Đồng chí Nguyễn Văn Quang, Phó Bí thư TT Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh phát biểu chỉ đạo tại buổi làm việc.
(HBĐT) - Ngày 12/9, đoàn công tác của Ban Thường vụ Tỉnh ủy do đồng chí Nguyễn Văn Quang, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh làm trưởng đoàn đã có buổi làm việc với Thanh tra tỉnh về kết quả sau 1 năm thực hiện NQT.Ư 4 (Khóa XI) “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay”.
Sau 1 năm thực hiện NQT.Ư 4 (Khóa XI) Thanh tra tỉnh đã nghiêm túc kiểm điểm, tham gia ý kiến đóng góp để khắc phục, sửa chữa kịp thời những hạn chế, khuyết điểm. Đồng thời, đã cụ thể hóa các giải pháp về phòng, chống tham nhũng, lãng phí trong ngành nhằm ngăn chặn, đẩy lùi tình trạng nhũng nhiễu, gây khó khăn, phiền hà đối với cơ quan, tổ chức, đơn vị, cá nhân được thanh tra. Về công tác tổ chức cán bộ, Thanh tra tỉnh đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo toàn diện công tác tổ chức cán bộ, đặc biệt là công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, tạo nguồn cán bộ. Theo đó, trong 6 tháng đầu năm 2013, Thanh tra tỉnh đã thực hiện công tác quy hoạch cán bộ từ cấp phòng trở lên, đảm bảo đúng quy định. Trong đó chú trọng đến đội ngũ cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ là người dân tộc có năng lực. Cũng, trong 6 tháng đầu năm 2013, ngành Thanh tra đã phối hợp với một số huyện, sở, ngành xem xét, loại bỏ, miễn nhiệm, không đưa vào quy hoạch một số cán bộ làm công tác thanh tra không đủ điều kiện, tiêu chuẩn, vi phạm pháp luật, có biểu hiện suy thoái về tư tưởng, chính trị, đạo đức, lối sống, vi phạm quy định của ngành. Theo đó, đã chuyển khỏi ngành 1 Chánh thanh tra và 1 phó Chánh thanh tra cấp huyện, xem xét cho thôi giữ chức vụ 1 phó Chánh thanh tra Sở và đang tiếp tục phối hợp xem xét, làm rõ xử lý 1 tập thể thanh tra cấp huyện. Ngành Thanh tra cũng đã thực hiện tốt nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách, đổi mới phương thức lãnh đạo của tập thể lãnh đạo cơ quan. Việc khắc phục sửa chữa những hạn chế, yếu kém tập thể, cá nhân các đồng chí lãnh đạo Thanh tra tỉnh bước đầu đạt được những kết quả tích cực. Về cơ bản các hạn chế, khuyết điểm đều đã được khắc phục.
Tại buổi lại việc, lãnh đạo Thanh tra tỉnh đã thẳng thắn chỉ rõ qua 1 năm thực hiện khắc phục, sửa chữa theo NQT.Ư 4 vẫn còn một số hạn chế, yếu kém cần phải được sửa chữa, khắc phục trong thời gian tới. Đồng thời, đã nêu lên những phương hướng, giải pháp và lộ trình khắc phục, sửa chữa những hạn chế nêu trên trong thời gian tới. Trong đó, tập trung rà soát, đánh giá, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức làm công tác thanh tra, chọn những cán bộ có đủ năng lực để thực hiện nhiệm vụ; đẩy mạnh thực hiện công tác luân chuyển cán bộ; kiên quyết xử lý các vi phạm trong thực hiện nhiệm vụ của cán bộ công chức...
Phát biểu tại buổi làm việc, đồng chí Nguyễn Văn Quang, Phó Bí thư TT Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh đã ghi nhận những kết quả đạt được sau 1 năm thực hiện NQT.Ư 4 (Khóa XI) của Thanh tra tỉnh. Đồng chí lưu ý trong thời gian tới Thanh tra tỉnh cần phải tiếp tục đẩy mạnh việc sửa chữa, khắc phục những hạn chế, khuyết điểm. Thực hiện tốt công tác phê bình và tự phê bình, gắn việc sửa chữa, khắc phục hạn chế, yếu kém với đẩy mạnh thực hiện việc học tập làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh và thực hiện nhiệm vụ hàng năm để việc thực hiện NQT.Ư 4 (Khóa XI) đi vào nề nếp và ngày càng tốt hơn.
