(HBĐT) - Đại tá Nguyễn Văn Hùng, Chính ủy Bộ CHQS tỉnh nhấn mạnh: Để tích cực nâng cao chất lượng chính trị trong LLVT tỉnh gắn với xây dựng tổ chức Đảng TS - VM, ĐUQS tỉnh đã phát huy vai trò lãnh đạo, chỉ đạo cơ quan quân sự các cấp tập trung thực hiện hiệu quả 3 đột phá trong xây dựng nền nếp chính quy, rèn luyện kỷ luật; huấn luyện và đào tạo; xây dựng TCCS Đảng TS- VM, xây dựng cơ quan vững mạnh toàn diện (VMTD).
Triển khai đồng bộ các nhóm giải pháp khắc phục, sửa chữa những hạn chế, khuyết điểm, của cơ quan đơn vị theo tinh thần NQT.Ư 4 (khóa XI) về xây dựng Đảng. Đồng thời nêu cao tính tiền phong gương mẫu của đội ngũ CBĐV. Phát huy tốt vai trò lãnh đạo, sức chiến đấu của TCCS Đảng. Thực hiện nghiêm quy định về trách nhiệm nêu gương của cán bộ lãnh đạo, chỉ huy đơn vị. Gắn xây dựng tổ chức Đảng TSVM với xây dựng cơ quan, đơn vị VMTD; gắn xây dựng cấp ủy với xây dựng đội ngũ cán bộ chủ trì; gắn công tác quản lý giáo dục rèn luyện đảng viên với công tác quản lý giáo dục rèn luyện đội ngũ cán bộ. Qua đánh giá chất lượng đảng viên và tổ chức Đảng hàng năm 100% TCCS Đảng trong toàn Đảng bộ Quân sự tỉnh được đánh giá hoàn thành nhiệm vụ. Trong đó có 98% TCCS Đảng đạt trong sạch, vững mạnh; 99,5% đảng viên được xếp loại đủ tư cách, hoàn thành nhiệm vụ. Trong đó có 85% đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ (có 15% số đảng viên được đánh giá hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ). ĐUQS các cấp trong tỉnh cũng đã thực hiện tốt bồi dưỡng nhận thức về Đảng, phát triển đảng viên và bồi dưỡng lý luận cho đảng viên mới.
Cùng với việc nâng cao chất lượng công tác xây dựng Đảng, ĐUQS tỉnh đã xác định công tác cán bộ, xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp có trình độ, năng lực lãnh đạo là nhân tố quan trọng trong xây dựng, củng cố TCCS Đảng TS - VM, xây dựng cơ quan, đơn vị VMTD. Đại tá Nguyễn Văn Hùng cho biết thêm: ĐUQS tỉnh đã luôn phát huy vai trò lãnh đạo, chỉ đạo chặt chẽ công tác cán bộ. Gắn xây dựng đội ngũ cán bộ với xây dựng cấp ủy. Đã bố trí đội ngũ cán bộ thường trực có số lượng, cơ cấu hợp lý. Việc đánh giá, nhận xét, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng, đề bạt, điều động, bổ nhiệm, luân chuyển cán bộ và giải quyết chính sách cán bộ đều được thực hiện một cách dân chủ, thực hiện theo đúng quy định, quy chế và chính sách cán bộ. Trong đó, ĐUQS tỉnh đã luôn coi trọng công tác bồi dưỡng, đào tạo, nâng cao trình độ mọi mặt cho đội ngũ cán bộ. Theo đó, tính đến hết năm 2013, tỷ lệ cán bộ sỹ quan được đào tạo đúng cương vị đạt 92,8%; cán bộ có trình độ cao đẳng, đại học đạt tỷ lệ 73,5%. Công tác đánh giá, phân loại cán bộ đều kết hợp chặt chẽ với việc đánh giá chất lượng đảng viên. Qua đánh giá hàng năm, toàn Đảng bộ Quân sự tỉnh có 77,75% cán bộ hoàn thành nhiệm vụ từ mức khá trở lên. Cùng với đó, đội ngũ sỹ quan dự bị thường xuyên được rà soát, quản lý chặt chẽ, thực hiện tốt việc đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, điều động, bổ nhiệm, giải ngạch đúng quy định. Chất lượng được nâng lên, đủ điều kiện động viên khi có lệnh.
Mạnh Hùng
.jpg)
Phát triển bởi ICT GROUP.
