| Bà Bùi Thị Hải (Kỳ Sơn) hỏi: Đề nghị cho biết việc học nghề, tập nghề để làm việc cho người sử dụng lao động được quy định như thế nào? Trả lời: Điều 61, Bộ luật Lao động năm 2012 quy định về học nghề, tập nghề để làm việc cho người sử dụng lao động như sau: - Người sử dụng lao động tuyển người vào học nghề, tập nghề để làm việc cho mình, thì không phải đăng ký hoạt động dạy nghề và không được thu học phí. Người học nghề, tập nghề trong trường hợp này phải đủ 14 tuổi và phải có đủ sức khoẻ phù hợp với yêu cầu của nghề, trừ một số nghề do Bộ LĐ-TB&XH quy định. Hai bên phải ký kết hợp đồng đào tạo nghề. Hợp đồng đào tạo nghề phải làm thành 2 bản, mỗi bên giữ 1 bản. - Trong thời gian học nghề, tập nghề, nếu người học nghề, tập nghề trực tiếp hoặc tham gia lao động làm ra sản phẩm hợp quy cách, thì được người sử dụng lao động trả lương theo mức do hai bên thoả thuận. - Hết thời hạn học nghề, tập nghề, hai bên phải ký kết hợp đồng lao động khi đủ các điều kiện theo quy định của Bộ luật này. - Người sử dụng lao động có trách nhiệm tạo điều kiện để người lao động tham gia đánh giá kỹ năng nghề để được cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia. |
| V.H (TH) |
(HBĐT) - Ông Bùi Văn Hưng (Lạc Sơn) hỏi: Tôi có người em trai 49 tuổi, bị suy thận mạn tính giai đoạn cuối, kinh tế gia đình khó khăn. Hiện tại, BHYT của em trai tôi được giảm 80%. Thời gian tới, gia đình muốn mua BHYT theo diện được hỗ trợ 100% chi phí cho bệnh nhân có được không? Nếu được thì liên hệ với cơ quan, tổ chức nào để được giải quyết?
(HBĐT) - Ông Hoàng Hải (Tân Lạc) hỏi: Đề nghị cho biết mức phạt tù có thời hạn áp dụng đối với người dưới 18 tuổi phạm tội được quy định như thế nào?
Phát triển bởi ICT GROUP.
