(HBĐT) - Ngày 20/4, Đoàn công tác của Ban pháp chế - HĐND tỉnh do đồng chí Đinh Quốc Liêm, Trưởng Ban Nội chính Tỉnh ủy, Trưởng Ban Pháp chế làm trưởng đoàn đã có buổi giám sát tại Sở Nội vụ về công tác tuyển dụng, quản lý, sử dụng và đánh giá CC,VC; tình hình triển khai thực hiện Nghị định số 108/ 2014 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế và thực hiện Nghị định số 158/2007 của Chính phủ quy định danh mục các vị trí công tác và thời hạn định kì chuyển đổi vị tri công tác đối với CB,CC,VC trên địa bàn tỉnh trong 2 năm 2015, 2016.

 

Dự cuộc giám sát có đồng chí Hoàng Văn Tứ,  Phó Chủ tịch HĐND tỉnh. Tham gia đoàn giám sát có đại diện Văn phòng, các Ban của HĐND tỉnh và một số sở, ngành hữu quan.

 

Đồng chí đồng chí Đinh Quốc Liêm, Trưởng Ban Nội chính Tỉnh ủy, Trưởng Ban Pháp chế- HĐND tỉnh chủ trì, điều hành cuộc giám sát.

Theo báo cáo của sở Nội vụ: Trong 2 năm (2015, 2016), công tác quản lý biên chế, việc xây dựng kế hoạch biên chế và giao chỉ tiêu biên chế đối với CC,VC trên địa bàn tỉnh đều đảm bảo theo đúng quy định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền; việc tuyển dụng CC,VC đảm bảo công khai, minh bạch. Việc thực hiện các chế độ chính sách đối với CB,CC đảm bảo kịp thời và đúng quy định; công tác đánh giá phân loại CB,CC,VC đã có nhiều điểm đổi mới và từng bước khắc phục được những hạn chế trong việc đánh giá, phân loại CB,CC,VC như trước đây…

 Trong 2 năm, tổng số CC,VC cấp tỉnh, cấp huyện được tuyển dụng là 1.173 người; tổng số CB,CC,VC cấp xã được tuyển dụng là 414 người. Đã tiến hành điều động 43 CC,VC; tinh giản biên chế 381 người; có 390 CC,VC tại các cơ quan, đơn vị thực hiện chuyển đổi vị trí công tác…

 Thực hiện quy định pháp luật về tinh giản biên chế, quản lý, sử dụng CB,CC bên cạnh những kết quả đạt được, Sở Nội vụ cũng chỉ rõ những khó khăn, bất cập như:  Số lượng biên chế công chức hành chính cấp tỉnh, cấp huyện được Chính phủ và Bộ Nội vụ giao thấp hơn so với vị trí việc làm. Cụ thể: trong 2 năm, cắt giảm 75 biên chế, dẫn đến nhiều cơ quan đơn vị thiếu biên chế, CB,CC,VC phải kiêm nhiệm thêm nhiều nhiệm vụ. Việc tinh giản biên chế năm 2016 chưa đạt kế hoạch UBND tỉnh giao (chỉ đạt 56,7%). Việc đánh giá CB,CC,VC, còn nhiều cơ quan, đơn vị chưa bám sát các chỉ tiêu đánh giá…

 Tại buổi giám sát, Sở Nội vụ đã kiến nghị, đề xuất: Bộ Nội vụ giao biên chế hàng năm ổn định theo đơn vị hành chính đã được phân loại và số lượng đảm bảo theo vị trí việc làm; sớm ban hành văn bản hướng dẫn thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức. Đề nghị UBND tỉnh chỉ đạo các sở, ngành, UBND các huyện, thành phố căn cứ điều kiện cụ thể của cơ quan, đơn vị, thủ trưởng cơ quan, đơn vị xây dựng Quy chế đánh giá và phân loại CB,CC,VC hàng tháng, hàng năm trên cơ sở các tiêu chí chi tiết của Nghị định số 56/2015 của Chính phủ (việc đánh giá và phân loại CB,CC,VC hàng năm kết hợp giữa đánh giá quá trình công tác 1 năm và tổng hợp việc đánh giá CC,VC hàng tháng).

 Tại cuộc giám sát, các đại biểu đã tập trung thảo luận về những khó khăn, vướng mắc, trong công tác tuyển dụng; tinh giản biên chế, sắp xếp, chuyển đổi vị trí công tác giải pháp để cùng tìm hướng khắc phục trong thời gian tới.

 Phát biểu kết luận buổi giám sát, đồng chí Đinh Quốc Liêm, Trưởng đoàn đã đánh giá cao sự phối hợp của Sở Nội vụ trong công tác chuẩn bị nội dung phục vụ cuộc giám sát. Đoàn cũng đánh giá cao những kết quả đã  đạt được trong công tác tuyển dụng, quản lý, sử dụng và đánh giá chuyển đổi vị trí công tác đối với CB,CC,VC trên địa bàn tỉnh trong thời gian qua. Trên cơ sở những nội dung đã được trao đổi, thảo luận sôi nổi tại hội nghị, Sở Nội vụ cần tập trung thực hiện một số phần việc cụ thể; có thêm kiến nghị với Tỉnh ủy, HĐND, UBND để có hướng chỉ đạo, ban hành các cơ chế, chính sách để xử lý. Đề nghị các sở, ban, ngành, các địa phương có sự phối hợp như thế nào để thực hiện tốt hơn công tác tuyển dụng, quản lý, sử dụng và đánh giá chuyển đổi vị trí công tác đối với CB,CC,VC trên địa bàn trong thời gian tới. 

