(HBĐT) - Tại An Giang, chiều ngày 20/10, công ty Cổ phần Đầu tư Tài chính & Truyền thông Quốc tế (MIF - thành viên Sao Mai Group) đã tổ chức Lễ đưa Thực tập sinh sang Nhật Bản làm việc. Với gần 100 học viên đủ điều kiện đi đợt đầu tiên ngay khi đường bay quốc tế được nối chuyến, công ty này đã gióng hồi trống khai cuộc, kích hoạt sự rộn ràng cho ngày trở lại giai đoạn bình thường mới của thị trường xuất khẩu lao động sau 1 thời gian dài im ắng vì đại dịch Covid-19.

 

               

Ông Lê Thanh Thuấn, Tổng Giám đốc Tập đoàn Sao Mai "cam kết” sẽ tạo điều kiện tốt nhất cho người lao động đi làm việc nước ngoài.

Đại diện lãnh đạo UBND tỉnh An Giang, Sở Lao động TB&XH các tỉnh ĐBSCL, các Trung tâm dịch vụ việc làm, các Trường cao Đẳng nghề An Giang, Đồng Tháp, Kiên Giang, Cần Thơ, Vĩnh Long Cà Mau, Trà Vinh, Bến Tre …đã đến tham dự và họ xem đây là sự khởi đầu rất tốt đẹp, mở ra hướng đi đầy triển vọng cho nhiều đối tượng (sinh viên, học sinh, bộ đội xuất ngũ, lao động phổ thông) có việc làm tốt, thu nhập cao, hình thành tư duy - tác phong văn minh tại đất nước hoa anh đào.

Tính chung, kể từ khi ra mắt vào 2018, công ty MIF đã nhiều lần đưa các TTS sang Nhật Bản. Sau lần này, từ nay đến cuối năm MIF còn khoảng 200 thực tập sinh đang chờ bay sang Nhật Bản. Hiện, Trung tâm đào tạo của MIF có vài trăm học viên đang tham gia các khóa huấn luyện về ngoại ngữ và kỹ năng. 


Ông Trương Vĩnh Thành - Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Sao Mai khen thưởng cho các thực tập sinh có thành tích học tập xuất sắc.

Nhờ lợi thế kinh doanh đa ngành, Sao Mai Group đã thiết lập những mối quan hệ tốt với các đối tác chiến lược đến từ Nhật Bản, Đài Loan, Hàn Quốc và một số nước Châu Âu có quy mô xứng tầm với Sao Mai. Các đơn vị này hoạt động ở nhiều lĩnh vực; chế biến và xuất nhập khẩu hàng nông thủy sản, năng lượng mặt trời, đầu tư tài chính, y tế, sản xuất dược phẩm và công nghệ phần mềm. 

Ông Huỳnh Thế Loan - Phó Giám đốc Ngân hàng CSXH tỉnh An Giang trao quà cho các TTS đủ điều kiện sang Nhật Bản làm việc.

Nền tảng vững chắc đó, MIF là Cty duy nhất ở khu vực ĐBSCL được Bộ LĐTB&XH cấp phép hoạt động trong lĩnh vực cung ứng lao động theo hình thức trực tiếp mà không qua đơn vị trung gian. Đây là sự thuận lợi rất lớn để người lao động tin tưởng và an tâm trao gửi niềm hy vọng làm việc ngoài nước. MIF đã thành lập Chi nhánh tại Tokyo để làm đầu mối liên lạc và hỗ trợ mọi thông tin và giải đáp những vấn đề từ thị trường lao động nơi này. Theo phương châm:  Chuyên nghiệp – tận tâm – trách nhiệm – hiệu quả, MIF sẽ mang lại cơ hội đổi đời, tạo cho người lao động ở miền tây nói riêng và cả nước nói chung có cuộc sống tốt hơn, ngoài ra họ được tiếp cận với môi trường làm việc theo tác phong chuyên nghiệp tại các nước tiên tiến.  
 
