(HBĐT) - Đảng bộ huyện Kim Bôi có 17 đảng bộ xã, thị trấn và 26 chi, đảng bộ cơ quan, đơn vị; 294 chi bộ trực thuộc đảng ủy cơ sở với 6.499 đảng viên. BCH Đảng bộ huyện có 37 đồng chí, cấp ủy cơ sở 295 đồng chí. Toàn huyện có 83 công chức cấp huyện, 475 cán bộ, công chức cấp xã và 2.130 cán bộ, viên chức trường học. Xác định công tác cán bộ, đặc biệt cán bộ lãnh đạo các cấp là khâu quan trọng, then chốt, huyện Kim Bôi quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới.

Quan tâm sắp xếp, kiện toàn đội ngũ cán bộ, công chức các xã sáp nhập, BTV Huyện ủy đã mở 6 hội nghị tới thành phần là BTV Đảng ủy cấp xã, lãnh đạo Ban Tổ chức Huyện ủy, Phòng Nội vụ. Trên cơ sở phân tích mức độ hoàn thành nhiệm vụ, độ tuổi, trình độ đào tạo theo vị trí việc làm đảm bảo khách quan về điều kiện, tiêu chuẩn, phù hợp với các quy định, hướng dẫn để sắp xếp nên không có ý kiến phản ánh. Huyện cũng đã thực hiện Trưởng Ban Tuyên giáo Huyện ủy đồng thời là Giám đốc Trung tâm Bồi dưỡng chính trị; Trưởng Ban Dân vận Huyện ủy đồng thời là Chủ tịch UB MTTQ; kế toán Huyện ủy kiêm kế toán khối đoàn thể, Trung tâm Bồi dưỡng chính trị. 

Công tác tuyển dụng, bổ nhiệm, luân chuyển được huyện thực hiện theo quy định. Ngoài việc đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ, BTV Huyện ủy thông báo kết luận về tiêu chuẩn chính trị và chính trị hiện nay đối với các nhân sự trước khi bổ nhiệm. Năm 2020, đã bổ nhiệm lần đầu 12 đồng chí, bổ nhiệm lại 6 đồng chí  diện BTV Huyện ủy quản lý. Quy trình bổ nhiệm thực hiện chặt chẽ và cũng chưa có đơn thư khiếu nại, tố cáo. Đối với tuyển dụng, huyện thực hiện theo 4 bước công khai. Năm 2020 đã tuyển dụng 8 công chức cấp huyện, 8 công chức cấp xã qua xét tuyển, thi tuyển; tuyển dụng 54 viên chức giáo viên qua thi tuyển. Các trường hợp được tuyển dụng đảm bảo điều kiện đăng ký dự tuyển và các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí. 

Nhằm phòng, chống tham nhũng và thực hiện hướng dẫn về chuyển đổi vị trí công tác, huyện đã chuyển đổi 8 vị trí, gồm 4 công chức địa chính, kế toán xã và 4 kế toán trường học. Năm 2021, huyện tiếp tục thực hiện kế hoạch chuyển đổi vị trí công tác nhằm nâng cao năng lực, trình độ thực tế của cán bộ. 

BTV Huyện ủy Kim Bôi đánh giá: Quá trình thực hiện nghị quyết của T.Ư và kế hoạch của Tỉnh ủy về công tác cán bộ tạo sự chuyển biến trong nhận thức của cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu cấp ủy. Các khâu trong công tác cán bộ chặt chẽ, mở rộng dân chủ, phát huy trách nhiệm của tập thể, cá nhân. Đội ngũ cán bộ huyện được củng cố, kiện toàn cơ bản đủ số lượng, từng bước nâng cao chất lượng. Trong 64 đồng chí diện BTV Huyện ủy quản lý có 19 người trình độ thạc sĩ, 44 người cao đẳng và đại học, 1 người trung cấp. LLCT có 47 đồng chí trình độ cử nhân và cao cấp, 17 trung cấp. Tuy nhiên, công tác xây dựng đội ngũ và quản lý cán bộ ở một số cấp ủy, cơ quan, đơn vị hiệu quả chưa cao; năng lực, hiệu quả lãnh đạo, quản lý điều hành còn hạn chế. Công tác đánh giá có nơi chưa phản ánh đúng năng lực, kết quả thực hiện nhiệm vụ của cán bộ. Kế hoạch thí điểm trong công tác cán bộ chưa thực hiện được. 

Bí thư Huyện ủy Nguyễn Hoàng Thư cho biết: Thời gian tới, huyện tiếp tục lãnh đạo thực hiện các nghị quyết của T.Ư, kế hoạch của tỉnh về tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ. Lãnh đạo thực hiện các quy định về đánh giá cán bộ theo hướng xuyên suốt, liên tục, đa chiều, theo tiêu chí, bằng sản phẩm, gắn đánh giá cá nhân với tập thể và kết quả thực hiện nhiệm vụ của địa phương, cơ quan, đơn vị. Xây dựng chương trình, kế hoạch thực hiện chủ trương thí điểm thi tuyển bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp phòng; quy định về thẩm quyền, trách nhiệm của người đứng đầu trong công tác cán bộ và quản lý cán bộ. Thực hiện tốt công tác đào tạo, bồi dưỡng và chính sách đối với cán bộ. Phát huy vai trò của MTTQ, các đoàn thể trong giám sát cán bộ, đảng viên...