Những năm qua, chi bộ Công ty may XK 3-2 đã lãnh đạo SXKD theo đúng chủ trương, định hướng của Đảng, chi bộ đạt danh hiệu TSVM.
(HBĐT) - Ông Nguyễn Thế Dũng, Trưởng Ban Tổ chức Thành ủy Hoà Bình chia sẻ: “Coi trọng công tác xây dựng Đảng trong doanh nghiệp sẽ tạo điều kiện cho doanh nghiệp hoạt động thuận lợi, đúng định hướng, góp phần tích cực vào sự ổn định và phát triển của doanh nghiệp do thường xuyên được cung cấp thông tin, nắm bắt chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước thông qua các đợt học tập, quán triệt chỉ thị, nghị quyết, kết luận của Đảng và thông qua các kỳ sinh hoạt chi bộ. Chính vì vậy, công tác xây dựng Đảng trong doanh nghiệp luôn được cấp ủy thành phố Hoà Bình coi trọng”.
Thực tế cho thấy, những năm qua, trên địa bàn TP Hòa Bình đã có những tổ chức Đảng trong doanh nghiệp hoạt động hiệu quả, khẳng định được vai trò lãnh đạo doanh nghiệp SXKD theo đúng chủ trương, đường lối cũng như đã coi trọng công tác giáo dục chính trị, tư tưởng cho đảng viên, người lao động, quan tâm lãnh đạo và tạo môi trường thuận lợi các tổ chức đoàn thể hoạt động để bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng cho hội viên. Tiêu biểu như Công ty Cổ phần gạch ngói Quỳnh Lâm hiện có 17 đảng viên, liên tục trong nhiều năm qua đạt TCCS Đảng TSVM và TSVM tiêu biểu. Thời gian qua, dưới sự lãnh đạo của chi bộ và HĐQT đã giúp công ty vượt qua khó khăn trong bối cảnh nền kinh tế suy thoái, đảm bảo vượt mức các chỉ tiêu SXKD, bảo toàn vốn, kinh doanh có lãi, đảm bảo thu nhập ổn định cho người lao động. Vừa qua, cùng với chi bộ Công ty CP 26/3, Công ty CP Gạch ngói Quỳnh Lâm đã được Tạp chí Cộng sản bình chọn là 2 trong số 200 doanh nghiệp trên cả nước có tổ chức Đảng tiêu biểu.
Đảng bộ Công ty CP đầu tư và xây dựng công trình 222 có 9 chi bộ trực thuộc. Nhằm khẳng định vai trò lãnh đạo toàn diện, BCH Đảng bộ và các chi bộ trực thuộc đã tập trung lãnh đạo thực hiện các nhiệm vụ chính trị được giao. Nhất là trong lĩnh vực SXKD, Đảng bộ đã chỉ đạo Công ty làm tốt công tác duy tu, sữa chữa thường xuyên cơ sở hạ tầng đường bộ. Chủ động tìm kiếm đấu thầu thi công các công trình giúp công nhân có việc làm, thu nhập ổn định và tăng tích lũy cho công ty. Công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, đào tạo, bồi dưỡng nhận thức về Đảng cho cán bộ, đảng viên luôn được Đảng bộ quan tâm. Trung bình mỗi năm Đảng bộ kết nạp từ 4 - 5 đảng viên mới. Hàng năm, qua đánh giá, phân loại có 100% chi bộ đạt TSVM, 80% đảng viên đủ tư cách hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Bên cạnh những tổ chức Đảng nêu trên, TP Hòa Bình cũng còn những tổ chức Đảng trong doanh nghiệp đã khẳng định được vị trí, vai trò của mình. Tuy nhiên, cũng phải thẳng thắn nhìn nhận rằng những điển hình như thế này chưa nhiều và công tác Đảng trong doanh nghiệp vẫn luôn là điều trăn trở đối với cấp uỷ và ngành chức năng của thành phố. Hiện nay, trên địa bàn thành phố có hơn 500 doanh nghiệp, song mới có 43 doanh nghiệp có tổ chức Đảng với 600 đảng viên trong tổng số khoảng 8000 lao động ở các doanh nghiệp này. Mặc dù Thành uỷ có chủ trương mỗi đơn vị có 3 đảng viên chính thức là cho thành lập chi bộ nhưng vấn đề phát triển đảng viên còn không ít khó khăn. Từ năm 2008 đến nay, thành phố mới chỉ thành lập được thêm 8 chi bộ trong các công ty. Có những tổ chức Đảng nhiều năm không kết nạp thêm đảng viên. Do vậy, còn khá phổ biến thực trạng chi bộ có từ 5 - 10 đảng viên, có những chi bộ chỉ có 3 đảng viên, gây khó khăn cho hoạt động. Có nhiều doanh nghiệp tổ chức Đảng không phát huy được vai trò, trách nhiệm của mình. Nguyên nhân cơ bản là do chủ doanh nghiệp không phải là bí thư chi bộ hay bí thư Đảng ủy. Có khi chủ doanh nghiệp không phải là đảng viên. Có những công ty khi cổ phần hóa, người có nhiều tiền nắm quyền lực về kinh tế, khiến cho tổ chức Đảng ở nơi đó hoạt động khó khăn. Chủ doanh nghiệp quan tâm tới SXKD, tới lợi nhuận chứ không thực sự coi trọng công tác Đảng để bồi dưỡng nguồn lực.
Ông Nguyễn Thế Dũng bày tỏ sự trăn trở: Để tổ chức Đảng trong doanh nghiệp khẳng định được vai trò của mình thì trước hết cấp uỷ, nhất là người đứng đầu phải hiểu được sâu sắc vị trí, vai trò của tổ chức Đảng. Đồng thời cấp uỷ cấp trên cần có chủ trương, chính sách tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp hoạt động, có giải pháp giúp doanh nghiệp tháo gỡ khó khăn, thông qua đó mới có sức thuyết phục chủ doanh nghiệp hiểu được tầm quan trọng của công tác Đảng. Song, trên thực tế có nhiều cấp ủy trong doanh nghiệp chưa làm được điều này nên tổ chức Đảng nơi đó hoạt động chưa rõ nét. Từ thực tế này, tỉnh ta nên có sự rà soát, đánh giá hiệu quả hoạt động của tổ chức Đảng trong doanh nghiệp, xem xét thành lập Đảng bộ khối doanh nghiệp để có sự lãnh đạo tập trung hơn.
Bình Giang
Phát triển bởi ICT GROUP.
.jpg)