Các đại biểu tham dự buổi lễ

Vậy là sau thời gian dài vật vã với mùa Covid và suy thoái kinh tế toàn cầu tiềm ẩn nguy cơ lan rộng, nhiều doanh nghiệp trong và ngoài nước đang đọ sức với cuộc sinh tồn khắc nghiệt, đặc biệt thị trường xuất lao động dường như án binh bất động, gần 100 TTS lên đường sang làm việc tại Nhật cho thấy MIF đã phá tan sự im ắng bằng những hoạt động trách nhiệm - tích cực - chuyên nghiệp và tận tâm để mang lại vận may đổi đời cho lao động trong nước.

        
Thùy Dương 

Các tin khác


Điểm sáng phát triển bảo hiểm y tế ở thành phố Hòa Bình

Năm 2023, toàn tỉnh có 840.451 người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT), tăng 6,4% so với năm 2022, đạt 100,2% kế hoạch giao; tỷ lệ bao phủ BHYT đạt 95,23% dân số (vượt 0,03% so với chỉ tiêu được giao năm 2023 tại Quyết định số 546/QĐ-TTg, ngày 29/4/2022 của Thủ tướng Chính phủ).

Báo Nhân Dân tặng bạn đọc 100.000 bản phụ san tranh panorama Chiến dịch Điện Biên Phủ

Đáp ứng mong đợi của bạn đọc cả nước, Báo Nhân Dân đã quyết định in thêm 100.000 bản tranh panorama "Chiến dịch Điện Biên Phủ” từ nguồn xã hội hóa. Từ ngày 20/5, bạn đọc có thể nhận phụ san đặc biệt tại cơ quan thường trú Báo Nhân Dân ở các tỉnh, thành phố.

Chính thức trình Chính phủ tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1/7

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) đề xuất Chính phủ ban hành Nghị định điều chỉnh tăng lương tối thiểu vùng từ 1/7, trùng với thời điểm tăng lương khu vực Nhà nước.

Đa dạng kênh giải quyết việc làm cho người lao động

Đó là giải pháp quan trọng được tỉnh Hòa Bình quan tâm, thúc đẩy nhằm phát triển thị trường lao động, tạo nhiều việc làm, giúp người lao động (NLĐ) nâng cao thu nhập, ổn định cuộc sống. Theo thống kê hàng năm, toàn tỉnh có khoảng 10.000 người bước vào độ tuổi lao động có nhu cầu việc làm, chưa kể lao động muốn chuyển đổi, tìm kiếm việc làm mới. Trong khi đó, khả năng tuyển dụng của các doanh nghiệp (DN), hợp tác xã (HTX) trên địa bàn khoảng 4.000 lao động/năm, số còn lại chủ động tìm công việc.

“Bầu ơi thương lấy bí cùng”

Tinh thần đoàn kết, tương thân tương ái là truyền thống quý báu của dân tộc ta. Nét đẹp văn hóa đó được bồi đắp qua các thế hệ và mỗi khi được khơi dậy mạnh mẽ tạo thành nguồn lực to lớn giúp đỡ đồng bào khó khăn. Đúng như tinh thần "lá lành đùm lá rách”, "lá rách ít đùm là rách nhiều”, "bầu ơi thương lấy bí cùng”…

Tổng kết thi hành Luật Giám định tư pháp và Đề án 250

Sáng 17/5, Bộ Tư pháp tổ chức Hội nghị trực tuyến toàn quốc tổng kết thi hành Luật Giám định tư pháp và Đề án tiếp tục đổi mới và nâng cao hiệu quả hoạt động giám định tư pháp (Đề án 250). Chủ trì hội nghị tại điểm cầu Trung ương có các đồng chí: Nguyễn Văn Yên, Phó Trưởng Ban Nội chính Trung ương; Mai Lương Khôi, Thứ trưởng Bộ Tư pháp. Dự tại điểm cầu tỉnh ta có đồng chí Nguyễn Văn Chương, Phó Chủ tịch UBND tỉnh; lãnh đạo các sở, ngành liên quan. 

Xem các tin đã đưa ngày:
Tin trong: Chuyên mục này Mọi chuyên mục