                                                                          Thúy Hằng

 

Các tin khác


Tập trung thông tin về tình hình mưa lũ, thiệt hại và các biện pháp khắc phục

(HBĐT) - Ngày 19/10, Ban Tuyên giáo Tỉnh uỷ tổ chức hội nghị báo cáo viên định kỳ tháng 10 năm 2017. Dự hội nghị có lãnh đạo Ban Tuyên giáo Tỉnh uỷ và trưởng, phó các phòng chuyên môn, các báo cáo viên cấp tỉnh.

Đi về đâu cán bộ Đoàn tuổi 35?!

(HBĐT)- Quyết định số 289 của Ban Bí thư T.Ư Đảng về "quy chế cán bộ Đoàn thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh” đã quy định tiêu chuẩn cán bộ Đoàn cấp cơ sở giữ chức vụ phải không quá 35 tuổi. Đối với các vùng ĐBKK, biên giới, hải đảo, đối tượng chính sách, trình độ văn hóa nói chung từ tốt nghiệp THPT trở lên, đã được bồi dưỡng chương trình lý luận chính trị sơ cấp, giữ chức vụ không quá 37 tuổi. Trong khi đó, theo thống kê của Tỉnh Đoàn tại thời điểm tháng 2/2017, toàn tỉnh hiện có tới 38 Bí thư Đoàn xã, thị trấn có tuổi đời từ 35 trở lên (chiếm hơn 18% tổng số Bí thư đoàn xã, thị trấn của toàn tỉnh). Cụ thể, có 9 đồng chí 35 tuổi, 27 đồng chí từ 36 - 39 tuổi, 2 đồng chí đã 40 tuổi. Không có sự chủ động trong việc đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch từ trước nên hiện nay các địa phương đang rất loay hoay với việc sắp xếp công việc cho số lượng Bí thư đoàn "quá tuổi” này.

Đoàn kết, phát triển- Hiệu quả từ phong trào học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh

Bài 1: Đồng lòng học tập và làm theo tấm gương Bác Hồ
 (HBĐT) - Triển khai quyết liệt các giải pháp đẩy mạnh phát triển kinh tế - xã hội. Thực hiện tốt công tác cải cách hành chính và nâng cao chất lượng công vụ. Tập trung chỉ đạo giải quyết kịp thời, có hiệu quả những vấn đề bức xúc, nổi cộm xảy ra trên địa bàn.

Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy phát động ủng hộ đồng bào vùng mưa lũ

(HBĐT) - Chiều 18/10/2017, Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy Hòa Bình tổ chức phát động ủng hộ đồng bào trong tỉnh bị thiệt hại do mưa lũ gây ra.

Tăng cường công tác xây dựng Đảng, đoàn thể trong các doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước

Bài 1: Quan tâm phát triển Đảng, đoàn thể trong các doanh nghiệp tư nhân và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.

(HBĐT)- Kinh tế tư nhân là một trong những động lực quan trọng của nền kinh tế. Việc tăng cường gắn kết tổ chức Đảng, đoàn thể và đảng viên với doanh nghiệp, chủ doanh nghiệp đối với khu vực kinh tế quan trọng này sẽ góp phần bảo đảm cho các doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tiếp tục phát triển lành mạnh, đúng hướng, đóng góp tích cực vào công cuộc công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Tuy nhiên, hiện nay tỉ lệ doanh nghiệp có tổ chức Đảng chỉ chiếm vẻn vẹn có 2,05%, doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn chiếm 7,44%, doanh nghiệp có tổ chức Đoàn thanh niên chỉ chiếm 0,68%. Thực tế này đang đặt ra sự đòi hỏi cấp thiết đối với việc tăng cường gắn kết tổ chức đảng, đoàn thể và đảng viên với doanh nghiệp, chủ doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước.

Huyện Kim Bôi tạo mọi điều kiện để ổn định cuộc sống người bị ảnh hưởng thiên tai

(HBĐT) - Ngày 16/10/2017, tại huyện Kim Bôi, đồng chí Nguyễn Văn Dũng, Phó Chủ tịch UBND tỉnh, Phó Trưởng ban Thường trực Ban Chỉ huy phòng chống thiên tai và tìm kiếm cứu nạn (PCTT&TKCN) tỉnh đã chủ trì buổi làm việc với UBND huyện Kim Bôi về khắc phục tình hình sạt lở do mưa lũ kéo dài trên địa bàn huyện. Cùng tham dự có đại diện các sở, ngành: NN&PTNT, KH&CN, Văn phòng Thường trực Ban Chỉ huy PCTT&TKCN tỉnh.