Xác định rõ vai trò của tổ chức công đoàn, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Cao Phong tích cực đổi mới, sáng tạo, linh hoạt triển khai nhiều hoạt động thiết thực nhằm đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp cho đoàn viên, người lao động (NLĐ). Đồng thời không ngừng chăm lo, nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần cho NLĐ, tạo động lực để NLĐ yên tâm làm việc, cống hiến, góp phần hoàn thành thắng lợi các nhiệm vụ trọng tâm tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Trường mầm non Hương Cam tại khu 2, thị trấn Cao Phong là một trong những đơn vị có tổ chức công đoàn cơ sở (CĐCS) vững mạnh với nhiều hoạt động thiết thực, hướng về đoàn viên, NLĐ. Ban Chấp hành công đoàn nhà trường đã chú trọng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động nhằm thu hút sự tham gia của cán bộ, giáo viên, NLĐ trong toàn trường. Nổi bật là các hoạt động thiện nguyện thể hiện tinh thần tương thân, tương ái, lá lành đùm lá rách… Như phát động chương trình quyên góp quần áo ấm tặng học sinh hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn; kịp thời thăm hỏi, động viên, hỗ trợ gia đình chị Bùi Thị Thanh Thi, đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, 2 con bị bệnh thiếu máu. Tập thể cán bộ, giáo viên nhà trường cũng thường xuyên hỗ trợ chị Thi trong hoạt động chuyên môn. 

Chị Thi xúc động chia sẻ: "Sự động viên của các đồng nghiệp đã giúp tôi vững tâm, nỗ lực nhiều hơn để vươn lên trong cuộc sống. Vào dịp lễ, Tết, các con tôi cũng phấn khởi khi được nhận những món quà từ công đoàn nhà trường. Đó là tình cảm quý báu của những người đồng nghiệp dành cho gia đình tôi”.  

LĐLĐ huyện Cao Phong có gần 1.600 công nhân, viên chức, lao động, sinh hoạt tại 49 CĐCS. Thời gian qua, LĐLĐ huyện quan tâm chỉ đạo công đoàn các cấp triển khai có hiệu quả các chương trình, kế hoạch của công đoàn cấp trên. Đồng thời nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác bảo vệ quyền lợi hợp pháp của đoàn viên, NLĐ. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách, pháp luật có liên quan trực tiếp đến đoàn viên, NLĐ tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Theo thống kê, mức thu nhập bình quân của khối hành chính sự nghiệp đạt 8,5 triệu đồng/người/tháng, khối sản xuất - kinh doanh đạt 6,2 triệu đồng/người/tháng.

Ngay từ đầu năm 2025, LĐLĐ huyện chỉ đạo các CĐCS tham mưu, phối hợp lãnh đạo cơ quan, chủ doanh nghiệp thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, đảm bảo đầy đủ các chế độ phúc lợi xã hội, trả lương, thưởng đúng quy định; tham gia xây dựng các nội dung trong thỏa ước lao động tập thể theo hướng có lợi hơn cho NLĐ. Theo đó, trên 1.600 lượt đoàn viên, NLĐ được tuyên truyền, phổ biến, học tập, quán triệt các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước. 100% cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; hội nghị NLĐ năm 2025. 

Thực hiện công tác chăm lo đời sống đoàn viên, NLĐ, có 3 CĐCS tổ chức bữa ăn ca, 1.537 đoàn viên, NLĐ được tổ chức công đoàn tặng quà nhân dịp Tết Nguyên đán với tổng kinh phí 461,1 triệu đồng. Phân bổ 100 đoàn viên công đoàn tham gia mua hàng trong chương trình "Chợ Tết công đoàn trực tuyến” năm 2025. Trao tặng 79 suất quà cho NLĐ hoàn cảnh khó khăn trong chương trình "Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng”. Bên cạnh đó, LĐLĐ huyện phối hợp các ngành chức năng tổ chức hoạt động chào mừng kỷ niệm 115 ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3; ngày Quốc tế Hạnh phúc 20/3 với các hoạt động hưởng ứng "Tuần lễ áo dài” năm 2025; quyên góp ủng hộ 268 bộ áo dài cho hội viên phụ nữ các xã, thị trấn; duy trì tổ chức giao lưu thi đấu thể thao nhằm rèn luyện sức khỏe, nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần.

Đồng chí Hoàng Thị Phương Lan, Chủ tịch LĐLĐ huyện  Cao Phong khẳng định: Đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, NLĐ là nhiệm vụ hàng đầu, được tổ chức công đoàn chú trọng triển khai với nhiều nội dung thiết thực, ý nghĩa. Thời gian tới, LĐLĐ huyện tăng cường chỉ đạo, hướng dẫn CĐCS thực hiện đúng, đầy đủ các chế độ, chính sách; đàm phán, thương lượng tập thể, trọng tâm về tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn vệ sinh lao động đối với đoàn viên, NLĐ. Đẩy mạnh công tác phối hợp, triển khai ký kết các chương trình phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ. Tạo điều kiện cho đoàn viên, NLĐ tiếp tục được bồi dưỡng về chuyên môn nghiệp vụ, nâng cao tay nghề để hoàn thành thắng lợi các nhiệm vụ tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, góp phần xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh toàn diện, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội địa phương.