(HBĐT) - Xác định việc quy hoạch, luân chuyển cán bộ là yêu cầu đòi hỏi khách quan của công tác cán bộ, trong 2 năm qua, huyện Kim Bôi đã có những bước đi mạnh dạn. Trong đó, huyện vừa thực hiện luân chuyển cán bộ từ huyện về xã, vừa luân chuyển ngang cán bộ giữa các xã. Mục đích để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ.


Thực hiện các nghị quyết, quyết định của T.ư và tỉnh về công tác luân chuyển cán bộ, Ban Tổ chức Huyện ủy Kim Bôi đã tham mưu BTV Huyện ủy xây dựng các đề án, kế hoạch để tổ chức thực hiện. Trong đó có Kế hoạch số 16-KH/HU ngày 1/12/2015 về luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý năm 2016 và những năm tiếp theo, Kế hoạch số 75-KH/HU ngày 27/4/2017 về luân chuyển cán bộ diện BTV Huyện ủy quản lý năm 2017. Trong năm 2016, Thường trực Huyện ủy đã tổ chức gặp mặt lãnh đạo Huyện ủy với cán bộ quản lý cấp trưởng, phó các cơ quan, ban, ngành, đoàn thể huyện đủ điều kiện luân chuyển để nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, trao đổi, thống nhất mục đích, yêu cầu luân chuyển. BTV Huyện ủy đã lựa chọn 3 cán bộ quản lý cấp huyện về công tác tại xã. Cụ thể, đồng chí Nguyễn Ngọc Thủy, Bí thư Huyện Đoàn về công tác tại xã Thượng Tiến, chỉ định giữ chức vụ quyền Chủ tịch UBND xã. Đồng chí Quách Anh Tuấn, Phó trưởng phòng Nội vụ về công tác tại xã Hợp Kim, chỉ định giữ chức vụ quyền Chủ tịch UBND xã. Đồng chí Bùi Thanh Viễn, Phó chánh Văn phòng HĐND, UBND huyện về công tác tại thị trấn Bo, chỉ định giữ chức vụ Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy.

Theo đánh giá của Ban Tổ chức Huyện ủy và các xã, thị trấn có cán bộ luân chuyển, 3 đồng chí nêu trên hoàn thành tốt nhiệm vụ tại địa phương. Kết quả họp bất thường của HĐND các xã, thị trấn để bầu chức danh Chủ tịch UBND xã đối với 2 đồng chí Nguyễn Ngọc Thủy, Quách Anh Tuấn đạt lần lượt là 95% và 95,8%.

Đồng chí Nguyễn Ngọc Thủy cho biết: Luân chuyển cán bộ tạo điều kiện để cán bộ rèn luyện, thử thách từ cơ sở. Lúc đầu về công tác tại xã Thượng Tiến cũng gặp một số khó khăn, nhà cách xã 12 km, đường xuống cấp, con nhỏ. Mỗi xóm có tập quán riêng phải làm quen. Được cán bộ xã quý trọng, bản thân tôi luôn nỗ lực để hoàn thành tốt nhiệm vụ. Với phương châm khách quan, dân chủ, công khai, giao việc cụ thể và đánh giá cán bộ theo vị trí việc làm, nhiều mặt công tác tại xã đã có chuyển biến tích cực. Khối đoàn kết nội bộ được tăng cường, nề nếp làm việc quy củ hơn.

Năm 2017, BTV Huyện ủy Kim Bôi thực hiện 4 bước luân chuyển cán bộ: Tổng hợp danh sách cán bộ diện BTV Huyện ủy quản lý; mở hội nghị gặp gỡ giữa lãnh đạo Huyện ủy và các đồng chí cán bộ quản lý cấp xã đủ điều kiện luân chuyển để quán triệt chủ trương chung. BTV Huyện ủy phê duyệt kế hoạch, danh sách cán bộ luân chuyển. Gặp mặt và giao nhiệm vụ cho cán bộ luân chuyển. Thực hiện luân chuyển. Theo đó, luân chuyển đồng chí Bùi Thanh Chiểu, Chủ tịch UBND xã Hùng Tiến về giữ chức vụ Phó Bí thư TT Đảng ủy xã Bắc Sơn. Đồng chí Nguyễn Khắc Thành, Phó Bí thư TT Đảng ủy xã Sơn Thủy về giữ chức vụ quyền Chủ tịch UBND xã Hùng Tiến. Đồng chí Bùi Văn Hà, Phó Bí thư TT Đảng ủy xã Sơn Thủy về giữ chức vụ Phó Bí thư TT Đảng ủy xã Đông Bắc. Đồng chí Bùi Đức Hậu, Phó Bí thư TT Đảng ủy xã Đông Bắc về giữ chức vụ Phó Bí thư TT Đảng ủy xã Sơn Thủy.

