Người dân hài lòng với chất lượng phục vụ của cán bộ, công chức tại điểm giao dịch “một cửa” xã Phú Cường.
(HBĐT) - Năm 2010, trong đội ngũ cán bộ xã Phú Cường (Tân Lạc) chưa ai có trình độ đại học, một số cán bộ đã có tuổi nhưng chưa học hệ trung cấp. Đến nay, 5 cán bộ, công chức xã đã có trình độ đại học.
Đồng chí Bùi Văn Dứa, Bí thư Đảng ủy xã cho biết: Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ được quan tâm, chú trọng đặc biệt trong khoảng 4 năm trở lại đây. Hàng năm, xã có kế hoạch cử cán bộ đi đào tạo ở các trường CĐ, ĐH chương trình học liên thông, bình quân mỗi năm có từ 4 - 5 người. Bên cạnh đó, trong các khóa học 2010 - 2012 đã phối hợp với trường Trung học kinh tế - kỹ thuật Hòa Bình mở 1 lớp trung cấp chăn nuôi, 1 lớp trung cấp trồng trọt thời gian đào tạo 2 - 3 năm cho trưởng xóm, bí thư chi bộ. Các lớp bồi dưỡng nhận thức Đảng duy trì mở tại xã. Đến nay, 100% cán bộ, công chức xã đã được quy hoạch đưa đi đào tạo, trong đó có 2 cán bộ đang theo học đại học, 4 cán bộ đang theo học tại các trường cao đẳng. 100% cán bộ, công chức xã có bằng trung cấp về chuyên môn, nghiệp vụ trở lên.
Theo đồng chí Bùi Văn Khải, Chủ tịch UBND xã, khi cán bộ được đào tạo cơ bản sẽ thuận lợi để sắp xếp, bố trí đúng vị trí chuyên môn, đảm bảo phát huy năng lực, sở trường của từng người. Nhờ đó, khả năng hoàn thành, chất lượng công việc của mỗi cá nhân được nâng cao, đáp ứng tốt yêu cầu, nhiệm vụ. Thông qua đào tạo, bồi dưỡng đã tạo chuyển biến rõ rệt về chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức. Cụ thể nhất là điểm giao dịch hành chính “một cửa” từ năm 2011 đến nay chưa có bất kỳ ý kiến thắc mắc, đơn, thư khiếu nại của bà con về tổ chức, thực hiện hay kêu ca, phàn nàn về thái độ phục vụ. Đây cũng là điểm tạo điều kiện thuận lợi nhất cho dân, bên cạnh duy trì thường trực 40 giờ trong tuần theo quy định, điểm giao dịch mở cửa cả vào các ngày thứ bảy để tập trung giải quyết một số thủ tục hành chính giúp bà con do đặc thù có buổi chợ phiên.
Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức “vừa hồng, vừa chuyên” là mục tiêu phấn đấu, đồng thời được Đảng ủy, chính quyền xã xác định là khâu then chốt trong công cuộc đổi mới, tác động mạnh mẽ đến chương trình xây dựng NTM hiện nay. Hoạt động lãnh, chỉ đạo, điều hành của bộ máy cán bộ, công chức cấp xã đã và đang được nâng cao, phát huy hiệu quả. Hàng tháng, quý, năm, chất lượng cán bộ, công chức được đánh giá theo quy định bằng thước đo mức độ hoàn thành công việc. Năm 2013, xã không có cán bộ, công chức yếu kém, 70% cán bộ, công chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, 30% cán bộ, công chức hoàn thành nhiệm vụ. Thành tích nổi bật trong năm nay là xã đã hành thành tiêu chí cán bộ xã đạt chuẩn, là một trong số hai tiêu chí đã nỗ lực đạt được trong gần 4 năm thực hiện chương trình xây dựng NTM.
Bùi Minh
Phát triển bởi ICT GROUP.
.jpg)
