Liên đoàn Lao động tỉnh tập huấn công tác tổ chức cho cán bộ Công đoàn cơ sở thuộc Liên đoàn Lao động TP Hòa Bình.
Những năm qua, cùng với sự quan tâm lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị, BTV Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh coi trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ đội ngũ cán bộ CĐCS đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao. Đặc biệt, trong tình hình dịch Covid-19 diễn biến phức tạp, vai trò của tổ chức Công đoàn nói chung, tổ chức Công đoàn trong các doanh nghiệp nói riêng cần được phát huy hơn bao giờ hết.
Đến nay, toàn tỉnh có 3.432 uỷ viên BCH CĐCS, trong đó, trình độ đại học 2.279 người, cao đẳng 530 người và trung, sơ cấp 332 người, chưa qua đào tạo 149 người. Nhìn chung, đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp đều có ý thức trách nhiệm cao trong công việc, song còn có những hạn chế về năng lực tham mưu, tổng hợp, chưa có nhiều kinh nghiệm xử lý vấn đề nảy sinh trong thực tiễn và những tình huống trong hoạt động công đoàn… Nhằm tiếp tục nâng cao trình độ, chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp, BTV LĐLĐ tỉnh đã ban hành nghị quyết về công tác đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán Công đoàn giai đoạn 2018 - 2023. Nghị quyết xác định mục tiêu rõ ràng, cách làm thiết thực, bước đi cụ thể, nội dung đào tạo, bồi dưỡng phong phú, đa dạng, được LĐLĐ các huyện, thành phố hưởng ứng tích cực
Một trong những nội dung được các cấp Công đoàn quan tâm triển khai thực hiện là đào tạo, nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp cho cán bộ CĐCS, đáp ứng kịp thời yêu cầu CNH - HĐH đất nước. Bên cạnh đó, Công đoàn các cấp phối hợp chính quyền cùng cấp và người sử dụng lao động trong mọi thành phần kinh tế tạo điều kiện để CNVCLĐ được tham gia các chương trình đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, quản lý, lý luận chính trị, ngoại ngữ, tin học.
Với sự tăng cường phối hợp, đa dạng hoá hình thức đào tạo, tổ chức các lớp bồi dưỡng, tập huấn ngắn ngày theo chuyên đề, đi sâu đào tạo kỹ năng hoạt động, trong 6 tháng đầu năm nay, các cấp Công đoàn đã phối hợp tổ chức đào tạo, tập huấn, bồi dưỡng cho gần 200 lượt cán bộ công đoàn chuyên trách và 857 cán bộ công đoàn không chuyên trách về nghiệp vụ công đoàn. Qua đó nâng cao trình độ cũng như những kỹ năng hoạt động công đoàn, từng bước đáp ứng yêu cầu trong thời kỳ mới, góp phần xây dựng đội ngũ CNVCLĐ và tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh.
Minh Tuấn