Đồng chí Nguyễn Văn Hiên, Trưởng Ban Tổ chức Huyện ủy cho biết: Công tác luân chuyển cán bộ bước đầu đạt mục đích đề ra, khắc phục tâm lý thỏa mãn của cán bộ muốn chọn nơi công tác dễ dàng, ổn định, không nỗ lực học tập. Tạo điều kiện để cán bộ luân chuyển được rèn luyện, thử thách ở những lĩnh vực công tác mà cán bộ cần tích lũy kinh nghiệm và những kiến thức cho chức danh sẽ đảm nhiệm sau khi luân chuyển. Cán bộ luân chuyển có bước trưởng thành, tiếp cận nhanh với môi trường công tác mới. Qua đó góp phần tạo ra phong trào và cách làm mới, phát huy tác dụng, lãnh đạo thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của địa phương.

Tuy nhiên, một số địa phương, cơ quan chưa nhận thức đúng với nội dung, mục đích, yêu cầu của công tác luân chuyển cán bộ, chưa phân biệt giữa luân chuyển với điều động, sắp xếp cán bộ. Việc thực hiện đề án, kế hoạch luân chuyển thời gian qua còn lúng túng, thực hiện chậm. Do đó, công tác luân chuyển cán bộ còn ít. Đặc biệt, một bộ phận cán bộ, đảng viên chưa nhận thức đúng về công tác luân chuyển cán bộ, vì vậy còn e ngại, băn khoăn.

Để tiếp tục thực hiện hiệu quả công tác luân chuyển cán bộ, trong giai đoạn tiếp theo, BTV Huyện ủy Kim Bôi đã ban hành Quyết định số 362-QĐ/HU ngày 26/6/2017 quy định về luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý giai đoạn 2017 - 2020. Trong đó, quan tâm giải quyết chế độ, chính sách cho cán bộ được luân chuyển, hỗ trợ tiền đi lại cho cán bộ. Giải pháp được đưa ra là trước khi luân chuyển cần "gỡ vướng” công tác tư tưởng, làm cho cán bộ thông suốt, thống nhất nhận thức để quyết tâm thực hiện nhiệm vụ. Đồng thời, vừa động viên, khuyến khích tính tự giác của cán bộ, vừa yêu cầu cán bộ nghiêm túc chấp hành quyết định luân chuyển. Quan tâm đến các xã khó khăn về cán bộ chủ chốt, chưa đạt chuẩn nhằm củng cố và nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị ở cấp xã; tạo điều kiện cho cán bộ chưa đạt chuẩn đi học chuyên môn, chính trị hoặc nghỉ theo quy định. Thời gian tới, BTV Huyện ủy tiếp tục căn cứ vào quy hoạch để luân chuyển một số chức danh cán bộ lãnh đạo, quản lý là trưởng, phó phòng cấp huyện dưới 45 tuổi về công tác tại các xã. Luân chuyển một số trưởng, phó phòng các ban, ngành giữa cơ quan Đảng, đoàn thể và cơ quan khối Nhà nước.


                                                                                    Cẩm Lệ

Các tin khác

Không có hình ảnh

Xã Phong Phú tập trung phát triển Đảng ở khu vực nông thôn

(HBĐT) - Chúng tôi về xóm Trọng, xã Phong Phú, huyện Tân Lạc (xóm nằm ven QL6) để tìm hiểu về thực trạng cạn nguồn đối tượng Đảng. Vừa lật tập tài liệu, đồng chí Bùi Văn Hoàn, bí thư chi bộ vừa tâm sự: Năm 2016, chi bộ không phát triển được đảng viên nào. Đây thực sự là nỗi buồn với những người làm công tác Đảng như chúng tôi.