* Cùng ngày, đoàn công tác của Tỉnh ủy do đồng chí Đinh Duy Sơn, Phó Chủ tịch HĐND tỉnh làm trưởng đoàn đã làm việc với BTV Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, kiểm tra việc thực hiện NQ T.Ư 4 (khóa XI). Sau một năm thực hiện các giải pháp sửa chữa yếu kém theo Nghị quyết T.Ư 4 (khóa XI), Sở Lao động – Thương binh và Xã hội đã tạo được những chuyển biến tích cực như: đã siết lại kỷ luật, kỷ cương, có tác dụng cảnh báo, răn đe, cảnh tỉnh và góp phần ngăn chặn các hành vi tiêu cực. Đội ngũ cán bộ, công chức đã nâng cao tinh thần trách nhiệm, từng bước đổi mới lề lối làm việc, nghiêm khắc với mình hơn, giữ gìn đạo đức lối sống; tự điều chỉnh hành vi và hoạt động của mình. Công tác tổ chức cán bộ, quy hoạch xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo quản lý được thực hiện theo nguyên tắc tập trung, dân chủ, tập thể lãnh đạo cá nhân phụ trách. Sở đã coi trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng, sắp xếp cán bộ; cử cán bộ đi đào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn. Hoạt động lãnh đạo, chỉ đạo của ngành đã được thực hiện sâu sát hơn, các chỉ tiêu chuyên môn đều đã hoàn thành đạt kế hoạch.
Lãnh đạo Sở Lao động – Thương binh và Xã hội đã thẳng thắn chỉ ra những tồn tại, hạn chế như: công tác xây dựng kế hoạch hoặc chương trình hành động thực hiện các Nghị quyết các cấp còn chậm, hiệu quả chưa cao. Công tác tự phê bình và phê bình trong tập thể lãnh đạo Sở và trong đội ngũ cán bộ, đảng viên chưa được duy trì thường xuyên, vẫn còn tình trạng nể nang né tránh, đồng thời chỉ ra những nguyên nhân tồn tại, hạn chế và giải pháp khắc phục trong thời gian tới. Các đồng chí trong đoàn công tác của Tỉnh ủy đã trao đổi, đóng góp ý kiến để việc sửa chữa khuyết điểm, yếu kém của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội đảm bảo thực chất và hiệu quả hơn.
Phát biểu kết luận buổi làm việc, đồng chí Đinh Duy Sơn, Phó Chủ tịch HĐND tỉnh đã ghi nhận những nỗ lực của Sở trong việc thực hiện các giải pháp sửa chữa khuyết điểm, yếu kém theo tinh thần Nghị quyết T.Ư 4 (khóa XI). Đồng chí yêu cầu Sở Lao động – Thương binh và Xã hội thường xuyên làm tốt công tác giáo dục chính trị tư tưởng, tập trung quán triệt ba nội dung của Nghị quyết T.Ư 4 cho đảng viên, CCVC. Tiếp tục thực hiện các biện pháp xây dựng, đào tạo đội ngũ cán bộ, công chức của ngành có năng lực, tận tụy với công việc, tuân thủ các quy tắc đạo đức nghề nghiệp; hoàn thiện, rà soát, chuyển đổi vị trí công tác theo đúng quy định, đảm bảo công khai, đúng qui định. Đồng chí đề nghị Sở cần quan tâm, chăm lo nâng cao chất lượng đảng viên, coi việc thực hiện Nghị quyết T.Ư 4 (khóa XI) là việc làm thường xuyên, liên tục.
Đồng chí Đinh Duy Sơn, Phó Chủ tịch HĐND tỉnh phát biểu kết luận buổi làm việc.
* Đoàn công tác của Tỉnh uỷ do đồng chí Nguyễn Minh Quang, UVBTV, Chủ nhiệm UBKT Tỉnh uỷ làm trưởng đoàn đã kiểm tra việc thực hiện NQT.Ư 4 (khoá XI) tại Sở Tài nguyên và Môi trường.
