(HBĐT) - Với tổng số 113 công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc, 5.036 đoàn viên công đoàn, trước những diễn biến phức tạp của đại dịch Covid-19, các cấp công đoàn huyện Lạc Sơn luôn đổi mới công tác chỉ đạo để thích ứng với tình hình, tập trung hướng về cơ sở, chăm lo, hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động (NLĐ). 

Trong dịp Tết Nguyên đán 2022, LĐLĐ huyện đã phối hợp các ban, ngành, đoàn thể, tổ chức Hội của huyện trao 9.530 suất quà cho người có công, hộ nghèo và các đối tượng khác với tổng số tiền trên 4 tỷ đồng. Riêng LĐLĐ huyện trao 560 suất quà cho 560 CNVCLĐ hoàn cảnh khó khăn từ các nguồn: 50 suất quà của Tổng LĐLĐ Việt Nam, mỗi suất gồm 1 triệu đồng và 1 túi quà trị giá 250 nghìn đồng; 80 suất quà của LĐLĐ tỉnh, mỗi suất 500 nghìn đồng và 1 túi quà trị giá 100 nghìn đồng; 25 suất quà của MTTQ tỉnh, mỗi suất 1 triệu đồng và 1 túi quà trị giá 150 nghìn đồng; 85 suất quà của LĐLĐ huyện, mỗi suất trị giá 500 nghìn đồng; 20 suất quà của MTTQ huyện trích từ Quỹ Vì người nghèo, trị giá 500 nghìn đồng mỗi suất và 300 suất quà, mỗi suất trị giá 300 nghìn đồng từ nguồn kinh phí dự phòng của LĐLĐ tỉnh với tổng số tiền 281,75 triệu đồng. Các CĐCS tổ chức tặng quà cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn 2.573 suất, trị giá 771,9 triệu đồng; trao quà Tết cho học sinh có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, giáo viên, học sinh bị F0…

Thực hiện chương trình công tác năm 2022, trong quý I, Ủy ban Kiểm tra (UBKT) LĐLĐ huyện đã tổ chức kiểm tra về thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam 2 cuộc, các CĐCS tự kiểm tra 5 cuộc. UBKT LĐLĐ huyện kiểm tra đồng cấp 1 cuộc về tài chính công đoàn tại LĐLĐ huyện.  Tổ chức kiểm tra, giám sát việc chi trả hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn trong dịp Tết Nhâm Dần 2022. Qua kiểm tra, LĐLĐ huyện đã sử dụng đúng mục đích và thanh quyết toán theo đúng quy định.

Thời gian tới, LĐLĐ huyện tiếp tục thực hiện tốt việc nắm bắt tình hình thực hiện chế độ, chính sách đối với NLĐ, chỉ đạo các CĐCS tiếp tục phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị, giám đốc doanh nghiệp thực hiện chương trình nâng cao hiệu quả chức năng đại diện quyền, lợi ích chính đáng của đoàn viên, NLĐ, thiết thực chăm lo đời sống của đoàn viên, NLĐ, thực hiện quy chế dân chủ cơ sở đảm bảo hiệu quả. Tiếp tục vận động tập thể, cá nhân, cán bộ, CNVCLĐ tham gia ủng hộ quỹ "Mái ấm công đoàn”; rà soát hoàn thiện hồ sơ hộ đoàn viên hoàn cảnh khó khăn đề nghị LĐLĐ tỉnh hỗ trợ sửa nhà, làm nhà "Mái ấm công đoàn” trong năm 2022. Quan tâm thực hiện tốt công tác tuyên truyền đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, các văn bản chỉ đạo của tỉnh, huyện và các nghị quyết của tổ chức công đoàn cho công đoàn viên, CNVCLĐ. Tổ chức phát động và chỉ đạo các CĐCS vận động cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ tham gia hưởng ứng thực hiện các phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên, NLĐ, góp phần thực hiện các mục tiêu KT-XH của huyện. Đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, làm tốt vai trò, trách nhiệm của tổ chức công đoàn trong việc bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên công đoàn ưu tú để xem xét kết nạp vào Đảng.