(HBĐT)- Ngày 20/4, đồng chí Hoàng Văn Đức, Chủ nhiệm UBKT Tỉnh ủy dẫn đầu đoàn công tác số 2 của BTV Tỉnh ủy đã làm việc với BTV Huyện ủy Yên Thủy về công tác lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện Kết luận số 24-KL/TW, ngày 5/6/2012 của Bộ Chính trị khóa XI về đẩy mạnh công tác quy hoạch và luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý đến năm 2020 và những năm tiếp theo gắn với thực hiện Quy chế về bổ nhiệm cán bộ và giới thiệu cán bộ ứng cử. Tham gia đoàn công tác có lãnh đạo các Ban xây dựng Đảng tỉnh và Sở Nội vụ.
Đồng chí Hoàng Văn Đức, Chủ nhiệm UBKT, Trưởng đoàn kiểm tra chủ trì buổi làm việc với BTV Huyện ủy Yên Thủy.
Đoàn công tác đã công bố Quyết định thành lập các Đoàn Kiểm tra và Kế hoạch kiểm tra của BTV Tỉnh ủy theo chỉ đạo của Bộ Chính trị, Ban Bí thư năm 2017.
Những năm qua, việc phổ biến quán triệt các quy định của Đảng và cấp ủy cấp trên về công tác cán bộ được Huyện ủy Yên Thủy thực hiện nghiêm túc, kịp thời. Huyện ủy, BTV Huyện ủy đã cụ thể hóa các chủ trương, quan điểm của Đảng và cấp ủy cấp trên thành các quy định, quy chế, kế hoạch để thực hiện trong Đảng bộ. Công tác quy hoạch cán bộ đảm bảo tính kế thừa và liên tục. Thực hiện nghiêm túc quy trình xây dựng quy hoạch, đảm bảo dân chủ, công khai và coi trọng việc đánh giá cán bộ trước khi đưa vào quy hoạch. Công tác luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý được quan tâm, hầu hết cán bộ được luân chuyển đã phát huy vai trò trong cương vị mới. Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ được chú trọng. Trình tự, thủ tục bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử được thực hiện thống nhất trong các cấp ủy, cơ quan, đơn vị, đảm bảo công khai, minh bạch, dân chủ. Nhân sự bổ nhiệm và giới thiệu ứng cử đảm bảo các điều kiện tiêu chuẩn về chức danh theo quy định.
Làm việc với UBND huyện Yên Thủy, đoàn công tác đánh giá, những năm qua, UBND huyện thực hiện nghiêm túc về quy trình xây dựng quy hoạch cán bộ. Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ luân chuyển và trong quy hoạch được chú trọng đáp ứng các điều kiện, tiêu chuẩn của các chức danh quy hoạch, phục vụ công tác bố trí, sử dụng cán bộ, khắc phục tình trạng hẫng hụt, bị động trong công tác cán bộ. Trình tự, thủ tục bổ nhiệm lại được thực hiện thống nhất trong các cơ quan, đơn vị. Nhân sự bổ nhiệm đảm bảo các điều kiện, tiêu chuẩn về chức danh theo quy định, qua đó góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.
Cùng với kết quả đã đạt được, Huyện ủy, UBND huyện Yên Thủy cùng nêu rõ một số khuyết điểm, thiếu sót, nguyên nhân trong công tác quy hoạch, đánh giá, luân chuyển và bổ nhiệm cán bộ. Kiến nghị với Đoàn kiểm tra một số vấn đề liên quan đến công tác cán bộ và quản lý cán bộ.
Phát biểu tại buổi làm việc, đồng chí Hoàng Văn Đức, Chủ nhiệm UBKT, Trưởng đoàn kiểm tra đề nghị BTV Huyện ủy, UBND huyện Yên Thủy tiếp thu các ý kiến góp ý của các thành viên đoàn kiểm tra để hoàn thiện báo cáo. Đồng thời cần đánh giá toàn diện các khâu về công tác cán bộ. Định kỳ rà soát quy hoạch để bổ sung nhân tố mới, đảm bảo tính kế thừa và đưa ra khỏi quy hoạch những trường hợp không đủ điều kiện. Tiếp tục làm tốt công tác luân chuyển cán bộ để đào tạo, thử thách bản lĩnh chính trị và năng lực chuyên môn. Trên cơ sở quy hoạch thực hiện tốt công tác đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá và thực hiện chính sách cán bộ. Có giải pháp khắc phục hiệu quả những khó khăn, hạn chế, bất cập trong công tác cán bộ.
Đức Phượng
.jpg)
Phát triển bởi ICT GROUP.
