Công đoàn ngành GTVT Hòa Bình tổ chức hội thi nữ công gia chánh được nhiều công đoàn cơ sở tham gia.
(HBĐT) - Ông Phạm Anh Quý, Chủ tịch Công đoàn ngành GT-VT cho biết: Năm 2011, vượt qua khó khăn, CNVC-LĐ ngành GT-VT đã hăng hái thi đua lao động sản xuất lập nhiều thành tích trong các lĩnh vực xây dựng cơ bản, vận tải, quản lý, đảm bảo giao thông, đặc biệt trên các công trình trọng điểm, tạo nên sức mạnh tổng hợp, góp phần hoàn thành vượt mức kế hoạch, nhiệm vụ năm 2011.
Các cấp công đoàn trong ngành đã tham gia có hiệu quả vào công tác quản lý SX-KD, chăm lo đời sống, việc làm cho CNVC-LĐ. Ngay từ đầu năm, các cấp công đoàn đã chủ động phối hợp với chuyên môn triển khai kế hoạch thực hiện Chỉ thị 22 của Ban Bí thư Trung ương Đảng về xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ trong các doanh nghiệp. Năm 2011, tỷ lệ các đơn vị tổ chức đại hội CNVC, hội nghị CBCC và hội nghị người lao động đạt cao hơn năm trước. Thông qua đó đã giải quyết cơ bản các vấn đề liên quan đến quyền và lợi ích của người lao động.
Tính đến thời điểm này, ngành GT-VT có 13 công đoàn cơ sở, trong đó có 7 CĐCS thuộc khối hành chính sự nghiệp, 2 CĐCS thuộc khối sự nghiệp kinh tế, 3 CĐCS thuộc khối công ty cổ phần. Vì vậy, việc chỉ đạo thực hiện đảm bảo chế độ chính sách tiền lương, tiền thưởng, ký kết hợp đồng lao động, đóng các loại BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động được công đoàn ngành chỉ đạo sát sao và kịp thời. Đến nay không có đơn vị nào nợ đọng BHXH, BHYT đối với người lao động, không có tình trạng tranh chấp lao động và kiện cáo tự phát tại doanh nghiệp. Các đơn vị trong ngành đã phối hợp với lực lượng phòng cháy - chữa cháy (Công an tỉnh) lắp đặt các thiết bị cứu hoả tại nơi làm việc và có 5/13 đơn vị thành lập được mạng lưới an toàn vệ sinh viên, hàng năm cung cấp đầy đủ trang thiết bị bảo hộ lao động, các dụng cụ cần thiết cho NLĐ và các chế độ phụ cấp độc hại theo quy định hiện hành. Đặc biệt, trong năm 2011, thực hiện chính sách điều chỉnh mức lương tối thiểu chung cho người lao động lên 830.000 đồng/tháng, các đơn vị trong ngành đã chi trả mức lương mới cho người lao động đảm bảo kịp thời. Toàn ngành đã nâng lương cho trên 150 người, nâng ngạch cho 5 người và chuyển ngạch cho 5 người, giải quyết về theo chế độ 132 của Chính phủ cho 2 trường hợp. Các hoạt động xã hội, đền ơn - đáp nghĩa, tương thân - tương ái trong CNVC - LĐ được công đoàn ngành chỉ đạo kịp thời. Kết quả có 1 công đoàn cơ sở xây dựng và duy trì được quỹ “Vì nữ công nhân nghèo” với số tiền hơn 200 triệu đồng cho 20 CNVC - LĐ có hoàn cảnh khó khăn vay luân phiên cải thiện đời sống. Đồng thời xây được 1 nhà mái ấm công đoàn và duy trì thường xuyên chế độ thăm hỏi, thăm quan nghỉ mát, điều dưỡng phục hồi sức khoẻ cho cán bộ CNVC - LĐ trong đơn vị 1 lần trong năm. Quyên góp ủng hộ các loại quỹ như: Đền ơn - đáp nghĩa, Vì người nghèo, người tàn tật, quỹ người cao tuổi, ủng hộ nạn nhân nhiễm chất độc da cam được 125 triệu đồng.
Cũng trong năm 2011, tổ chức công đoàn đã phối hợp với chuyên môn kiện toàn, sắp xếp tổ chức Sở và các đơn vị trực thuộc, làm thủ tục bổ nhiệm, bổ nhiệm lại 17 cán bộ từ cấp trưởng, phó phòng đơn vị trở lên, điều động, luân chuyển 4 cán bộ lãnh đạo cấp phòng sở và cấp phòng các đơn vị trực thuộc. Thực hiện chuyển đổi vị trí công tác theo Nghị định 158 đối với 6 CB-CC.
Minh Tuấn
Đà Bắc là vùng đất giàu truyền thống cách mạng, với nhiều chiến công trong công cuộc đấu tranh bảo vệ Tổ quốc. Nhiều năm qua, đất và người Đà Bắc luôn nỗ lực vượt lên khó khăn, xây dựng quê hương ngày càng no ấm, hạnh phúc.
Phát triển bởi ICT GROUP.