Sau hơn 1 năm thực hiện việc khắc phục những khuyết điểm, hạn chế theo tinh thần NQT.Ư 4 tập thể lãnh đạo Sở Tài nguyên và Môi trường đã tăng cường nắm bắt, định hướng giáo dục chính trị tư tưởng cho cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức. Sở đã tham mưu UBND tỉnh kiện toàn lại tổ chức của Sở trên cơ sở giải thể Phòng định giá đất, thành lập phòng Tổng hợp- kế hoạch- tài chính nhằm sắp xếp lại vị trí làm việc của công chức phù hợp với nhiệm vụ của Sở. Trong 6 tháng đầu năm đã chuyển đổi vị trí công tác 5 công chức cho phù hợp nhiệm vụ của các phòng nghiệp vụ, lập thủ tục bổ nhiệm 2 phó Chánh thanh tra, 1 phó trưởng phòng quản lý đất đai và 1 phó Giám đốc Trung tâm kỹ thuật tài nguyên và môi trường. Thực hiện chặt chẽ công tác tuyển dụng cán bộ, tổ chức thi tuyển công chức, viên chức đảm bảo đúng quy định. Kịp thời tham mưu các vấn đề mới phát sinh, các nội dung còn vướng mắc trong cơ chế và chủ trương có liên quan đến lĩnh vực tài nguyên và môi trường không để ách tắc công việc…
Tại buổi làm việc, các đồng chí lãnh đạo Sở Tài nguyên và Môi trường đã nghiêm túc kiểm điểm những việc chưa làm được như việc nắm bắt thông tin và tham gia đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi tình trạng suy thoái về đạo đức, lối sống của cán bộ, đảng viên chưa sâu sát, thường xuyên. Thực hiện việc đào tạo chuẩn hoá trình độ chính trị, chuyên môn và nghiệp vụ cho cán bộ theo lộ trình phù hợp.
Kết luận tại buổi làm việc, đồng chí Nguyễn Minh Quang, Chủ nhiệm UBKT Tỉnh uỷ nhấn mạnh: trong thời gian tới Sở cần tiếp tục nêu cao tình thần phê bình, tự phê bình, giữ vững đoàn kết nội bộ và các nguyên tắc tổ chức sinh hoạt Đảng, tăng cường kiểm tra, giám sát, đánh giá hiệu quả các dự án thu hút đầu tư, xử lý nghiêm các vi phạm về quản lý và sử dụng đất đai và lĩnh vực khoáng sản. Chú trọng công tác dự báo để kịp thời tham mưu cho cấp uỷ, chính quyền có cơ chế chính sách đầu tư có hiệu quả, nắm bắt tình hình và có kế hoạch kiểm tra các lĩnh vực trọng tâm, những vấn đề bức xúc mà dư luận quan tâm. Tăng cường công tác đào tạo với lộ trình phù hợp để công chức, viên chức đi học các lớp nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, đảm bảo đến năm 2015 cán bộ lãnh đạo các phòng chuyên môn, nghiệp vụ có trình độ chính trị từ trung cấp trở lên đạt 80%.
Đoàn công tác của Tỉnh uỷ làm việc với Sở Tài nguyên và Môi trường.
* Đoàn công tác của BTV Tỉnh uỷ do Thiếu tướng Bùi Đức Sòn, UVBTV Tỉnh ủy, Giám đốc Công an tỉnh, Trưởng đoàn đã tiến hành kiểm tra việc thực hiện NQT.Ư 4 (khóa XI) tại Đảng bộ huyện Lạc Sơn.
