(HBĐT) - Bà Lê Thị Thủy (Mai Châu) hỏi: Đề nghị cho biết trường hợp vi phạm quy định về tuyển dụng người lao động (NLĐ) Việt Nam làm việc cho tổ chức nước ngoài (NN) tại Việt Nam bị xử phạt như thế nào?
Trả lời: Theo Điều 32, Nghị định số 28/2020/NĐ-CP, ngày 1/3/2020 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, BHXH, đưa NLĐ Việt Nam đi làm việc ở NN theo hợp đồng, vi phạm quy định về tuyển dụng, sử dụng NLĐ Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân NN tại Việt Nam xử phạt như sau:
- Phạt tiền từ 1 - 3 triệu đồng đối với tổ chức, cá nhân NN tại Việt Nam có hành vi sử dụng NLĐ Việt Nam nhưng không báo cáo tổ chức có thẩm quyền tuyển, quản lý NLĐ Việt Nam về tình hình tuyển dụng, sử dụng NLĐ Việt Nam theo quy định của pháp luật.
- Phạt tiền từ 5 - 10 triệu đồng đối với tổ chức, cá nhân NN tại Việt Nam có hành vi sử dụng NLĐ Việt Nam, mà không thông báo bằng văn bản kèm bản sao hợp đồng lao động đã ký kết với NLĐ Việt Nam cho tổ chức có thẩm quyền tuyển, quản lý NLĐ Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân NN tại Việt Nam theo quy định của pháp luật.
V.H (TH)
Bà Nguyễn Thị Luyến (Yên Thủy) hỏi: Đề nghị cho biết quy định về rủi ro được bảo hiểm được hỗ trợ đối với cây lúa, trâu, bò, lợn?
Bà Nguyễn Thị Hoa (Lạc Thủy) hỏi: Đề nghị cho biết pháp luật quy định những hành vi nào làm sai lệch, hủy hoại di sản văn hóa (DSVH)?
Bà Lê Thị Thu (Cao Phong) hỏi: Đề nghị cho biết quy định pháp luật về nguyên tắc phòng, chống bạo lực gia đình?
Bà Nguyễn Thị Hải (Lương Sơn) hỏi: Đề nghị cho biết nội dung thông tin, tuyên truyền, giáo dục về phòng, chống tội phạm và vi phạm pháp luật khác có sử dụng công nghệ cao được quy định như thế nào?
Ông Nguyễn Hòa (Lạc Sơn) hỏi: Đề nghị cho biết pháp luật quy định những dữ liệu cá nhân nào được coi là nhạy cảm?
Ông Phạm Hùng (TP Hòa Bình) hỏi: Đề nghị cho biết việc nguyên tắc bảo vệ dữ liệu cá nhân được quy định như thế nào?
.jpg){kind=avatar}
.jpg){kind=avatar}
.jpg){kind=avatar}