Đoàn kiểm tra thực hiện QCDC tại Công ty CP gạch ngói Quỳnh Lâm
(HBĐT) - Ngày 19/7 đoàn kiểm tra thực hiện QCDC của tỉnh do đồng chí Đặng Thị Xuân Dung, Phó Ban Dân vận Tỉnh uỷ làm trưởng đoàn đã có buổi làm việc với BCĐ thực hiện QCDC thành phố Hoà Bình về thực hiện QCDC trong các loại hình doanh nghiệp đóng trên địa bàn. Cùng đi còn có đại diện của LĐLĐ tỉnh.
Hiện nay, trên địa bàn thành phố Hoà Bình có 7 doanh nghiệp Nhà nước, 295 là công ty cổ phần và công ty TNHH, 47 doanh nghiệp tư nhân, 29 doanh nghiệp có trụ sở chính tại địa phương khác đặt chi nhánh và 8 văn phòng đại diện. Hầu hết các doanh nghiệp này đã được BCĐ thực hiện QCDC của thành phố quán triệt, triển khai việc thực hiện QCDC tại doanh nghiệp. Nhìn chung, việc thực hiện QCDC cơ sở trong các loại hình doanh nghiệp trên địa bàn thành phố đã từng bước phát huy quyền làm chủ của CNVC - LĐ trong tham gia quản lý doanh nghiệp, góp phần đẩy mạnh sản xuất- kinh doanh, khắc phục được tiêu cực, lãng phí, giảm bớt đơn, thư khiếu nại tố cáo và thắc mắc của CNVC - LĐ. Nhiều đơn vị sản xuất - kinh doanh đạt hiệu quả, không có đơn thư khiếu nại tố cáo như: Công ty Nông sản Thực phẩm HB, Công ty CP đầu tư và xây dựng công trình 222, Công ty CP gạch ngói Quỳnh Lâm. Tuy nhiên, trên thực tế số Công ty CP và công ty TNHH trên địa bàn rất lớn, số công ty có tổ chức Đảng và tổ chức công đoàn lại chiếm tỷ lệ thấp (trên 12% trong tổng số doanh nghiệp). Do đó, việc thực hiện Nghị định 87/NĐ-CP đối với loại hình này còn gặp rất nhiều khó khăn.
Trong ngày, đoàn đã đi thực tế khảo sát kiểm tra việc thực hiện QCDC ở 3 doanh nghiệp là: Công ty CP đầu tư và xây dựng công trình 222, Công ty CP gạch ngói Quỳnh Lâm và Chi nhánh Xăng dầu Hoà Bình.
Phát biểu kết luận tại các đơn vị, đồng chí trưởng đoàn đã đánh giá cao các đơn vị đã phát huy được tinh thần, trí tuệ tập thể, tập trung sản xuất - kinh doanh đạt hiệu quả cao. Đồng thời, gợi mở một số vấn đề mà các đơn vị cần quan tâm là thường xuyên kiện toàn BCĐ thực hiện quy chế dân chủ, rà soát, điều chỉnh, bổ sung xây dựng quy chế tại các hội nghị NLĐ. Tăng cường tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức cho NLĐ về Nghị định 87/NĐ-CP, tiếp tục đổi mới phương pháp quản lý, thực hiện QCDC, coi trọng đối thoại trực tiếp với NLĐ.