Nâng cao vị thế của phụ nữ trong thời kỳ mới


(HBĐT) - Lịch sử dựng nước và giữ nước của dân tộc Việt Nam, hình ảnh người phụ nữ đã để lại những dấu ấn đậm nét. Trước quân thù họ là những người lính kiên trung, bất khuất. Trong lao động họ là những người cần cù, chịu khó, thông minh, sáng tạo. Trong cuộc sống những người phụ nữ ấy là người "giữ lửa” cho gia đình và phát huy giá trị văn hóa của dân tộc.

Đoàn kết, phát triển - hiệu quả từ phong trào học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh

Bài 2: Những mô hình tốt, cách làm hay, gương điển hình trong học tập và làm theo Bác Hồ
(HBĐT) - Nhằm tạo bước chuyển biến tích cực trong học tập và làm theo Bác, nhất là khắc phục kịp thời tình trạng một số CB,CC,VC chưa đề cao trách nhiệm trong thực thi công vụ, ý thức kỷ luật lao động kém, vi phạm các quy định của pháp luật về sử dụng thời gian làm việc, BTV Tỉnh ủy đã yêu cầu Ban cán sự Đảng, Đảng đoàn, các Huyện ủy, Thành ủy và Đảng ủy trực thuộc nghiêm túc thực hiện văn bản chỉ đạo của BTV Tỉnh uỷ về việc chấn chỉnh đạo đức, tác phong, ý thức tổ chức kỷ luật của CB,CC,VC.

Tập trung thông tin về tình hình mưa lũ, thiệt hại và các biện pháp khắc phục

(HBĐT) - Ngày 19/10, Ban Tuyên giáo Tỉnh uỷ tổ chức hội nghị báo cáo viên định kỳ tháng 10 năm 2017. Dự hội nghị có lãnh đạo Ban Tuyên giáo Tỉnh uỷ và trưởng, phó các phòng chuyên môn, các báo cáo viên cấp tỉnh.

Đi về đâu cán bộ Đoàn tuổi 35?!

(HBĐT)- Quyết định số 289 của Ban Bí thư T.Ư Đảng về "quy chế cán bộ Đoàn thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh” đã quy định tiêu chuẩn cán bộ Đoàn cấp cơ sở giữ chức vụ phải không quá 35 tuổi. Đối với các vùng ĐBKK, biên giới, hải đảo, đối tượng chính sách, trình độ văn hóa nói chung từ tốt nghiệp THPT trở lên, đã được bồi dưỡng chương trình lý luận chính trị sơ cấp, giữ chức vụ không quá 37 tuổi. Trong khi đó, theo thống kê của Tỉnh Đoàn tại thời điểm tháng 2/2017, toàn tỉnh hiện có tới 38 Bí thư Đoàn xã, thị trấn có tuổi đời từ 35 trở lên (chiếm hơn 18% tổng số Bí thư đoàn xã, thị trấn của toàn tỉnh). Cụ thể, có 9 đồng chí 35 tuổi, 27 đồng chí từ 36 - 39 tuổi, 2 đồng chí đã 40 tuổi. Không có sự chủ động trong việc đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch từ trước nên hiện nay các địa phương đang rất loay hoay với việc sắp xếp công việc cho số lượng Bí thư đoàn "quá tuổi” này.

Đoàn kết, phát triển- Hiệu quả từ phong trào học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh

Bài 1: Đồng lòng học tập và làm theo tấm gương Bác Hồ
 (HBĐT) - Triển khai quyết liệt các giải pháp đẩy mạnh phát triển kinh tế - xã hội. Thực hiện tốt công tác cải cách hành chính và nâng cao chất lượng công vụ. Tập trung chỉ đạo giải quyết kịp thời, có hiệu quả những vấn đề bức xúc, nổi cộm xảy ra trên địa bàn.