Công ty TNHH nghiên cứu kỹ thuật R Việt Nam (Khu công nghiệp bờ trái sông Đà - TP Hòa Bình) luôn quan tâm bồi dưỡng, nâng cao trình độ, tay nghề cho công nhân lao động.
Vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp
Tác phong chuyên nghiệp, tinh thần đổi mới, sáng tạo… luôn được tập thể cán bộ, CNLĐ Công ty TNHH GGS Việt Nam (Khu công nghiệp bờ trái sông Đà - TP Hòa Bình) xác định là yếu tố then chốt để thúc đẩy sự phát triển bền vững của DN. Năm 2024, mô hình xả vải tiết kiệm định mức và tận dụng lõi giấy của anh Lê Đức Nam, nhân viên kho được đánh giá là một trong những sáng kiến hữu ích, góp phần cải thiện quy trình sản xuất, tiết kiệm chi phí nhân công và nguồn nguyện liệu. So với cách làm trước đây, giải pháp này giảm được 6 CNLĐ trực tiếp làm việc tại công đoạn; tận dụng tối đa nguồn nguyên liệu, thu gom rác thải để tái chế… Ước tính hàng tháng tiết kiệm được gần 50 triệu đồng chi phí nhân công, sản xuất.
Toàn tỉnh hiện có trên 4.000 DN với khoảng 34.000 CNLĐ, sinh hoạt tại 233 công đoàn cơ sở (CĐCS) khu vực sản xuất, kinh doanh. Đội ngũ CNLĐ tăng nhanh về số lượng, chất lượng được nâng lên nhiều mặt và ngày một trẻ hóa. Đồng thời phát huy vai trò nòng cốt trong tiếp thu khoa học công nghệ, chuyển đổi số, làlực lượng đi đầu thúc đẩy phát triển KT-XH, đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế. Đặc biệt đối với đội ngũ CNLĐ tại DN có vốn đầu tư nước ngoài chú trọng đào tạo chuyên sâu, tác phong chuyên nghiệp và tính kỷ luật cao. Cùng với đó thường xuyên được tham gia các lớp bồi dưỡng nhằm nâng cao tay nghề, đáp ứng yêu cầu công việc.
Khơi dậy tinh thần đổi mới, sáng tạo
Năm 2024, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh phát động PTTĐ gắn với chủ đề hoạt động của năm "Đổi mới, sáng tạo, thi đua đưa Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam vào cuộc sống, thiết thực lập thành tích chào mừng kỷ niệm 95 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam”. Trọng tâm là PTTĐ "Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, "Tham mưu giỏi, phục vụ tốt”, "Năng suất cao, chất lượng tốt”... Thông qua các PTTĐ có trên 2.000 sáng kiến của CNLĐ được ghi nhận. Có 35 đoàn viên công đoàn được UBND tỉnh tôn vinh trí thức khoa học công nghệ tiêu biểu tỉnh Hòa Bình lần thứ II, năm 2024. Qua ứng dụng thực tế, các sáng kiến cải tiến quy trình, nâng cao giá trị, hiệu quả công việc. Từ đó giảm được số lượng CNLĐ, tiết kiệm tối đa chi phí sản xuất để mang lại lợi nhuận cao cho DN.
Nhằm động viên, khen thưởng kịp thời, LĐLĐ tỉnh đã khen thưởng và đề nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam biểu dương lao động có các sáng kiến tiêu biểu trong lĩnh vực sản xuất có giá trị cao, sáng tạo ra sản phẩm mới, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, cải cách hành chính... LĐLĐ tỉnh đã tổ chức hội nghị biểu dương cán bộ công đoàn tiêu biểu trong PTTĐ "Lao động giỏi, lao động sáng tạo” năm 2024, trong đó có nhiều cán bộ CĐCS khối doanh nghiệp. Đây là những thủ lĩnh, nhân tố nòng cốt trong hoạt động công đoàn tại cơ sở. Đồng thời, tại mỗi DN đã có nhiều giải pháp nhằm động viên, khích lệ về vật chất và tinh thần đối với các tập thể, cá nhân có nhiều ứng dụng đổi mới, sáng tạo trong sản xuất, kinh doanh.
Đồng chí Nguyễn Mạnh Cương, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh khẳng định: Lực lượng CNLĐ trong tỉnh giữ vị trí then chốt trong nền kinh tế, đóng góp vào nhiệm vụ thu ngân sách và tăng trưởng KT-XH địa phương. Các DN mới được thành lập đã chủ động huy động thêm nguồn vốn, mở rộng lĩnh vực kinh doanh, đồng thời chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Từ đó xây dựng đội ngũ CNLĐ chuyên nghiệp, nhiệt huyết, sáng tạo, sẵn sàng đáp ứng mọi nhiệm vụ được giao. Thời gian tới, công đoàn các cấp tiếp tục quan tâm phát triển đội ngũ đoàn viên cả về số lượng, chất lượng. Chú trọng đổi mới nội dung, phương thức, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động công đoàn để đoàn viên, người lao động luôn gắn bó, tin tưởng vào tổ chức công đoàn. Từ đó phát huy vai trò tiên phong, gương mẫu, khơi dậy tinh thần đoàn kết, đổi mới, sáng tạo trong CNLĐ, góp phần thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ, chỉ tiêu phát triển KT-XH.
Đức Anh
Phát triển bởi ICT GROUP.
