Học viên Aptech Việt Nam nhận bằng tốt nghiệp. (Ảnh minh họa: Internet).
Hệ thống đào tạo lập trình viên quốc tế FPT-Aptech tại Việt Nam đang là đơn vị đứng đầu của Tập đoàn Aptech toàn cầu với 56% thị phần, tiếp sau là các hệ thống Aptech của Nigeria, Brazil, Nga…
Đây là thông tin được công bố tại Hội nghị Aptech Việt Nam 2012 được tổ chức trong hai ngày 19 và 20/2/2012, tại Hà Nội.
Cũng tại Hội nghị này, Aptech Việt Nam cho biết đang đặt tham vọng đến năm 2020 sẽ cung ứng 500.000 nhân lực cho ngành công nghệ thông tin, nhằm góp 50% nguồn nhân lực trong mục tiêu “một triệu nhân lực công nghệ thông tin” vào năm 2020 của Thủ tướng Chính phủ trong đề án “Đưa Việt Nam sớm trở thành nước mạnh về công nghệ thông tin và truyền thông.”
Để thực hiện mục tiêu này, trong các năm tới, Aptech Việt Nam sẽ phải tăng gấp đôi số lượng đào tạo.
Tuy nhiên, có thể thấy mục tiêu này là khó đạt được khi trải qua 13 năm phát triển (từ năm 1999), Hệ thống Aptech Việt Nam mới cung cấp được 70.000 nhân lực cho thị trường. Thậm chí, theo nhiều chuyên gia, với sự nỗ lực của tất cả các đơn vị đào tạo nhân lực công nghệ thông tin trên cả nước, con số 1 triệu nhân lực trong năm 2020 cũng đang là một thách thức.
Tập đoàn Aptech toàn cầu được thành lập năm 1986 tại Ấn Độ, một trong những quốc gia hàng đầu thế giới về gia công phần mềm, chuyên đào tạo về công nghệ thông tin. Hiện mạng lưới của Tập đoàn này đã phủ sóng đến nhiều quốc gia.
Các trung tâm đào tạo của Aptech đều tuân thủ thống nhất quy trình đào tạo được cấp chứng chỉ ISO 9001 và bằng cấp được công nhận rộng rãi trên toàn thế giới.
Hệ thống Aptech Việt Nam được sáng lập bởi FPT-Aptech năm 1999 qua sự chuyển giao công nghệ giữa Tập đoàn FPT và Tập đoàn Aptech toàn cầu của Ấn Độ./.
Phần lớn cơ sở nội trú của các trường phổ thông ngoài công lập tại TP.HCM đều chật chội, kém an toàn và dễ có nguy cơ gây dịch bệnh.
(HBĐT) - Sáng 16/2, tại Sở GD&ĐT, Hội đồng giáo dục tỉnh đã họp để triển khai công tác chuẩn bị Đại hội giáo dục tỉnh lần thứ III, nhiệm kỳ 2012-2016.
UBND tỉnh Hậu Giang vừa có quyết định số 10/2012/QĐ-UBND về chế độ và chính sách đãi ngộ thu hút nguồn nhân lực về địa phương công tác. Theo đó, sinh viên tốt nghiệp loại giỏi về tỉnh Hậu Giảng công tác sẽ được hưởng 100% lương, không qua lương tập sự.
Nếu đi học trễ, học sinh tại thành phố Soweto, Nam Phi sẽ bị đưa đến đồn cảnh sát địa phương và chờ phụ huynh bảo lãnh. Quy định cứng rắn này vừa được Sở Giáo dục Soweto đưa ra ngày 14-2.
Hầu hết lãnh đạo các trường ĐH,CĐ đều tán thành những thay đổi tuyển sinh 2012 của Bộ GD-ĐT. Tuy nhiên, nhiều đại biểu vẫn không đồng tình về việc kéo dài thời gian xét tuyển, không in cuốn “Những điều cần biết”. Đặc biệt, đề nghị thay đổi lịch thi ĐH, CĐ.
“Quy chế tuyển sinh 2012 sẽ bổ sung chế tài xử lý cảnh cáo hoặc có hình thức kỷ luật cao hơn đối với hiệu trưởng và những người khác liên quan nếu kê khai các tiêu chí xác định chỉ tiêu tuyển sinh không đúng, không trung thực”.
Phát triển bởi ICT GROUP.