Theo báo cáo của huyện, thực hiện NQT.Ư 4 (khóa XI), BTV Huyện ủy và cấp ủy cơ sở huyện Lạc Sơn đã chủ động học tập, quán triệt, triển khai thực hiện NQ và thực hiện kiểm điểm, tự phê bình và phê bình đảm bảo nghiêm túc, thực chất theo đúng kế hoạch, hướng dẫn của cấp trên. Sau kiểm điểm, BTV Huyện ủy đã xây dựng kế hoạch và tích cực sửa chữa các khuyết điểm, yếu kém. Đồng thời chỉ đạo cấp ủy, tổ chức Đảng từ huyện đến cơ sở xây dựng kế hoạch, xác định lộ trình sữa chữa khuyết điểm. Theo đó, sau 1 năm nhiều hạn chế, yếu kém đã khẩn trương được khắc phục, sữa chữa, thể hiện rõ nét qua công tác thu NSNN; quản lý quy hoạch đất đai; quy hoạch thị trấn Vụ Bản đã trình tỉnh phê duyệt; cán bộ một số phòng, ban và cán bộ chủ chốt các xã yếu kém đã được kiện toàn. Công tác thi tuyển cán bộ, công chức đảm bảo dân chủ, công khai, không để xảy ra đơn từ, sai sót. BTV Huyện ủy đã kiên quyết trong kiểm tra, xử lý những cán bộ sai phạm; lãnh đạo triển khai thực hiện đồng bộ các giải pháp đảm bảo ATGT. Nội bộ cấp ủy đoàn kết, không có khiếu nại, tố cáo...
BTV Huyện ủy Lạc Sơn nhận định, sau 1 năm, 13 hạn chế, yếu kém chỉ ra trong kiểm điểm tuy đã có chuyển biến tích cực, song chưa triệt để, toàn diện. Do vậy, BTV Huyện ủy đã bổ sung thêm 5 giải pháp cụ thể để tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo việc khắc phục, sửa chữa khuyết điểm, yếu kém trong thời gian tới.
Đoàn công tác của Tỉnh uỷ làm việc với BTV Huyện uỷ Lạc Sơn.
Tại buổi làm việc, Thiếu tướng Bùi Đức Sòn và các đồng chí trong đoàn công tác đã ghi nhận, đánh giá cao tinh thần trách nhiệm của BTV Huyện ủy Lạc Sơn trong việc lãnh đạo, chỉ đạo, thực hiện nghiêm túc việc sửa chữa, khắc phục những khuyết điểm, yếu kém sau kiểm điểm, tạo sự chuyển biến rõ nét trong công tác xây dựng Đảng cùng các mặt công tác khác, củng cố niềm tin của CB, ĐV và nhân dân. Các đồng chí cũng trao đổi, nêu bật những kết quả đã đạt được và thẳng thắn rõ những vấn đề còn hạn chế mà huyện Lạc Sơn cần tiếp tục tập trung thão gỡ, giải quyết. Theo đó, đoàn công tác của tỉnh đề nghị: Trong thời gian tới, BTV Huyện ủy Lạc Sơn nhất thiết phải bám sát vào 13 khuyết điểm, yếu kém đã chỉ ra cũng như nguyên nhân của những vấn đề này để tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo khắc phục, sửa chữa. Đẩy mạnh thực hiện việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, kịp thời phát hiện những điển hình tiên tiến để biểu dương, nhân ra diện rộng. Huyện cần coi trọng làm tốt công tác cán bộ, nhất là quan tâm rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý, đưa vào những nhân tố mới và kiên quyết đưa ra khỏi quy hoạch những cá nhân không đủ tiêu chuẩn, điều kiện. Hàng năm, chú trọng việc đánh giá CBCC, chất lượng TCCS Đảng và đảng viên; rà soát lại việc phân công nhiệm vụ cho đảng viên của các tổ chức Đảng nhằm nâng cao vai trò, trách nhiệm của đảng viên. Bên cạnh đó, trong khắc phục, sửa chữa những khuyết điểm, yếu kém, cấp ủy, chính quyền huyện cần bám sát vào những vấn đề trọng tâm, trọng điểm; tập trung lãnh đạo phát triển kinh tế, làm tốt công tác chuyển đổi cơ cấu cây trồng, vật nuôi, thu hút đầu tư... Từ đó tăng nguồn thu NSNN, tăng thu nhập nhằm từng bước nâng cao đời sống của nhân dân.
Mạnh Hùng - Dương Liễu - Việt Lâm - Hoàng Nga
.jpg)
Phát triển bởi ICT GROUP.
