐ và NSDLĐ. Ngoài mở các lớp tập huấn, tổ chức hội nghị tuyên truyền, phát tờ rơi, tờ gấp..., hoạt động tuyên truyền sẽ được lồng ghép vào các chương trình kiểm tra, điều tra DN hàng năm. Đồng thời, tổ chức cuộc thi tìm hiểu pháp luật lao động, huy động toàn bộ các DN trên địa bàn tỉnh cùng tham gia. Đó sẽ là cơ sở để nâng cao hơn nữa những hiểu biết về pháp luật lao động cho NLĐ và NSDLĐ trong các loại hình DN trên địa bàn tỉnh.
PV: Xin cảm ơn đồng chí!
Thúy Hằng (thực hiện)
Phát triển bởi ICT GROUP.
