Quy định về người lao động làm việc không trọn thời gian

Giải đáp pháp luật

Quy định về người lao động làm việc không trọn thời gian

Thứ ba, 17/12/2019 | 9:04:54 Sáng

(HBĐT) - Bà Nguyễn Thị Hoa (Kỳ Sơn) hỏi: Đề nghị cho biết pháp luật quy định về người lao động (NLĐ) làm việc không trọn thời gian như thế nào?

Trả lời: Điều 34, Bộ luật Lao động quy định NLĐ làm việc không trọn thời gian như sau:

- NLĐ làm việc không trọn thời gian là NLĐ có thời gian làm việc ngắn hơn so với thời gian làm việc bình thường theo ngày hoặc theo tuần được quy định trong pháp luật về lao động, thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp, thỏa ước lao động tập thể ngành hoặc quy định của người sử dụng lao động.

- NLĐ có thể thoả thuận với người sử dụng laođộng làm việc không trọn thời gian khi giao kết hợp đồng lao động.

- NLĐ làm việc không trọn thời gian được hưởng lương, các quyền và nghĩa vụ như NLĐ làm việc trọn thời gian, quyền bình đẳng về cơ hội, không bị phân biệt đối xử, bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động.

V.H (TH)

Quy định chuyển chiến sỹ nghĩa vụ sang chế độ phục vụ chuyên nghiệp

(HBĐT) - Bạn Nguyễn Hoàng Long (Lạc Thủy) hỏi: Đề nghị cho biết trường hợp nào chiến sỹ thực hiện nghĩa vụ tham gia Công an nhân dân (CAND) được chuyển sang chế độ phục vụ chuyên nghiệp?

Giấy tờ chứng minh cơ sở thuộc đối tượng ưu tiên vay vốn Quỹ quốc gia về việc làm

(HBĐT) - Bà Nguyễn Thị Thu (Lương Sơn) hỏi: Đề nghị cho biết, cơ sở sản xuất, kinh doanh (SXKD) sử dụng lao động là người khuyết tật (NKT), người dân tộc thiểu số (DTTS) để được ưu tiên vay vốn Quỹ quốc gia về việc làm cần những giấy tờ gì chứng minh?

Giải đáp pháp luật