(HBĐT) - Ông Đinh Văn Vỹ (Mai Châu) hỏi: Đề nghị cho biết trường hợp doanh nghiệp chậm trả lương cho người lao động (NLĐ) bị xử phạt như thế nào?
Trả lời: Theo khoản 2, Điều 17, Nghị định số 12/2022/NĐ-CP, ngày 17/1/2022 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, BHXH, NLĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, trường hợp người sử dụng lao động trả lương không đúng hạn theo quy định của pháp luật bị xử phạt theo một trong các mức sau: Từ 5 - 10 triệu đồng đối với vi phạm từ 1 - 10 NLĐ; Từ 10 - 20 triệu đồng đối với vi phạm từ 11 - 50 NLĐ; Từ 20 - 30 triệu đồng đối với vi phạm từ 51 - 100 NLĐ; Từ 30 - 40 triệu đồng đối với vi phạm từ 101 - 300 NLĐ; Từ 40 - 50 triệu đồng đối với vi phạm từ 301 NLĐ trở lên.
V.H (TH)
Bà Nguyễn Thị Luyến (Yên Thủy) hỏi: Đề nghị cho biết quy định về rủi ro được bảo hiểm được hỗ trợ đối với cây lúa, trâu, bò, lợn?
Bà Nguyễn Thị Hoa (Lạc Thủy) hỏi: Đề nghị cho biết pháp luật quy định những hành vi nào làm sai lệch, hủy hoại di sản văn hóa (DSVH)?
Bà Lê Thị Thu (Cao Phong) hỏi: Đề nghị cho biết quy định pháp luật về nguyên tắc phòng, chống bạo lực gia đình?
Bà Nguyễn Thị Hải (Lương Sơn) hỏi: Đề nghị cho biết nội dung thông tin, tuyên truyền, giáo dục về phòng, chống tội phạm và vi phạm pháp luật khác có sử dụng công nghệ cao được quy định như thế nào?
Ông Nguyễn Hòa (Lạc Sơn) hỏi: Đề nghị cho biết pháp luật quy định những dữ liệu cá nhân nào được coi là nhạy cảm?
Ông Phạm Hùng (TP Hòa Bình) hỏi: Đề nghị cho biết việc nguyên tắc bảo vệ dữ liệu cá nhân được quy định như thế nào?