(HBĐT) - Ngày 20/4, Đoàn công tác của Ban pháp chế - HĐND tỉnh do đồng chí Đinh Quốc Liêm, Trưởng Ban Nội chính Tỉnh ủy, Trưởng Ban Pháp chế làm trưởng đoàn đã có buổi giám sát tại Sở Nội vụ về công tác tuyển dụng, quản lý, sử dụng và đánh giá CC,VC; tình hình triển khai thực hiện Nghị định số 108/ 2014 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế và thực hiện Nghị định số 158/2007 của Chính phủ quy định danh mục các vị trí công tác và thời hạn định kì chuyển đổi vị tri công tác đối với CB,CC,VC trên địa bàn tỉnh trong 2 năm 2015, 2016.
Dự cuộc giám sát có đồng chí Hoàng Văn Tứ, Phó Chủ tịch HĐND tỉnh. Tham gia đoàn giám sát có đại diện Văn phòng, các Ban của HĐND tỉnh và một số sở, ngành hữu quan.
Đồng chí đồng chí Đinh Quốc Liêm, Trưởng Ban Nội chính Tỉnh ủy, Trưởng Ban Pháp chế- HĐND tỉnh chủ trì, điều hành cuộc giám sát.
Theo báo cáo của sở Nội vụ: Trong 2 năm (2015, 2016), công tác quản lý biên chế, việc xây dựng kế hoạch biên chế và giao chỉ tiêu biên chế đối với CC,VC trên địa bàn tỉnh đều đảm bảo theo đúng quy định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền; việc tuyển dụng CC,VC đảm bảo công khai, minh bạch. Việc thực hiện các chế độ chính sách đối với CB,CC đảm bảo kịp thời và đúng quy định; công tác đánh giá phân loại CB,CC,VC đã có nhiều điểm đổi mới và từng bước khắc phục được những hạn chế trong việc đánh giá, phân loại CB,CC,VC như trước đây…
Trong 2 năm, tổng số CC,VC cấp tỉnh, cấp huyện được tuyển dụng là 1.173 người; tổng số CB,CC,VC cấp xã được tuyển dụng là 414 người. Đã tiến hành điều động 43 CC,VC; tinh giản biên chế 381 người; có 390 CC,VC tại các cơ quan, đơn vị thực hiện chuyển đổi vị trí công tác…
Thực hiện quy định pháp luật về tinh giản biên chế, quản lý, sử dụng CB,CC bên cạnh những kết quả đạt được, Sở Nội vụ cũng chỉ rõ những khó khăn, bất cập như: Số lượng biên chế công chức hành chính cấp tỉnh, cấp huyện được Chính phủ và Bộ Nội vụ giao thấp hơn so với vị trí việc làm. Cụ thể: trong 2 năm, cắt giảm 75 biên chế, dẫn đến nhiều cơ quan đơn vị thiếu biên chế, CB,CC,VC phải kiêm nhiệm thêm nhiều nhiệm vụ. Việc tinh giản biên chế năm 2016 chưa đạt kế hoạch UBND tỉnh giao (chỉ đạt 56,7%). Việc đánh giá CB,CC,VC, còn nhiều cơ quan, đơn vị chưa bám sát các chỉ tiêu đánh giá…
Tại buổi giám sát, Sở Nội vụ đã kiến nghị, đề xuất: Bộ Nội vụ giao biên chế hàng năm ổn định theo đơn vị hành chính đã được phân loại và số lượng đảm bảo theo vị trí việc làm; sớm ban hành văn bản hướng dẫn thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức. Đề nghị UBND tỉnh chỉ đạo các sở, ngành, UBND các huyện, thành phố căn cứ điều kiện cụ thể của cơ quan, đơn vị, thủ trưởng cơ quan, đơn vị xây dựng Quy chế đánh giá và phân loại CB,CC,VC hàng tháng, hàng năm trên cơ sở các tiêu chí chi tiết của Nghị định số 56/2015 của Chính phủ (việc đánh giá và phân loại CB,CC,VC hàng năm kết hợp giữa đánh giá quá trình công tác 1 năm và tổng hợp việc đánh giá CC,VC hàng tháng).
Tại cuộc giám sát, các đại biểu đã tập trung thảo luận về những khó khăn, vướng mắc, trong công tác tuyển dụng; tinh giản biên chế, sắp xếp, chuyển đổi vị trí công tác giải pháp để cùng tìm hướng khắc phục trong thời gian tới.
Phát biểu kết luận buổi giám sát, đồng chí Đinh Quốc Liêm, Trưởng đoàn đã đánh giá cao sự phối hợp của Sở Nội vụ trong công tác chuẩn bị nội dung phục vụ cuộc giám sát. Đoàn cũng đánh giá cao những kết quả đã đạt được trong công tác tuyển dụng, quản lý, sử dụng và đánh giá chuyển đổi vị trí công tác đối với CB,CC,VC trên địa bàn tỉnh trong thời gian qua. Trên cơ sở những nội dung đã được trao đổi, thảo luận sôi nổi tại hội nghị, Sở Nội vụ cần tập trung thực hiện một số phần việc cụ thể; có thêm kiến nghị với Tỉnh ủy, HĐND, UBND để có hướng chỉ đạo, ban hành các cơ chế, chính sách để xử lý. Đề nghị các sở, ban, ngành, các địa phương có sự phối hợp như thế nào để thực hiện tốt hơn công tác tuyển dụng, quản lý, sử dụng và đánh giá chuyển đổi vị trí công tác đối với CB,CC,VC trên địa bàn trong thời gian tới.
Thúy Hằng
Đà Bắc là vùng đất giàu truyền thống cách mạng, với nhiều chiến công trong công cuộc đấu tranh bảo vệ Tổ quốc. Nhiều năm qua, đất và người Đà Bắc luôn nỗ lực vượt lên khó khăn, xây dựng quê hương ngày càng no ấm, hạnh phúc.
Sau 3 năm thực hiện Kết luận số 01-KL/TW, ngày 18/5/2021 của Bộ Chính trị về tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW về "đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” đã tạo chuyển biến tích cực về nhận thức, hành động của cán bộ, đảng viên và nhân dân xã Đồng Tâm (Lạc Thủy) trong học tập và làm theo Bác.
Chiều 26/4, HĐND huyện Lương Sơn khóa XX, nhiệm kỳ 2021-2026 đã tổ chức kỳ họp thứ 17 - kỳ họp chuyên đề về công tác cán bộ, bầu Chủ tịch UBND huyện khóa XX, nhiệm kỳ 2021-2026.
Nhờ chú trọng đổi mới phương thức lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện, Đảng bộ Công an huyện Đà Bắc đã lãnh đạo đơn vị hoàn thành thắng lợi mọi nhiệm vụ chính trị đề ra. An ninh chính trị được giữ vững, trật tự an toàn xã hội được đảm bảo, tội phạm được kiềm chế là nền tảng vững chắc để xây dựng thế trận an ninh, trật tự từ cơ sở, phục vụ có hiệu quả nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội ở địa phương.
Sau sáp nhập, xã Tú Lý có địa bàn rộng, dân số đông. Trong những nhiệm vụ trọng tâm của nhiệm kỳ 2020 - 2025, xã định hướng tiếp tục củng cố và nâng cao chất lượng cơ sở hạ tầng; thực hiện các mô hình sản xuất hiệu quả để nâng cao thu nhập cho người dân và giảm nghèo bền vững. Để đạt được điều này, Đảng bộ xã xác định vai trò lãnh đạo của cấp ủy và sự tiên phong, gương mẫu của đảng viên là hết sức quan trọng.
